勞務(wù)派遣許可證申請條件（16篇）

【第1篇】勞務(wù)派遣許可證申請條件

現(xiàn)在勞務(wù)派遣在我國非常普遍，很多企業(yè)都離不開申請辦理勞務(wù)派遣許可證，那么如何才能申請勞務(wù)派遣許可證呢？

第一：注冊的資金不得少于二百萬元人民幣。

第二：要有與開展業(yè)務(wù)相符合的并且固定的經(jīng)營場所以及設(shè)施。

第三：要有符合法律法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度。

第四：法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上就是申請勞務(wù)派遣許可證的申請條件，點擊頭像關(guān)注，了解更多資質(zhì)問題。

可以申請辦理勞務(wù)派遣許可證的地域：遼寧、吉林、黑龍江、河北、山西、陜西、甘肅、青海、山東、安徽、江蘇、浙江、北京、上海、天津、重慶河南、湖北、湖南、江西、臺灣、福建、內(nèi)蒙古、新疆、廣西、西藏、寧夏、云南、海南、四川、貴州、廣東等均可辦理。

【第2篇】境外勞務(wù)派遣許可證

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證：

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證使用范圍：是人力資源服務(wù)機構(gòu)和社會保障機構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位。《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》由省級機關(guān)受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為：國內(nèi)勞務(wù)派遣和國際勞務(wù)派遣。

勞務(wù)派遣是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質(zhì)就是用人單位向派遣機構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。

① 勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機構(gòu)、派遣員工、用工單位。

② 派遣機構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務(wù)：但不直接使用員工。

③ 用工單位只管使用派遣機構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系。

④ 派遣員工同時接受派遣機構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機構(gòu)，為員工實施省內(nèi)、省外、境外就業(yè)的各個環(huán)節(jié)需要開展的各類培訓(xùn)、咨詢、代理等一條龍服務(wù)，進(jìn)而實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)由自發(fā)無序向依法有序轉(zhuǎn)移。

根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局給出的辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的條件介紹，廣州辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證需要達(dá)到以下幾個條件：

1、相關(guān)服務(wù)公司注冊資本不得少于人民幣200萬元;

2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

4、符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件，如公司經(jīng)營條件、報稅條件等。

只有符合上述四大條件，相關(guān)審理部門才會受理相關(guān)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理申請，否則相關(guān)受審部門將不給予理會。所以，各位想要進(jìn)入勞務(wù)派遣服務(wù)行業(yè)的投資者應(yīng)該知道這些條件，并結(jié)合自身，看看自己是否已經(jīng)具備了資格，否則盲目去申請將是徒勞無功。

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【第3篇】勞務(wù)派遣許可證查詢

勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)（商業(yè)版）

勞務(wù)派遣信息管理saas系統(tǒng)

歡迎使用由云招聘公司提供的勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)商業(yè)版服務(wù)，以下商業(yè)服務(wù)條款請您（勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)平臺服務(wù)使用者，以下簡稱“您”）詳細(xì)閱讀了解：

1、服務(wù)項目

提供24小時快速技術(shù)支持。

2、提供不限量行數(shù)據(jù)導(dǎo)出

解除超過1000行數(shù)據(jù)錄入導(dǎo)出限制。

3、套餐服務(wù)

（1）套餐a：年費3000元，提供用戶管理帳號1個。

（2）套餐b：年費5000元，提供用戶管理帳號2個，設(shè)置管理分級權(quán)限財務(wù)稽核管理帳號與經(jīng)辦錄入帳號。

（3）套餐c：年費8000元，提供用戶管理帳號5個，設(shè)置管理分級權(quán)限財務(wù)稽核管理帳號與分級代理分公司經(jīng)辦錄入帳號。

4、其他定制功能服務(wù)

旗艦版可獲得需求對接大廳服務(wù)賬號，線上發(fā)起服務(wù)單位任務(wù)、人才自主線上接單。

勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)可接入微信公眾號，實現(xiàn)用戶查詢繳納信息，根據(jù)客戶需要可定制開發(fā)相關(guān)插件。

