事業(yè)單位職業(yè)年金退休后如何領(lǐng)?。?6篇）

【第1篇】事業(yè)單位職業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取

領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有如下幾種：

1、退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，然后按保險約定按月領(lǐng)取待遇；

2、退休后選擇按退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)，發(fā)完為止；

3、出國(境)定居，可一次性支付給本人；

4、在職期間去世，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

【第2篇】事業(yè)單位考試難度大嗎

事業(yè)單位考試較容易，試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心。事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。目前尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考 ，一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名。招考公告一般情況下發(fā)布在省，地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分數(shù)有的46開，一般無最低分數(shù)線。

【第3篇】山東事業(yè)單位考試都考什么

筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為衛(wèi)生、教育和綜合三大類，各類均考一科。

衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的百分之四十和百分之六十，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥劑、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的百分之四十和百分之六十 ；綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

【第4篇】事業(yè)單位面試進場需要注意什么

事業(yè)單位面試進場需要注意一下內(nèi)容:

考生留給考官的第一印象是從考生進入考場開始。在考生入場的時候，并不存在與考官的語言交流，因此這時考生的儀表儀態(tài)就成為了唯一向考官展示的東西。根據(jù)公務(wù)員的職業(yè)特征，考生在入場的時候要表現(xiàn)出大方莊重的特點。

入場時，首先敲門，在得到允許后進入。敲門的聲音音量要適中，不可過大或者過小。在入場后，轉(zhuǎn)身輕輕把門帶上，避免門自動關(guān)閉而造成的巨響。

在從門口到考生席的過程中，雙臂擺動有力，昂首挺胸，表現(xiàn)出飽滿的精神狀態(tài)。

到達座位后，要向考官問好，鞠躬。在得到允許后落座。要雙手搬動座椅至合適位置。避免拉動座椅而發(fā)出刺耳的聲音，給考官留下不好的印象。雙手搬動座椅可以更好地調(diào)節(jié)座椅距離桌子的位置，為一下步坐到座位上留下合適的空間。

【第5篇】事業(yè)單位工資標準及薪級對照表最新

我國國內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位基本工資是全國一個標準，因此覆蓋范圍最廣，執(zhí)行普惠性也是最高的。事業(yè)單位薪級工資(類似于公務(wù)員的級別工資)，與工齡掛鉤，每漲一年工齡，工資漲一個薪級。

事業(yè)單位月工資到手5500塊是真的嗎

在事業(yè)單位工作，如果每個月到手的工資達到了5500塊錢，放眼全國都是屬于比較高薪的崗位，最起碼要比絕大多數(shù)三線以下的城市工資要高。

現(xiàn)在想要進入體制內(nèi)工作的人比較多，但是不少人對于體制內(nèi)的工資待遇并不了解，只是聽說體制內(nèi)的工作比較穩(wěn)定，各方面福利保障比較齊全，但是每個月到手的工資真的不高，針對這個問題，我們可以從下面幾個方面考慮。

一、事業(yè)單位月工資到手3000塊左右，是大部分地區(qū)的水平

在事業(yè)單位工作的工資待遇普遍都不高，在同一個地區(qū)一般都要比公務(wù)員更低一些，比如說在三線以下的城市，事業(yè)單位的工資普遍都是在3000~4000塊錢每個月。

如果經(jīng)濟發(fā)展并不是特別好，公務(wù)員和事業(yè)單位的工資普遍都不高，如果是在公務(wù)員的崗位上工作，每個月手的工資大約是4000塊錢，如果是在事業(yè)單位工作，尤其是普通事業(yè)單位，每個月到手的工資才2500塊錢。

在事業(yè)單位工作每個月能夠拿到5500塊錢，已經(jīng)比大部分事業(yè)單位都要好，放在全國來看都是屬于比較偏上的水平。

二、在事業(yè)單位工作不能單看每個月到手的工資，還要看其他待遇保障

在事業(yè)單位工作工資待遇普遍都不高，但是現(xiàn)在每年也有不少年輕人去競爭事業(yè)單位的崗位，畢竟對于很多普通人來說，這也是一個比較穩(wěn)定的工作崗位，尤其是在小地方。

在事業(yè)單位工作，除了每個月的工資，在年底還有績效或者精神文明獎，這一筆錢雖然不多，但是每年也有15000塊左右，這樣平均下來，基本上每個月到手工資可以達到4000塊錢。

在體制內(nèi)工作各項補貼，津貼也比較多，如果是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，每個月還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，績效也能夠高定一個等級，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣城或者市區(qū)開會，還會報銷相應(yīng)的開會費用，以及來回路費，誤餐費等等。

