員工保險(xiǎn)繳納怎么交（16篇）

【第1篇】員工保險(xiǎn)繳納怎么交

1、公積金材料的準(zhǔn)備。公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。

2、提交材料：?jiǎn)挝粻I(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、公章，原件及復(fù)印件，單位公積金登記申請(qǐng)表（需要住房公積金管理中心領(lǐng)取）（不同省市的表格可能有所不同）

3、提交材料：?jiǎn)T工需要提供本人身份證復(fù)印件、1寸白底照片、個(gè)人信息登記表、社保增員。在其他單位曾經(jīng)繳納過(guò)社保的職工填寫(xiě)社保增員表即可。

4、辦理五險(xiǎn)。由單位社保經(jīng)辦人員（一般是人事專(zhuān)員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關(guān)資料到社保部門(mén)統(tǒng)一辦理社保部門(mén)辦理之后，會(huì)下發(fā)社?？?，不同的城市日期不同，有的是半個(gè)月，有的是一個(gè)月。通過(guò)社?？梢圆樵?xún)個(gè)人社保繳存記錄。

5、員工的住房公積金材料。提交材料：?jiǎn)T工需提供本人身份證復(fù)印件，由單位填寫(xiě)住房公積金匯繳清冊(cè)，加蓋公章后，統(tǒng)一提交公積金管理部門(mén)。單位提交清冊(cè)后需要到指定銀行為職工開(kāi)立個(gè)人賬戶(hù)（員工的公積金可以用來(lái)買(mǎi)房，租房等用途很廣。）

6、繳費(fèi)。給員工的五險(xiǎn)一金辦理好之后，根據(jù)當(dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金的繳存比例，需每月去當(dāng)?shù)厝松缇掷U納五險(xiǎn)，公積金在當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心繳納。開(kāi)通社保賬戶(hù):單位需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開(kāi)戶(hù)，社保開(kāi)戶(hù)后會(huì)領(lǐng)取《社保登記證》。新增員工:社保賬戶(hù)是一個(gè)獨(dú)立的賬戶(hù),增減員工的操作必須要在賬戶(hù)中進(jìn)行。單位每月必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的社保賬戶(hù)中。

【第2篇】員工商業(yè)保險(xiǎn)是什么意思

員工商業(yè)保險(xiǎn)是指企業(yè)為員工所購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)，是企業(yè)為了保證員工利益，降低員工損失，從而給員工購(gòu)買(mǎi)的一種商業(yè)性質(zhì)的保險(xiǎn)。

保全了員工在公司工作時(shí)的意外情況。

商業(yè)保險(xiǎn)的選擇性較社保更豐富，繳費(fèi)方式也更靈活，保障額度也可以自由調(diào)配，給付方式以合同列明的保險(xiǎn)責(zé)任為基礎(chǔ)，除了意外及醫(yī)療型的險(xiǎn)種以外，大部分主流產(chǎn)品如重大疾病、養(yǎng)老年金等都是儲(chǔ)蓄型的，或者說(shuō)是能夠保證給付的。

【第3篇】用人單位必須為員工繳納什么保險(xiǎn)

用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)。包含五類(lèi)保險(xiǎn)，具體如下：

1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2. 醫(yī)療保險(xiǎn)。

3. 失業(yè)保險(xiǎn)。

4. 工傷保險(xiǎn)。

5. 生育保險(xiǎn)。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

【第4篇】保險(xiǎn)公司的員工都沒(méi)有五險(xiǎn)一金嗎

保險(xiǎn)公司的正式工有五險(xiǎn)一金，臨時(shí)工有五險(xiǎn)沒(méi)一金。保險(xiǎn)公司的員工是指簽訂勞動(dòng)合同的人員。而簽訂代理合同的不屬于保險(xiǎn)公司的員工，是營(yíng)銷(xiāo)員也就是代理人。與保險(xiǎn)公司沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，是代理關(guān)系，所以保險(xiǎn)公司不用為代理人買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及《住房公積金管理?xiàng)l例》，企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬(wàn)分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款?，F(xiàn)實(shí)中，如果員工因?yàn)槠髽I(yè)沒(méi)有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業(yè)。

