勞務派遣許可證難辦嗎（16篇）

【第1篇】勞務派遣許可證難辦嗎

1、勞務派遣經營許可申請書;

2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》;

3、公司章程;

4、驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;

5、經營場所的使用證明;.房產證和租賃合同;

6、與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單;

7、法定代表人的身份證明;

8、勞務派遣管理制度，主要包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等以及勞動者切身相關的規(guī)章制度文本;

9、勞務派遣協(xié)議文本。

附：【建筑資質辦理流程】

①注冊營業(yè)執(zhí)照；（提前考慮好注冊資金以及注冊范圍，比如：勞務資質的最低注冊資金是200萬，注冊范圍里邊要包含建筑勞務分包）

②準備注冊人員，并且給他們繳納社保。涉及的注冊人員包含建造師，工程師，還有技術工人；

③在政務服務網進入住建廳/局的相關后臺提交申報材料；

④資質取得后準備安管三類人員考試（此步驟可提前也可押后，主要看年度的四個批次哪一批時間離的最近，建議早點準備安管三類人員考試，并超數(shù)量提報申請人員，安管三類人員報名的前提是有資質，但也可以先找有資質的公司代報名，等本公司取得資質后做安管三類人員調入即可）

⑤在后臺提交安全生產許可證的相關申報材料，等待下證。

有遇到任何資質辦理流程中的問題，或者遇到疑難雜癥，可以隨時私信我。

我是資質弟---愿天下沒有難辦的資質

【第2篇】勞務派遣服務許可證

設立勞務派遣公司申請政策及條件 成立勞務派遣公司辦理流程及攻略

注冊勞務派遣公司審批步驟及方案 開辦勞務派遣公司需要滿足的要求

如何申請勞務派遣公司基本的手續(xù) 怎么辦理勞務派遣對辦公場地要求

勞務派遣是當下常見的一種用工形式，可以降低人工成本，減少勞動糾紛是最突出的兩個優(yōu)勢，如果您的公司準備進入這個領域，請?zhí)崆稗k理勞務派遣許可證，合法經營。勞務派遣屬于前置審批許可，那么勞務派遣許可證如何辦理呢？勞務派遣許可證辦理流程，辦理條件及材料是什么？

勞務派遣許可證申請要求及條件：

1.有營業(yè)執(zhí)照，公司行業(yè)沒有限制；

2.注冊資金需要實繳200萬以上；

3.有實際辦公住所，面積100平米以上；

4.提供真實業(yè)務的勞務派遣意向協(xié)議；

5.三名有人力資源師證的員工，并且上社保滿3個月。

勞務派遣許可證申請步驟介紹：

1. 公司核名（3-4個名稱）名稱不能直接核某某勞務派遣公司，可是某某科技有限公司，可以是人力資源有限公司；

2. 工商營業(yè)執(zhí)照注冊；

3. 稅務登記，可登記為小規(guī)模納稅人或者一般納稅人；

4. 開立銀行基本賬戶；

5. 實繳注冊資金，出驗資報告；

6. 申請辦理勞務派遣許可證；

7. 取得勞務派遣許可證后，增加勞務派遣經營范圍，同時也可以把公司名稱變更為某某勞務派遣有限公司。

委托我們辦理勞務派遣流程：

1. 簽訂業(yè)務服務協(xié)議

2. 支付辦理服務費

3. 提供所需材料

4. 配合實名認證

5. 我們辦理委托事項

6. 辦理完畢交接材料

我司主營業(yè)務：

人力資源公司注冊，提供人力資源師，辦理人力資源許可證，勞務派遣公司設立，勞務派遣許可辦理，工商注冊，許可申請，公司收購，公司轉讓，稅務籌劃，知識產權，代理記賬。

如需辦理勞務派遣公司，可來電話咨詢，北京各區(qū)辦理要求不太一樣，根據(jù)您的訴求制定合適的辦理方案！

【第3篇】勞務派遣經營許可證有效期

來源：找法網

勞務派遣許可證主要用于規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理，可分為國內勞務派遣和國際勞務派遣。勞務派遣許可證的辦理流程是怎樣的？找法網的小編將在下文中為您介紹相關內容。

勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。要成立勞務派遣機構是需要辦理勞務派遣許可證的，接下來由找法網的小編為您介紹勞務派遣許可證的辦理流程。

一、辦理勞務派遣許可證應當具備的條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

（二）有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、辦理勞務派遣許可證應當提交的材料：

（一）勞務派遣經營許可申請書；

（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》；

（三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

（四）經營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單；

（五）法定代表人的身份證明；

（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。

三、勞務派遣許可證的辦理流程

勞務派遣經營許可證需要在當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過審核之后下發(fā)《勞務派遣經營許可證》，有效期為3年。依據(jù)我國法律的相關規(guī)定，具體的辦理流程如下：

許可機關在收到上述申請材料后，應當根據(jù)下列情況分別作出處理：

（一）申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正；

（二）申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；

（三）申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。

許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。

申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》；申請人的申請不符合法定條件的，許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

以上就是找法網的小編為您整理的勞務派遣許可證的辦理流程。勞務派遣經營許可證應當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經營事項、有效期限、編號、發(fā)證機關以及發(fā)證日期等事項。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。

【第4篇】人力資源許可證和勞務派遣許可證

經營勞務派遣業(yè)務就需要申請勞務派遣經營許可證。經營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。勞務派遣公司注冊資金實行實名制，一般國內的勞務派遣公司的驗資報告需要實名制，凈資產不低于200萬的審計報告，不少于50平方米的辦公場所，并具備相應的辦公設備和條件。

人力資源服務許可證則需要120平方米的場所和2個人力資源管理者的資格，并需要支付1個月以上的社會保險。

《人力資源服務許可證》是人力資源服務機構（人才中介機構）進行注冊登記的必備條件。人力資源公司一般有三個證：《營業(yè)執(zhí)照》、《勞務派遣許可證》、《人力資源服務許可證》。你有了勞務派遣證，代表著你可以開展勞務派遣業(yè)務，如果只有人力資源服務許可證，沒有勞務派遣證，那你還可以開展招聘、人才尋訪等業(yè)務。

人力資源服務公司設立條件：

1、人力資源服務公司申請登記表；

2、所用場地的120平方米產權或租賃證明；

3、注冊資本證明材料不少于一百萬元；

4、2人以上具有大專以上學歷，經相關培訓人員證明；

5、完善可行的工作章程、制度和工作規(guī)則、安全管理制度；

6、營業(yè)執(zhí)照；

7、章程和管理制度；

8、相關辦公設備、信息管理系統(tǒng)。

綜上，《勞務派遣經營許可證》的許可范圍是勞務派遣（勞務派遣單位將本單位職工派遣到用工單位），《人力資源服務許可證》許可的范圍是人力資源管理咨詢服務、人力資源市場信息服務、職業(yè)介紹、人才招聘、勞務承包、人力資源外包服務等職業(yè)中介活動，《勞務派遣經營許可證》不能代替《人力資源服務許可證》，《人力資源服務許可證》不能代替《勞務派遣經營許可證》。

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【第5篇】勞務派遣許可證有什么用

根據(jù)人們需求和經濟政策變化，絕大多數(shù)工廠的訂單量都是隨著人們需求變化的，例如暑期是工廠用工的大生產期，到了年初的時候反而沒有那么多訂單會來滿足員工支出，不得不進行一定數(shù)量的裁員，而正式員工如果被減員是需要給予一定補償?shù)?，而且有時，人事部門的招聘實力有限，不能快速地滿足相應公司對人才的需求，這個時候也需要勞務派遣公司進行相應的配合，可以配合招聘，租賃人才，來進行人才空白時期的渡過，可見勞務派遣對公司的重要意義。