三、體制內(nèi)工資最高的地方都在發(fā)達地區(qū)，其他地區(qū)待遇都很一般

如果在事業(yè)單位每個月能夠拿到5500塊錢工資，在全國范圍來看都是屬于比較高薪的崗位，因為事業(yè)單位的工資待遇普遍都不高，真正工資待遇比較高的地區(qū)也僅僅是幾個發(fā)達地區(qū)而已。

在蘇州工作的事業(yè)單位工作人員，他們每個月到手的工資大約是一萬塊錢出頭，每個月入賬的住房公積金可以達到8000塊錢左右，這個標準放在全國來看，都是屬于比較高薪的工作崗位。

在這些發(fā)達地區(qū)的體制內(nèi)崗位工作，不僅僅是平時到手的工資比較高，住房公積金繳納也比較多，年底的績效和精神文明獎也要比其他地區(qū)更高，比如說前面介紹的在蘇州工作的事業(yè)單位工作人員，他們年底的績效可以達到8萬塊錢。

四、同樣是事業(yè)編的身份，但是不同單位不同系統(tǒng)工資有很大區(qū)別

事業(yè)單位的類型非常多，事業(yè)單位的身份也分為三種，在不同的單位，不同的系統(tǒng)工作，事業(yè)單位的工資待遇也有很大的區(qū)別。

如果只是在一個地區(qū)普通的事業(yè)單位，在普通的管理崗工作，工資待遇基本上不會有多高，因為這些單位除了工資待遇以外，不會有任何多的補貼和津貼。

但是如果是在醫(yī)院工作，這是屬于事業(yè)單位當(dāng)中比較特殊的類型，因為醫(yī)院屬于收支自營的單位，醫(yī)院又是盈利能力很強的單位，在醫(yī)院工的事業(yè)編人員工資待遇都不會有多低。

在事業(yè)單位當(dāng)中還有一種比較特殊的類型，就是在大學(xué)工作的事業(yè)編，如果在大學(xué)當(dāng)老師，工資待遇也要比一般的事業(yè)單位更高，因為大學(xué)的進入門檻比較高，如果沒有工資上的優(yōu)勢，很難吸引優(yōu)秀人才到大學(xué)任教。

在大學(xué)當(dāng)老師，除了享受比較高的工資待遇以外，還有另外兩項補貼，第一項是人才引進補貼，第二項是安家補助，通過這兩項補貼可以更好的吸引高學(xué)歷人才到大學(xué)工作。

事業(yè)單位工作人員工資標準

一、事業(yè)單位崗位工資標準

1、專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元;

2、管理人員由現(xiàn)行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元;

3、工人由現(xiàn)行的540元—830元分別調(diào)高到1130元—1640元。

二、事業(yè)單位員工工齡工資標準

6、員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。

7、員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。

8、試用期間不計算工齡。

三、事業(yè)單位薪級工資標準

1、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元—2600元分別提高到170元—5795元

2、工人由現(xiàn)行的70元—915元分別提高到150元—1855元。

四、事業(yè)單位員工工齡計算方法

1、工齡連續(xù)計算法：例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。

2、合并計算連續(xù)工齡計算法：職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。

3、工齡折算法：從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。如井下或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

備注：在制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

【第6篇】事業(yè)單位報考條件學(xué)歷

事業(yè)單位考試一般要求一類或者是相近專業(yè)的人員可以報考，學(xué)歷的話一般要求大專及以上學(xué)歷?？梢灾饌€查看招聘公告，然后根據(jù)招聘公告確定考試要求即可。事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心實施。目前尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名。

【第7篇】教育局下屬事業(yè)單位有哪一些

教育局下屬事業(yè)單位有有學(xué)校、技校、直屬幼兒園以及一些特殊的學(xué)校，教育局是根據(jù)中華人民共和國機構(gòu)編制委員會規(guī)定，國家教育部是主管教育事業(yè)和語言文字工作的政府工作部門。

主要是負責(zé)管理并協(xié)調(diào)、指導(dǎo)教育系統(tǒng)的外事工作，負責(zé)具有大學(xué)以上學(xué)歷出國留學(xué)人員的審核，負責(zé)協(xié)調(diào)同港、澳、臺地區(qū)的教育交流，負責(zé)國家教育局機關(guān)和局屬單位勞動工資、人事調(diào)配、編制管理及領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、管理工作，指導(dǎo)全國教育系統(tǒng)思想政治工作和精神。