【第5篇】員工保險(xiǎn)計(jì)入什么科目

員工保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬(2006)》第二條規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

職工薪酬包括：

(一)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；

(二)職工福利費(fèi)；

(三)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

(四)住房公積金；

(五)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；

(六)非貨幣性福利；

(七)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；

(八)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

【第6篇】公司給員工交保險(xiǎn)需要提供什么

公司給員工交保險(xiǎn)需要提供公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代理人身份證、法人身份證等。

保險(xiǎn)是用來(lái)規(guī)劃人生財(cái)務(wù)的一種工具，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下風(fēng)險(xiǎn)管理的基本手段，是金融體系和社會(huì)保障體系的重要的支柱。

【第7篇】無(wú)工傷保險(xiǎn)員工工傷企業(yè)賠償多少

企業(yè)賠償無(wú)工傷保險(xiǎn)員工多少應(yīng)看工傷嚴(yán)重情況。

用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)由用人單位向受到工傷事故傷害的職工支付工傷保險(xiǎn)待遇。

【法律依據(jù)】

依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款：

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

【第8篇】企業(yè)如何為員工補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)

公司幫員工補(bǔ)繳社保手續(xù)：

企業(yè)為員工補(bǔ)繳社保需要準(zhǔn)備哪些材料：

繳費(fèi)單位(不含個(gè)體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案社保補(bǔ)繳：

1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。

2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》。

3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等。

4、其他相關(guān)材料。

企業(yè)為員工補(bǔ)繳社保辦理流程：

1、用人單位通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)下卸用人單位及職工相關(guān)參保信息導(dǎo)入本地《社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)》。

2、用人單位通過(guò)《社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)》錄入社保補(bǔ)繳明細(xì)。

3、用人單位補(bǔ)繳錄入完成，導(dǎo)出社保補(bǔ)繳報(bào)盤(pán)文件并打印出《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳明細(xì)表》、《基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳情況表》各一式三份，加蓋單位公章。

4、職工在參保期間，因工作單位變動(dòng)等原因中斷社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系需補(bǔ)繳近三個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，用人單位可直接通過(guò)《社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)》報(bào)盤(pán)，并打印相關(guān)社保補(bǔ)繳明細(xì)表進(jìn)行申報(bào)。

【第9篇】員工簽訂勞動(dòng)合同必須交保險(xiǎn)嗎？

員工簽訂勞動(dòng)合同一定要交保險(xiǎn)。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第一章第四條中規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。

【第10篇】企業(yè)倒閉購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的員工怎么辦

企業(yè)倒閉購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的員工依然可以繳納保險(xiǎn)費(fèi)。此時(shí)，已倒閉企業(yè)的原員工可轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員，并以此身份繳納各種保險(xiǎn)。企業(yè)因資不抵債申請(qǐng)進(jìn)入破產(chǎn)清算程序的，清算時(shí)，應(yīng)優(yōu)先繳納員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十六條，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案經(jīng)人民法院裁定認(rèn)可后，由管理人執(zhí)行。管理人按照破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配方案實(shí)施多次分配的，應(yīng)當(dāng)公告本次分配的財(cái)產(chǎn)額和債權(quán)額。

【第11篇】公司必須給員工買(mǎi)哪些保險(xiǎn)

【第12篇】企業(yè)要為員工購(gòu)買(mǎi)那些保險(xiǎn)

1、保險(xiǎn)分為：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金、生育保險(xiǎn)（限女性）。

2、公司必須買(mǎi)的保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

3、買(mǎi)保險(xiǎn)不需要手續(xù)費(fèi)，社保局只是在制作社?？ǖ臅r(shí)候會(huì)收取10元的工本費(fèi)，或者是個(gè)人打印社保清單的時(shí)候收取5元的費(fèi)用，其他的時(shí)候不是收任何費(fèi)用的。