另一方面，對于員工來說勞務派遣可解決后顧之憂。依法與勞務人員建立的勞動關系，受法律保護，保護了勞動者的合法權益;人、檔分離的做法，也激發(fā)勞務人員的工作積極性、創(chuàng)造性?？墒?，開展勞務派遣業(yè)務的公司怎么才算合法合規(guī)的經營呢？

根據(jù)法律，任何單位和個人違反《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，未經許可，擅自經營勞務派遣業(yè)務的，由人力資源社會保障行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。

有了勞務派遣許可證，企業(yè)就可以代理招聘、勞務派遣、勞務外包、招聘外包、勞務外包、人力資源外包、業(yè)務流程外包、高端獵頭服務、社保代理，也可以提供提供辦理勞務派遣員工的錄用、退工、合同鑒證等事宜，負責管理人事行政關系，還可以為派遣人員發(fā)放工資、代繳個人所得稅、辦理社保，并為員工辦理社保賠付手續(xù)。申辦勞務派遣許可證后，企業(yè)可以先招聘一定量的員工，再把員工派遣到用工企業(yè)工作，通過收取用工企業(yè)的管理費賺取利潤，由此申辦勞務派遣許可證還可獲得不菲的利潤，辦理勞務派遣許可證優(yōu)勢多，何樂而不為呢。

【第6篇】勞務派遣許可證辦理流程

在實踐中，勞動者在與用人單位確定勞動關系的時候要注意簽訂好勞動合同或者勞務合同。臨時工就是勞務派遣的一種。如果要辦理勞務派遣許可的，那么勞務派遣許可證是怎么辦理的？

一、勞務派遣許可證是怎么辦理的

勞務派遣經營許可證需要在當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過審核之后下發(fā)《勞務派遣經營許可證》，有效期為3年。依據(jù)我國法律的相關規(guī)定，具體的辦理流程如下：

許可機關在收到上述申請材料后，應當根據(jù)下列情況分別作出處理：

（一）申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正；

（二）申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；

（三）申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。

許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。

申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》；申請人的申請不符合法定條件的，許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

二、辦理勞務派遣許可證應當提交的材料

（一）勞務派遣經營許可申請書；

（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》；

（三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

（四）經營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單；

（五）法定代表人的身份證明；

（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。

三、勞務派遣協(xié)議簽訂需知

（一）派遣單位是否具有合法資質，用工單位切記要審查

《勞動合同法》第57條規(guī)定：“勞務派遣單位應當依照公司法有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于五十萬元?！?/p>

對此，企業(yè)若想采用勞務派遣的用工方式，作為用工單位，勞務派遣單位的合法資質不容忽視。企業(yè)作為用工單位，與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議，若該勞務派遣單位不符合《勞動合同法》規(guī)定的設立條件，則可能導致已經簽訂的勞務派遣協(xié)議無效。若被視為勞動者通過職業(yè)介紹機構，直接向企業(yè)提供勞務，企業(yè)有可能承擔與該被“派遣”員工成立勞動關系的法律風險，從而必須對其履行一系列的義務。因此，企業(yè)在與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議時，對于勞務派遣單位資質的審查，應小心謹慎。

（二）派遣協(xié)議的內容要明確

《勞動合同法》第59條第1款規(guī)定：“勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任?！?/p>

因此，用工單位應該與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議，并在協(xié)議中明確相關內容，以防止責任約定不清招致的風險。具體而言，在簽訂勞務合同時，需注意以下問題：

①明確派遣崗位和人員數(shù)量。對于被派遣員工的基本信息應予以明確，同時，對于工作崗位的基本情況，在協(xié)議中也應具體說明。

②明確勞務派遣期限?！秳趧雍贤ā返?9條第2款規(guī)定：“用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議?！睂Υ?，企業(yè)作為用工單位應謹慎，規(guī)避違法規(guī)定勞務派遣用工期限帶來的風險。