5、辦證版

年費 第一年價3000元 ，現(xiàn)第一年僅需 300元，年檢100元/年，提供用戶管理帳號1個，可提供申辦勞務(wù)派遣許可證軟件操作說明書及軟件著作權(quán)復(fù)印件。

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【第4篇】人力資源許可證和勞務(wù)派遣許可證

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)就需要申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣公司注冊資金實行實名制，一般國內(nèi)的勞務(wù)派遣公司的驗資報告需要實名制，凈資產(chǎn)不低于200萬的審計報告，不少于50平方米的辦公場所，并具備相應(yīng)的辦公設(shè)備和條件。

人力資源服務(wù)許可證則需要120平方米的場所和2個人力資源管理者的資格，并需要支付1個月以上的社會保險。

《人力資源服務(wù)許可證》是人力資源服務(wù)機構(gòu)（人才中介機構(gòu)）進(jìn)行注冊登記的必備條件。人力資源公司一般有三個證：《營業(yè)執(zhí)照》、《勞務(wù)派遣許可證》、《人力資源服務(wù)許可證》。你有了勞務(wù)派遣證，代表著你可以開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，如果只有人力資源服務(wù)許可證，沒有勞務(wù)派遣證，那你還可以開展招聘、人才尋訪等業(yè)務(wù)。

人力資源服務(wù)公司設(shè)立條件：

1、人力資源服務(wù)公司申請登記表；

2、所用場地的120平方米產(chǎn)權(quán)或租賃證明；

3、注冊資本證明材料不少于一百萬元；

4、2人以上具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)相關(guān)培訓(xùn)人員證明；

5、完善可行的工作章程、制度和工作規(guī)則、安全管理制度；

6、營業(yè)執(zhí)照；

7、章程和管理制度；

8、相關(guān)辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng)。

綜上，《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的許可范圍是勞務(wù)派遣（勞務(wù)派遣單位將本單位職工派遣到用工單位），《人力資源服務(wù)許可證》許可的范圍是人力資源管理咨詢服務(wù)、人力資源市場信息服務(wù)、職業(yè)介紹、人才招聘、勞務(wù)承包、人力資源外包服務(wù)等職業(yè)中介活動，《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》不能代替《人力資源服務(wù)許可證》，《人力資源服務(wù)許可證》不能代替《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

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【第5篇】勞務(wù)派遣許可證有什么用

根據(jù)人們需求和經(jīng)濟(jì)政策變化，絕大多數(shù)工廠的訂單量都是隨著人們需求變化的，例如暑期是工廠用工的大生產(chǎn)期，到了年初的時候反而沒有那么多訂單會來滿足員工支出，不得不進(jìn)行一定數(shù)量的裁員，而正式員工如果被減員是需要給予一定補償?shù)?，而且有時，人事部門的招聘實力有限，不能快速地滿足相應(yīng)公司對人才的需求，這個時候也需要勞務(wù)派遣公司進(jìn)行相應(yīng)的配合，可以配合招聘，租賃人才，來進(jìn)行人才空白時期的渡過，可見勞務(wù)派遣對公司的重要意義。

另一方面，對于員工來說勞務(wù)派遣可解決后顧之憂。依法與勞務(wù)人員建立的勞動關(guān)系，受法律保護(hù)，保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益;人、檔分離的做法，也激發(fā)勞務(wù)人員的工作積極性、創(chuàng)造性。可是，開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司怎么才算合法合規(guī)的經(jīng)營呢？

根據(jù)法律，任何單位和個人違反《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。

有了勞務(wù)派遣許可證，企業(yè)就可以代理招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、招聘外包、勞務(wù)外包、人力資源外包、業(yè)務(wù)流程外包、高端獵頭服務(wù)、社保代理，也可以提供提供辦理勞務(wù)派遣員工的錄用、退工、合同鑒證等事宜，負(fù)責(zé)管理人事行政關(guān)系，還可以為派遣人員發(fā)放工資、代繳個人所得稅、辦理社保，并為員工辦理社保賠付手續(xù)。申辦勞務(wù)派遣許可證后，企業(yè)可以先招聘一定量的員工，再把員工派遣到用工企業(yè)工作，通過收取用工企業(yè)的管理費賺取利潤，由此申辦勞務(wù)派遣許可證還可獲得不菲的利潤，辦理勞務(wù)派遣許可證優(yōu)勢多，何樂而不為呢。