【第8篇】事業(yè)單位人員考經(jīng)濟師有用嗎？

如果您報考的經(jīng)濟師專業(yè)和您工作性質(zhì)有關(guān)系的話，可以受單位的聘用。也就是說您就有了中級經(jīng)濟師職稱，根據(jù)職稱級別可以漲工資。

2023年中級經(jīng)濟師考試報名時間大概在7-8月，考試時間為11月3、4日，如果您打算報考的話，現(xiàn)在就要開始進行備考了。經(jīng)濟師考試科目為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》。其中，初、中級《專業(yè)知識和實務(wù)》科目均分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財政稅收、金融、保險、運輸（水路、公路、鐵路、民航）、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑12個專業(yè)，其中運輸分為水路、公路、鐵路、民航4個子專業(yè)。

【第9篇】事業(yè)單位面試穿什么好

1、忌臟污和褶皺。臟亂、破舊的服裝，容易讓考官產(chǎn)生考生作風(fēng)邋遢、為人輕率的印象。

2、忌可愛或花哨。即使考生有自己的鮮明個性和愛好，也不要在面試著裝時凸顯出來，“與眾不同”帶來的不是“獨樹一幟”，卻很可能給考官造成考生不適合該職位的判斷。

3、忌渾身名牌。參加面試，確實要在衣著打扮上打點一番，但名牌包裝，往往給人“個性驕縱”、“不能吃苦耐勞”的負面印象。

4、忌太過裸露。即使是天氣較為炎熱，也禁止穿過分暴露的服裝，不僅給考官留下舉止輕浮的印象，也不能體現(xiàn)對工作正式性的尊重。

5、忌不化妝或化妝過度。“素面朝天”和“濃妝艷抹”都不適合在面試場合出現(xiàn)。即使是平時不擅于化妝的“自然派”，也要對自己的發(fā)型、衣著進行整理，讓自己在考場上以容光煥發(fā)的面貌呈現(xiàn)出自信的神采。

【第10篇】事業(yè)性單位是什么性質(zhì)啊

事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機構(gòu)的法人實體。

事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu)，但不屬于政府機構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，和自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、大隊等字詞結(jié)尾，例如會計核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會、保監(jiān)會、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)

【第11篇】考事業(yè)單位怎么準備

備考事業(yè)單位備考要：

（1）認真領(lǐng)會考查范圍

主考部門頒布的考試大綱是命題和考試范圍確定的依據(jù)，也是考生進行復(fù)習(xí)準備的參照系。每相鄰兩次考試的大綱體系變動不大，考生可依據(jù)上一年(或上一次)招考大綱和大綱備考，并有意識的調(diào)整復(fù)習(xí)內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識考查范圍廣，熟悉考試大綱，做到有的放矢地備考。

（2）準備備考輔導(dǎo)資料和練習(xí)題

事業(yè)單位考試科目具有復(fù)雜性，考生要依據(jù)考試科目有計劃的準備備考資料。如公共基礎(chǔ)知識考試具有題量大、考試時間短等特征;專業(yè)科目考試題目專業(yè)性極強等。

考生要切忌對考試內(nèi)容及應(yīng)試技巧'半生不熟'，也不要陷于題海戰(zhàn)術(shù)而過猶不及。

(3)制定切實可行的復(fù)習(xí)計劃，適時調(diào)整保證計劃有效性

制定復(fù)習(xí)計劃，既要充分利用時間，又要做到勞逸結(jié)合，保證復(fù)習(xí)的質(zhì)量和效果。復(fù)習(xí)計劃中要安排適當(dāng)數(shù)量的自我測試，自我測試同自己的備考活動協(xié)調(diào)一致，其具體的實施依據(jù)復(fù)習(xí)的時間和內(nèi)容等因素進行靈活的安排。

【第12篇】事業(yè)單位經(jīng)營收入屬于非稅收入嗎？

事業(yè)單位經(jīng)營收入不屬于非稅收入，因為其是屬于盈利性質(zhì)的收入。

非稅收入管理范圍主要包括：國有資本經(jīng)營收益、罰沒收入、以政府名義接受的捐贈收入、主管部門集中收入、政府財政資金產(chǎn)生的利息收入等。

【第13篇】事業(yè)單位聯(lián)考和非聯(lián)考的區(qū)別

事業(yè)單位聯(lián)考和非聯(lián)考的區(qū)別為考試時間、試卷類型、考察題型不同。聯(lián)考多數(shù)時間用來指代我國公務(wù)員招錄制度中的一類考試：公務(wù)員聯(lián)考。