③明確勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式。勞務派遣作為一種三方關系，企業(yè)作為用工單位與勞務派遣單位，應在協(xié)議中明確被派遣員工勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式，防止發(fā)生糾紛時責任不明的情況出現(xiàn)。

④明確違反協(xié)議的責任?！秳趧雍贤ā返?2條規(guī)定：“勞務派遣單位違反本法規(guī)定的……給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。”由于勞務派遣協(xié)議的雙方當事人為用工單位與勞務派遣單位，所以協(xié)議對于涉及被派遣員工責任承擔的條款，只能在用工單位與勞務派遣單位發(fā)生效力，若被派遣員工的權益在被派遣崗位上受損，則用工單位與勞務派遣單位必須承擔連帶責任。待承擔連帶責任之后，用工單位與勞務派遣單位再按原先約定承擔各自的責任。

綜上，勞務派遣許可證辦理過程包括寫代號相關的材料前往當?shù)氐娜肆ι绫＞诌M行申請等。勞務派遣一般在臨時性、輔助性的崗位實施。

【第7篇】代辦勞務派遣許可證

今天國光企服小編為廣大準備從事勞務派遣行業(yè)的各位老板分享關于勞務派遣經營許可證代辦費用的文章。

《勞務派遣經營許可證》

《勞務派遣經營許可證》是進入勞務派遣行業(yè)的前置許可，即：先辦理《勞務派遣經營許可證》待取得《勞務派遣經營許可證》后方可辦理營業(yè)執(zhí)照。就目前的《勞務派遣經營許可證》的辦理條件，各省基本一致，具體如下：

《勞務派遣經營許可證》辦理條件

1、注冊資金200萬元，要求實繳，并取得驗資報告或者審計報告；

2、要求有實際經營辦公場所，辦公面積各省區(qū)不一致，就甘肅來說，沒有對辦公面積的大小明確的要求。

3、要求具有勞務派遣管理系統(tǒng)；

4、要求具有取得人力資源管理師資格證的從業(yè)人員，甘肅目前要求是三級及以上人力資源管理師才可以申請；

5、要求具有辦公設施，各類規(guī)章制度齊全；

以上是最基本的要求，若選擇資質代辦公司辦理《勞務派遣經營許可證》一般都會根據(jù)以上基本條件收取費用，費用構成如下：

《勞務派遣經營許可證》代辦費用構成

1、注冊公司費用；

2、刻制印章費用；

3、基本戶開設費用；

4、驗資或審計費用；

5、人員匹配費用；

6、文案制作費用；

7、許可證辦理費用；

各省《勞務派遣經營許可證》代辦費用不一樣，甘肅境內的企業(yè)可以咨詢國光企服。

【第8篇】勞務派遣許可證查詢

勞務派遣信息管理系統(tǒng)（商業(yè)版）

勞務派遣信息管理saas系統(tǒng)

歡迎使用由云招聘公司提供的勞務派遣信息管理系統(tǒng)商業(yè)版服務，以下商業(yè)服務條款請您（勞務派遣信息管理系統(tǒng)平臺服務使用者，以下簡稱“您”）詳細閱讀了解：

1、服務項目

提供24小時快速技術支持。

2、提供不限量行數(shù)據(jù)導出

解除超過1000行數(shù)據(jù)錄入導出限制。

3、套餐服務

（1）套餐a：年費3000元，提供用戶管理帳號1個。

（2）套餐b：年費5000元，提供用戶管理帳號2個，設置管理分級權限財務稽核管理帳號與經辦錄入帳號。

（3）套餐c：年費8000元，提供用戶管理帳號5個，設置管理分級權限財務稽核管理帳號與分級代理分公司經辦錄入帳號。

4、其他定制功能服務

旗艦版可獲得需求對接大廳服務賬號，線上發(fā)起服務單位任務、人才自主線上接單。

勞務派遣信息管理系統(tǒng)可接入微信公眾號，實現(xiàn)用戶查詢繳納信息，根據(jù)客戶需要可定制開發(fā)相關插件。

5、辦證版

年費 第一年價3000元 ，現(xiàn)第一年僅需 300元，年檢100元/年，提供用戶管理帳號1個，可提供申辦勞務派遣許可證軟件操作說明書及軟件著作權復印件。