【第6篇】如何辦理勞務(wù)派遣許可證

教你如何正確辦理勞務(wù)派遣許可證

勞務(wù)派遣許可

教你如何正確辦理勞務(wù)派遣許可證

1什么是勞務(wù)派遣許可證

是由省人力資源和社會保障廳核實批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證

需要勞務(wù)派遣許可證的機構(gòu)

派遣機構(gòu)、派遣員工、用工單位。

2所需資料：

1.營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；

2.公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；

3.經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

4.法定代表人的身份證明；

5.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書

6.勞務(wù)派遣管理制度

3常見問題：

1.辦勞務(wù)派遣許可證，沒有地址場地怎么辦？

答：您可以看下，您在當(dāng)?shù)赜袥]有朋友可以為您提供這塊資料，這樣盡可能的來節(jié)省你的成本，地址能提供到產(chǎn)權(quán)就好，最好可以發(fā)下產(chǎn)權(quán)圖片過來，我來幫你確認(rèn)下性質(zhì)這方面的情況。（可以關(guān)注評論我，給你發(fā)送詳細(xì)的地址解決方案）。

2.急需拿證，辦理辦勞務(wù)派遣許可證可以加急嗎？

答：勞務(wù)加急是不存在的，官方是根據(jù)交件情況進(jìn)行審批的，只有交件速度快交件資料沒出錯，自然出證的時間會加快。（可以私信我領(lǐng)取官方辦理申請表格，節(jié)省辦理時間）

2.辦勞務(wù)派遣許可證，人員數(shù)量不足怎么辦？

答：你如果沒有符合條件的人員，其實可以找代辦機構(gòu)，機構(gòu)可以根據(jù)你實際的情況來幫助你解決對應(yīng)的人員問題。

3.辦理勞務(wù)派遣許可證人員社保不達(dá)標(biāo)，不滿足要求？

答：這邊辦理派遣許可官方是有人員要求的，您可以選擇下具備公司社保的人員來做備案，確實都沒有的話，您也不用擔(dān)心也是可以解決的(具體方案需要結(jié)合你公司實際情況來確定，可以私信我們)

4.總公司有勞務(wù)派遣許可證，分公司還需要辦理嗎？

答：是需要的，更具相關(guān)政策條件，一個主體就需要對應(yīng)的許可才能開展相應(yīng)業(yè)務(wù)活動。

4最后

申請勞務(wù)派遣許可證，有任何疑都可以問我（更多資料關(guān)注留言）#勞務(wù)派遣許可證 #勞務(wù)派遣 #勞務(wù)資質(zhì) #成都勞務(wù)派遣許可證

【第7篇】涉外勞務(wù)派遣許可證

涉外勞務(wù)派遣許可證只是一種外貿(mào)中介，經(jīng)營公司和勞務(wù)人員之間并不直接形成勞動關(guān)系;涉外勞務(wù)派遣公司與勞動者簽訂派遣合同以后，勞動者在境外被派遣單位就業(yè)。

開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動和社會保障局、市屬企業(yè)主管部門審核后，向市勞動和社會保障局提出申請，市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核，對符合條件的，核發(fā)《勞務(wù)派遣資質(zhì)證書》。主辦單位持《資質(zhì)證書》到工商行政管理部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行法人登記。

辦理涉外勞務(wù)派遣許可證需要哪些條件?

1、符合企業(yè)法人設(shè)立的條件;

2、具有法律、外語、財會專業(yè)資格的專職工作人員，有完善的工作制度和員工守則;

3、備用金不低于50萬元;

4、非境外機構(gòu)、個人及外國駐華機構(gòu)的證明;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

辦理涉外勞務(wù)派遣許可證需要哪些材料?