聯(lián)考分為五類考試，每一類型考試側(cè)重點不同。非聯(lián)考省市如上海市不分a、b、c類，浙江省的a類即聯(lián)考大綱中的a類和b類、b類是聯(lián)考大綱中的c類依次類推分為四類。

【第14篇】2023事業(yè)單位五險一金個人繳納比例是多少

事業(yè)單位五險一金個人繳納比例是養(yǎng)老保險個人繳納8%；醫(yī)療保險個人繳納2%；失業(yè)保險個人繳納1%；住房公積金個人繳納12%；工傷保險和失業(yè)保險個人不繳納費用。下面跟小編一起來看看2023年事業(yè)單位五險一金個人繳納比例是多少？五險一金的基數(shù)怎么算

一、

事業(yè)單位五險一金個人繳納比例

事業(yè)單位五險一金個人繳納比例如下：

1.養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。

2.醫(yī)療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。

3.工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;

4.生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;

5.失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。

6.住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。

在五險一金調(diào)整之后，事業(yè)單位的五險一金也應(yīng)該單位與個人共同繳納。事業(yè)單位五險一金比例的不是確定的，不同的事業(yè)單位由于職工工資的不同，繳納五險一金的比例級別也不一樣。其中工傷保險和生育保險不需要個人繳納，具體的各保險繳納比例依照地區(qū)經(jīng)濟水平來確定。五險一金事關(guān)我們終身福利，提請各位按時繳納。

二、

五險一金的基數(shù)怎么算

五險一金的基數(shù)算法如下：

五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：

1.上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計算。

2.上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計算。

3.上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數(shù)。

三、

五險一金要交多少年

五險一金需要繳納的年限不一樣：

1.養(yǎng)老保險，在達到法定退休年齡時需要累計繳納滿15年，才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；

2.醫(yī)療保險，各地的繳納年限法規(guī)有所差異，一般是男性繳納年限不少于25年可享受終身醫(yī)保，女性繳納年限不少于20年可享受終身醫(yī)保，具體可咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞肢@知；

3.失業(yè)保險，最低需要連續(xù)繳納一年，且單位辭退或合同期滿不續(xù)簽才可領(lǐng)取失業(yè)保險金；

4.工傷保險，對年限沒有具體要求；

5.生育保險，需要連續(xù)繳納滿一年才能報銷，也有部分地區(qū)滿6個月或10個月就可以報銷，具體可咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞郑?/p>

6.公積金，如果有購房需求的話，一般需要滿一年或兩年才能享受公積金貸款，具體可咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞肢@知。

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【第15篇】三支一扶考入事業(yè)單位計算工齡嗎

事業(yè)單位的工齡計算，是需要看考入者以前的身份以及工作情況而定的，以下是詳細的說明：

1、若是應(yīng)屆生考入事業(yè)單位，則工齡為零。包括?？茟?yīng)屆生，本科應(yīng)屆生，研究生和博士。

2、若是原來的國有企業(yè)或者是集體所有制企業(yè)與單位解除了勞動合同又重新考了事業(yè)單位的話，則其在國有企業(yè)或者是集體所有制企業(yè)里的工齡算在事業(yè)單位工齡上。

3、在非公有制企業(yè)工作的人員，在工作期間，如果與企業(yè)簽了合同，并繳納了社會基本的養(yǎng)老保險一類的，則在考上了事業(yè)單位后，其工齡是從開始繳納養(yǎng)老保險的那年

【第16篇】事業(yè)單位退休人員能貸款買房嗎

事業(yè)單位退休人員是可以貸款買房的。一般銀行會出于風(fēng)險控制的考慮，不接受退休人員的貸款申請。在銀行看來，退休工資只能作為生活的基本保障，不能夠作為還款能力的體現(xiàn)。但如果退休人員在退休后自己做生意，為公司的企業(yè)主，那么銀行則會打消對還款能力的擔(dān)憂，重新考慮貸款批復(fù)的事情。

另外，退休人員完全可以讓子女以他們的名義，幫助自己從銀行拿到貸款，用五個字簡單概括，便是'變更借款人'。不過，此方式一定是以子女個人信用良好，并且具有穩(wěn)定工作為前提。就貸款方式來說，如果所需金額較大，可以用房屋做抵押，辦理抵貸不一。所謂抵貸不一，也就是抵押人和借款人并非同一人。具體來說，也就是退休人員可以用自己名下的房產(chǎn)做抵押，讓子女充當(dāng)借款人的角色獲得貸款。如此一來不僅能夠獲得抵押房評估價值70%的最高額度，而且還可以享受到較低利率。