勞務派遣信息管理saas系統(tǒng)演示版 https://www.05960596.com

【第9篇】勞務派遣許可證在哪里辦理

什么是勞務派遣經營許可證？

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，經營勞務派遣業(yè)務應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障部門依法申請《勞務派遣許可證》，如未取得《勞務派遣許可證》，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。

辦理條件

1、場地性質為辦公或者商用區(qū)域

2、租用面積在100平以上

3、實繳資金200萬以上

需要準備的材料

1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照

2、公司章程

3、勞務派遣經營許可申請書

4、勞務派遣信息管理系統(tǒng)

5、擬以用人單位簽訂勞務派遣協(xié)議

6、場地使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單

7、勞務派遣制度，包括勞動合同、休息休假、社會保險、工作時間、勞動報酬、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度的文本，擬以用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本

辦理流程

1、申請申請人到市政行政服務中心人力資源和社會保障局業(yè)務窗口提出申請，提交申請材料2、受理接收人員核驗申請材料，當場作出受理決定。申請人符合申請資格，并材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的，予以受理。出具受理通知書；申請人不符合申請資格或材料無法補齊、不符合受理條件的，接收人員不予受理，出具《不予受理通知書》。申請人材料不符合要求的可以當場更正的，退回當場更正后予以受理；申請人材料不齊全的，可出具《材料補正通知書》。3、審查受理后，審查人員對材料進行審查，組織實地勘察，出具現(xiàn)場核查表，并作出初步審查結論；決定人員審查完所有材料后作出審查決定。符合審批條件的，予以通過，出具《勞務派遣經營許可證》；不予通過的，出具《不予行政許可決定書》。4、領取結果申請人到市行政服務中心人力資源和社會保障局業(yè)務窗口領取《勞務派遣經營許可證》或《不予行政許可決定書》。

【第10篇】怎么辦勞務派遣許可證

勞務派遣是當下常見的一種用工形式，可以降低人工成本，減少勞動糾紛是最突出的兩個優(yōu)勢，如果目前企業(yè)有涉及這個領域的話，需要提前辦理勞務派遣許可證，才能開展經營活動。

一、勞務派遣許可證怎么辦理

勞務派遣許可證向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門申請辦理，申請人應當向許可機關提交勞務派遣經營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照、公司章程、經營場所的使用證明等材料。

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二、勞務派遣許可證辦理流程

辦理勞務派遣資質證流程：勞務派遣組織具備法人資格后，到市、區(qū)縣稅務部門進行稅務登記;開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關系經區(qū)縣勞動局、市屬企業(yè)主管部門審核;向市勞動和社會保障局提出申請;市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內進行審核;對符合條件的，核發(fā)資質證書。

三、勞務派遣許可證在哪里辦理

勞務派遣許可證要在所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門辦理。經營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：

(1)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;

(2)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;

(3)有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

勞務派遣辦理所需材料清單參考：https://fj.vegj.cn/goods-90.html

【第11篇】勞務派遣許可證有效期

勞務派遣許可證使用范圍：是人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位?！秳趧张汕苍S可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為：國內勞務派遣和國際勞務派遣。

勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。

一、深圳辦理勞務派遣許可所需材料：

1.《勞務派遣經營許可申請書》

2.營業(yè)執(zhí)照原件

3.章程（加蓋公章）

4.驗資報告或審計報告（實繳資本200萬）

5.實際經營場所證明文件（房產證或房屋租賃憑證）

6.辦公設施設備清單及勞務派遣oa信息管理系統(tǒng)

7.法人授權委托證明書原件及身份證復印件

8.法定代表人身份證明書及法人身份證復印件

9.勞務派遣管理制度，需包括：勞動合同，勞動報酬，社保，工作時間，休息休假，勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本，擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。（每個地區(qū)所需材料可能略有不同）