1、具有法律、外語、財會專業(yè)資格的專職工作人員，有健全的工作制度和工作人員守則;

2、公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件、公司章程復(fù)印件;

3、備用金不低于50萬元;

4、中國商務(wù)部批準(zhǔn)書;

5、境外雇主外籍證明;

6、境外被派遣單位資產(chǎn)證明;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他材料。

【第8篇】深圳勞務(wù)派遣許可證申請資格勞務(wù)派遣許可證代辦

目前在深圳很多用工企業(yè)都已經(jīng)進(jìn)入了下半年的業(yè)績準(zhǔn)備時間了，隨著業(yè)務(wù)的逐漸展開，對于人力用工每個企業(yè)都有一定的增加，但是企業(yè)自己的招聘力度并不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。所以需要專業(yè)進(jìn)行勞務(wù)派遣的公司進(jìn)行人力業(yè)務(wù)的增加，對于在深圳的勞務(wù)派遣公司而言，申請辦理勞務(wù)派遣許可證是有一定難度的，需要申請公司滿足這些資格：

深圳勞務(wù)派遣許可證申請資格

勞務(wù)派遣機構(gòu)的運營，需要先申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。未經(jīng)許可，任何單位和個人都不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證需要在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請行政許可，主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。

一、深圳勞務(wù)派遣許可證必須具備的資格

（1）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

（2）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

（3）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、深圳勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當(dāng)提交的材料

（1）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；

（2）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；

（3）公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；

（4）經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

（5）法定代表人的身份證明；

（6）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。申請人向許可機關(guān)提交完上述申請材料后，許可機關(guān)自受理之日起，20個工作日內(nèi)會作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。特殊情況下，經(jīng)行政機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長10個工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。

三、深圳勞務(wù)派遣許可證的辦理流程

（1）申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的，應(yīng)允許申請人當(dāng)場更正；

（2）申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；

（3）申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。符合條件的申請人，許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，有效期為3年。

申請人的申請不符合法定資格的，許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。除此之外，《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》還應(yīng)當(dāng)載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項、有效期限、編號、發(fā)證機關(guān)以及發(fā)證日期等事項。

【第9篇】勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證

勞務(wù)派遣許可證使用范圍:是人力資源服務(wù)機構(gòu)和社會保障機構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位。《勞務(wù)派遣許可證》由省級機關(guān)受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為:國內(nèi)勞務(wù)派遣和國際勞務(wù)派遣。

勞務(wù)派遣是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質(zhì)就是用人單位向派遣機構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。

《人力資源服務(wù)許可證》是人力資源服務(wù)(人才中介)機構(gòu)設(shè)立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門檻的有力保障。

獲得方式

人力資源服務(wù)（人才中介）機構(gòu)設(shè)立申請：

1、人力資源服務(wù)機構(gòu)申請登記表；

2、所用場地的產(chǎn)權(quán)或租憑證明；

3、不少于200萬元注冊資金證明材料；

4、5名以上具有大專以上學(xué)歷并經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)從業(yè)人員證明材料；

5、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務(wù)的工作規(guī)則、安全管理制度；

6、工商行政部門核發(fā)的《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。（一式兩份）

申請通過后，由省廳人力資源和社會保障部門核實批準(zhǔn)后，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》，企業(yè)憑《人力資源服務(wù)許可證》和相關(guān)文件，可以申請人力資源服務(wù)營業(yè)。

勞務(wù)派遣許可證只要通過審批就可以

從性質(zhì)來看勞務(wù)派遣對派遣人員有管理權(quán)，代繳社保等業(yè)務(wù)都可以做，人力資源只是中介服務(wù)，可以提供信息，做評測等工作。業(yè)務(wù)來說還是勞務(wù)派遣更廣泛一些。

獲得方式來看人力資源明顯比較復(fù)雜，需要人員，人員資質(zhì)考核時間固定，需要等待，費用也比較高，勞務(wù)派遣只需要審核通過就可以。