4、或憑借個(gè)人的身份證號(hào)碼或者社?？ǖ疆?dāng)?shù)厣绫２块T(mén)打印一份社保清單，內(nèi)有詳細(xì)說(shuō)明。

【第13篇】員工保險(xiǎn)主要有什么

企業(yè)員工保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

【第14篇】給員工交保險(xiǎn)需要什么流程

單位給員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)相對(duì)來(lái)說(shuō)流程并不復(fù)雜，先需要確定好購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的平臺(tái)公司是哪家，確定購(gòu)買(mǎi)渠道，其次確定好公司需給員工購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)產(chǎn)品，因?yàn)槊考冶ｋU(xiǎn)公司的投保額、投保范圍、優(yōu)惠等各項(xiàng)都不一樣，選擇適合的就可。然后和保險(xiǎn)公司簽訂投保合同、辦理投保手續(xù)、繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。

購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的話根據(jù)渠道不一樣有分線上和線下兩種模式。線下購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)可以和業(yè)務(wù)員做直接對(duì)接和溝通，可以對(duì)險(xiǎn)種做一個(gè)系統(tǒng)而全面的了解，但是線上平臺(tái)會(huì)不定期推出優(yōu)惠政策，這一點(diǎn)而言線上就比線下要優(yōu)惠些。

【第15篇】公司給員工買(mǎi)保險(xiǎn)需要哪些資料

公司給員工辦理保險(xiǎn)需要準(zhǔn)備的資料：填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和《企業(yè)員工參加社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)表》、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(驗(yàn)原件)、首次參保員工的身份證復(fù)印件等材料。保險(xiǎn)，是指投保人根據(jù)合同約定，向保險(xiǎn)人支付保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)人對(duì)于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任，或者被保險(xiǎn)人死亡、傷殘、疾病或者達(dá)到合同約定的年齡、期限等條件時(shí)承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任的商業(yè)保險(xiǎn)行為。

從經(jīng)濟(jì)角度看，保險(xiǎn)是分?jǐn)傄馔馐鹿蕮p失的一種財(cái)務(wù)安排；從法律角度看，保險(xiǎn)是一種合同行為，是一方同意補(bǔ)償另一方損失的一種合同安排；從社會(huì)角度看，保險(xiǎn)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)生產(chǎn)和社會(huì)生活“精巧的穩(wěn)定器”；從風(fēng)險(xiǎn)管理角度看，保險(xiǎn)是風(fēng)險(xiǎn)管理的一種方法。

【第16篇】公司開(kāi)除員工可以辦理失業(yè)保險(xiǎn)嗎？

被公司開(kāi)除的員工需要同時(shí)滿(mǎn)足以下條件才可以辦理失業(yè)保險(xiǎn)：

1. 在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非自愿性失業(yè)的（也就是被公司開(kāi)除）。

2. 本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳費(fèi)滿(mǎn)一年以上。

3. 有失業(yè)登記。

4. 有求職要求并接受職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)的。

滿(mǎn)足以上條件的失業(yè)人員可以根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)繳納的時(shí)長(zhǎng)領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)金（各地區(qū)有所差異），如：

1. 失業(yè)保險(xiǎn)繳納1年——2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)金。

2. 失業(yè)保險(xiǎn)繳納2年——3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)金。

3. 失業(yè)保險(xiǎn)繳納3年——4年的，可以領(lǐng)取9個(gè)月的失業(yè)金。

4. 失業(yè)保險(xiǎn)繳納4年——5年的，可以領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)金。

5. 失業(yè)保險(xiǎn)繳納5年——7年的，可以領(lǐng)取15個(gè)月的失業(yè)金。

6. 失業(yè)保險(xiǎn)繳納7年以上的可以領(lǐng)取16個(gè)月的失業(yè)金，往后失業(yè)保險(xiǎn)繳納每增加一年，領(lǐng)取期限增加一個(gè)月，但是最長(zhǎng)領(lǐng)取期限不超過(guò)24個(gè)月。