二、勞務派遣許可證有效期：

勞務派遣經營許可證屬于前置審批，需先辦理許可證，再領取營業(yè)執(zhí)照，證書有效期為3年。勞務派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應當在有效期屆滿60日前向許可機關提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經營情況；勞務派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經營勞務派遣行政許可辦理。

三、勞務派遣辦理流程：

申請人先到所在轄區(qū)市場監(jiān)管部門申請辦理《企業(yè)名稱核準通知書》或《營業(yè)執(zhí)照》。

1.申請。申請人攜《企業(yè)名稱核準通知書》或《營業(yè)執(zhí)照》及相關材料向人社局窗口提出設立申請;

2.受理。窗口工作人員對申請人所提交的申請材料進行審核，材料齊全，符合要求的發(fā)放《行政許可受理通知書》，材料不符合要求的當場或1個工作日內告知申請人進行補正，符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書》，不屬于職權范圍內的，即時告知申請人并發(fā)放《不予行政許可受理通知書》;

3.現(xiàn)場考察。在發(fā)放《行政許可受理通知書》的5個工作日內安排2名以上工作人員到現(xiàn)場進行審核評估;

4.審批決定。5個工作日內完成對材料的復審，5個工作日作出審批意見并作出是否許可決定，許可的制作《準予行政許可決定書》并制作《勞務派遣經營許可證》，5個工作日內送達申請人，不予許可的，作出不予許可書面決定;送達申請人，說明理由，告知訴權。

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企業(yè)資質備案辦理：

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【第12篇】勞務派遣經營許可證流程

勞務派遣是一種更靈活更彈性的新型用人模式，指的是派遣機構、派遣員工與用工單位三者之間的一種關系——用工單位提出招聘條件和要求后，派遣機構招聘員工并與之簽訂勞動合同，派遣員工的工資及社保公積金等都由派遣機構發(fā)放/繳納，但員工的工作地點是用工單位，服從雙重管理。

勞務派遣經營許可證就是我們常說的勞務派遣許可證，由區(qū)級機關受理，人社局核實后批準頒發(fā)。此證用于規(guī)范管理勞務派遣服務，也能夠在人力資源輸出過程中對派遣員工進行管理。我國制定相關法規(guī)，是為了保護勞工人員在派遣工作中的利益問題，因此，勞務派遣公司必須在申辦勞務派遣經營許可證后方可開展業(yè)務。下面，小編就給大家介紹一下辦理勞務派遣許可證的條件以及需要做的準備工作。

辦理條件如下：

1.有符合行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；

2.有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施；

3. 實收資本不得少于人民幣200萬元；

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

需要準備的資料如下：

1.勞務派遣經營許可申請書；

2.工商營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預先核準通知書》；

3.公司章程復印件；

4.驗資報告以及上一年度財務審計報告(由會計師事務所出具，附會計師事務所資質證明)；

5.經營場所的使用證明復印件；

6.與開展業(yè)務相適應的辦公設備，信息管理系統(tǒng)清單（需蓋章）；

7.法人代表的身份證明復印件及與身份證符合的所在地街道辦事處或派出所出具的身份證明材料；

8.勞務派遣管理制度，包括勞動合同，勞動報酬，社會保險，工作時間，等與勞動者切身利益的規(guī)章制度文本；

9.擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本復印件；

10.派遣員工情況統(tǒng)計表，寫明用工單位、派遣人數(shù)、派遣地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息，需蓋公章；

11.提供經辦人身份證復印件、單位授權委托書原件。

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【第13篇】境外勞務派遣許可證

勞務派遣經營許可證：

勞務派遣經營許可證使用范圍：是人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位?！秳趧张汕步洜I許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為：國內勞務派遣和國際勞務派遣。

勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。

① 勞務派遣有三個主體：派遣機構、派遣員工、用工單位。

② 派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務：但不直接使用員工。

③ 用工單位只管使用派遣機構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。

④ 派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質量完成任務。

勞務派遣不同于傳統(tǒng)的勞務中介還在于對就業(yè)資源進行有效利用。勞務派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務保障服務機構的信息搜集引導，并依托全省各層次的技能培訓機構，為員工實施省內、省外、境外就業(yè)的各個環(huán)節(jié)需要開展的各類培訓、咨詢、代理等一條龍服務，進而實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)由自發(fā)無序向依法有序轉移。

根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局給出的辦理勞務派遣經營許可證的條件介紹，廣州辦理勞務派遣經營許可證需要達到以下幾個條件：

1、相關服務公司注冊資本不得少于人民幣200萬元;

2、有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施;

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;

4、符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件，如公司經營條件、報稅條件等。

只有符合上述四大條件，相關審理部門才會受理相關勞務派遣經營許可證辦理申請，否則相關受審部門將不給予理會。所以，各位想要進入勞務派遣服務行業(yè)的投資者應該知道這些條件，并結合自身，看看自己是否已經具備了資格，否則盲目去申請將是徒勞無功。

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【第14篇】辦理勞務派遣許可證

勞務派遣是區(qū)別于勞動關系的，是一種新型的用人模式，而想要從事這一行業(yè)的是需要符合相關條件的，就比如說是一定要有經營許可證的，否則是不能經營開業(yè)的。下面小編為你整理了勞務派遣許可證辦理需要準備什么材料的相關知識，歡迎閱讀，希望能幫到你。

一、勞務派遣許可證辦理需要準備什么材料

1、勞務派遣經營許可申請書（原件，加蓋公章）

2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》（原件及復印件，原件核對后返還，加蓋公章。已設立公司提供營業(yè)執(zhí)照，計劃設立的公司法人提供《企業(yè)名稱預先核準通知書》）

3、公司章程度（原件及復印件，原件核對后返還，加蓋公章）

4、驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告（原件及復印件，原件核對后返還，加蓋公章。已設立公司提供上一年度財務審計報告，計劃設立公司提供驗資報告）

5、經營場所的使用證明（原件及復印件，原件核對后返還，加蓋公章。自有辦公場地應提交房產證明，租用的辦公場所應提交租賃協(xié)議和房產證明）

6、與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單（復印件，加蓋公章）

7、法定代表人的身份證明（復印件，加蓋公章）

8、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本容（復印件，加蓋公章）

9、勞務派遣協(xié)議文本（復印件，加蓋公章）

二、勞務派遣手續(xù)如何辦理

勞務派遣手續(xù)簡便，用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》，提出派遣勞務人員的需求（勞務人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務服務公司招聘），確定用人名單，然后由勞務派遣機構辦理用工手續(xù)。具體辦理派遣手續(xù)程序如下：

（1） 用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明確勞務派遣合同雙方的責任義務。

（2） 勞務派遣機構與勞務人員簽訂《勞動合同》。依照《北京市勞動合同管理辦法》，與所有勞務人員簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。

（3） 實際用人單位與勞務人員簽訂《勞務協(xié)議》。明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。

【第15篇】勞務派遣經營許可證怎么辦

勞務派遣經營許可證怎么辦理申請條件及所需資料

勞務派遣經營許可辦理的相關要求以及流程

都是哪些企業(yè)需要辦理勞務派遣經營許可

申請勞務派遣經營許可需要的資料有哪些

辦理勞務派遣經營許可需要多長時間

勞務派遣是企業(yè)和派遣人員的重要連接環(huán)節(jié)，雖然勞務派遣不是主要的用工方式，但仍然受到許多企業(yè)的認同，并且，隨著生產力快速的發(fā)展需求，對人力的大量需求也在不斷增多，勞務派遣依舊是未來企業(yè)發(fā)展的重要用工方式。

一.開辦勞務派遣機構應當具備下列的條件：1.注冊資本不少于200萬元2.有相適應的經營場所和設施

3.有符合法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件

二.申請勞務派遣機構變更登記應當具備下列條件

1.變更公司名稱

2.變更經營地址

3.變更法人4.變更注冊資金,有相關驗資報告

三、勞務派遣經營許可證申請所需資料：

1.勞務派遣申請書

2.企業(yè)名稱核準通知書

3.公司章程及驗資審計報告

4.有相關場地以及辦公設施

5.法定人的身份證明

6.相關管理制度

7.產權證以及租賃合同

四、辦理流程：拿著上面的材料向相關的社保機構申請辦理勞務派遣經營許可

辦理時限：20-30個工作日

經營范圍（僅供參考）：專業(yè)承包、勞務分包、勞務派遣；信息咨詢；企業(yè)形象策劃；接受委托提供勞務服務；投資咨詢；承辦展覽展示；會議服務；家庭勞務服務。

勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告。許可機關應當對勞務派遣單位提交的年度經營情況報告進行核驗，依法對勞務派遣單位進行監(jiān)督，并將核驗結果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。

【第16篇】勞務派遣需要許可證嗎

自從12345助企熱線開通之后，近日，不少企業(yè)致電12345熱線咨詢，公司變更高管可以網辦嗎？勞務派遣工作是否需要備案？針對這些問題，記者采訪了相關部門進行解答。

問：公司想變更高管，可以網辦嗎？

答：可以。目前，有限責任公司變更登記已實現(xiàn)全程網辦，您可通過四川政務服務網（www.sczwfw.gov.cn）“企業(yè)開辦專區(qū)”提交公司變更申請。如還有其他注冊登記方面的疑問，請撥打028—83680259進行詢問。

問：計劃在成都注冊公司，通過天府通辦、天府蓉易辦注冊時，股東人臉識別無法通過，怎么辦？

答：如用戶“人臉識別”不成功，可嘗試以下方法：

1、用戶可嘗試更換手機進行認證。如還不能認證，建議用戶晚點或者隔天再做認證。

2、如用戶身份證和公安部門留存的照片有差距，系統(tǒng)識別到不是一個人的情況，建議用戶去公安部門采集最新人臉信息。

3、若用戶在后續(xù)認證中出現(xiàn)問題，請致電13730889397與蓉易辦項目組取得聯(lián)系。

問：近期公司欲進行勞務派遣工作，是否需要辦理相關的備案？

答：根據(jù)《勞務派遣行政許可實施辦法》，企業(yè)經營勞務派遣應取得人力資源社會保障行政部門的行政許可。如擬申請經營勞務派遣業(yè)務，則可關注“錦江人社”微信公眾號，在頁面對話框中輸入“勞務派遣”，點擊《勞務派遣辦事指引》內容進行所需業(yè)務辦理。如您有任何疑問可撥打錦江區(qū)人力資源和社會保障局電話028-86758207進行相關問題的咨詢。

問：企業(yè)想遷入青白江區(qū)，有哪些流程？需要什么材料？

答：經聯(lián)系，您需要將企業(yè)由新都區(qū)遷移至青白江區(qū)。企業(yè)遷移登記需經過“準遷、遷出、地址變更”三個步驟。具體操作流程如下：

①準遷：向青白江區(qū)審批和營商環(huán)境局提交《市場主體遷移申請書》、營業(yè)執(zhí)照副本復印件，辦理“準予遷入調檔函”；

②遷出：持“準予遷入調檔函”到原登記機關（新都區(qū)）辦理遷出調檔相關手續(xù)；

③地址變更：原注冊登記機關檔案室辦理企業(yè)檔案郵寄，待區(qū)審批和營商環(huán)境局接收檔案后，企業(yè)向區(qū)審批和營商環(huán)境局提交《公司登記（備案）申請書》、住所使用證明、股東會決議、章程或章程修正案等材料，進行地址變更。

成都日報錦觀新聞 記者 李長樂 責任編輯 何齊鐵 編輯 盧婭芮