企業(yè)怎樣進(jìn)行自行建造完成的固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算（16篇）

【第1篇】企業(yè)怎樣進(jìn)行自行建造完成的固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算

【第2篇】汽車企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略制定有哪些步驟

1、發(fā)現(xiàn)、分析及評(píng)價(jià)市場機(jī)會(huì)。所謂市場機(jī)會(huì)，就是市場上存在的尚未滿足的需求，或未能很好地滿足的需求。尋求市場機(jī)會(huì)一般有以下幾種方法：1)通過市場細(xì)分尋求市場機(jī)會(huì)。2)通過產(chǎn)品/市場發(fā)展矩陣圖來尋找市場機(jī)會(huì)。3)通過大范圍搜集意見和建議的方式尋求市場機(jī)會(huì)。對(duì)市場機(jī)會(huì)的評(píng)價(jià)，一般包括以下工作：1)評(píng)審市場機(jī)會(huì)能否成為一個(gè)擁有足夠顧客的市場。2)當(dāng)一個(gè)市場機(jī)會(huì)能夠成為一個(gè)擁有足夠顧客的現(xiàn)實(shí)市場時(shí)，要評(píng)審企業(yè)是否擁有相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營能力。

2、細(xì)分市場和選擇目標(biāo)市場。所謂細(xì)分市場，是指按照消費(fèi)者欲望與需求把一個(gè)總體市場劃分成若干個(gè)具有共同特征的子市場。因此，分屬于同一細(xì)分市場的消費(fèi)者，他們的需要和欲望極為相似；分屬于不同細(xì)分市場的消費(fèi)者對(duì)同一產(chǎn)品的需要和欲望存在著明顯的差別。細(xì)分市場不僅是一個(gè)分解的過程，也是一個(gè)聚集的過程。所謂聚集的過程，就是把對(duì)某種產(chǎn)品特點(diǎn)最易作出反應(yīng)的消費(fèi)者集合成群。這種聚集過程可以依據(jù)多種標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)進(jìn)行，直到識(shí)別出其規(guī)模足以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤目標(biāo)的某一個(gè)消費(fèi)者群。矩陣圖是企業(yè)細(xì)分市場的有效方法。在市場細(xì)分的基礎(chǔ)上，企業(yè)可以從中選定目標(biāo)市場，同時(shí)制定相應(yīng)的目標(biāo)市場范圍戰(zhàn)略。由于不同的細(xì)分市場在顧客偏好、對(duì)企業(yè)市場營銷活動(dòng)的反應(yīng)、盈利能力及企業(yè)能夠或愿意滿足需求的程度等方面各有特點(diǎn)，營銷管理部門要在精心選擇的目標(biāo)市場上慎重分配力量，以確定企業(yè)及其產(chǎn)品準(zhǔn)備投入哪些市場部分，如何投入這些市場部分。

3、市場定位。目標(biāo)市場范圍確定后，企業(yè)就要在目標(biāo)市場上進(jìn)行定位了。市場定位是指企業(yè)全面地了解、分析競爭者在目標(biāo)市場上的位置后，確定自己的產(chǎn)品如何接近顧客的營銷活動(dòng)。市場定位離不開產(chǎn)品和競爭，所以市場定位常與產(chǎn)品定位和競爭性定位的概念交替使用。市場定位強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)在滿足市場需要方面，與競爭者相比，應(yīng)處于什么位置；產(chǎn)品定位是指就產(chǎn)品屬性而言，企業(yè)與競爭者的現(xiàn)有產(chǎn)品，應(yīng)在目標(biāo)市場上各處于什么位置；競爭性定位是指在目標(biāo)市場上，和競爭者的產(chǎn)品相比，企業(yè)應(yīng)提供什么樣有特色的產(chǎn)品?？梢钥闯觯齻€(gè)概念形異實(shí)同。

4、市場營銷組合。所謂市場營銷組合，就是企業(yè)根據(jù)可能的機(jī)會(huì)，選擇一個(gè)目標(biāo)市場，并試圖為目標(biāo)市場提供一個(gè)有吸引力的市場營銷組合。市場營銷組合對(duì)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，尤其是市場營銷實(shí)踐活動(dòng)有重要作用：它是制定企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略的基礎(chǔ)，它能保證企業(yè)從整體上滿足消費(fèi)者的需求，是企業(yè)對(duì)付競爭者的強(qiáng)有力的武器。

5、市場營銷預(yù)算。一定的市場營銷組合決策需要一定的營銷費(fèi)用開支，而且總的營銷費(fèi)用支出還要合理地在市場營銷組合的各種手段間進(jìn)行預(yù)算分配。企業(yè)總的營銷費(fèi)用預(yù)算一般是基于銷售額的傳統(tǒng)比率確定的。最后，公司要分析為達(dá)到一定的銷售額或市場份額所必須要做的事以及計(jì)算出做這些事的費(fèi)用，以便確定營銷費(fèi)用總開支，并將營銷費(fèi)用在各職能部門或各營銷手段之間進(jìn)行分配。

【第3篇】企業(yè)員工勵(lì)志語錄

1、何必向不值得的人證明什么，生活得更好，乃是為你自己。

2、如果沒有這個(gè)勇氣，那你就跟大家一樣了。

3、我知道自己不一定成功，但搏一把總會(huì)有收獲。

4、阻礙我們飛翔的力量，是來自我們內(nèi)心的恐懼。

5、自己擁有的一切都是自己的失去所換來的！

6、學(xué)生是燈，努力是油，要想燈亮，必須加油。

7、在挫折中成長，讓自己變的更完美！

8、與其用華麗的外衣裝飾自己，不如用知識(shí)武裝自己。

9、世界之所以美好，是因?yàn)樗蝗碎g的太多遺憾所映照。

10、讀世高天知學(xué)問，析疑靜夜啟玄機(jī)。

11、一個(gè)懶惰的少年，將來就是一個(gè)襤褸的老人。

12、有些夢(mèng)雖然遙不可及，但也不是不可能實(shí)現(xiàn)，只要你足夠努力。

13、只要努力就會(huì)成功，不成天才，可成地才。

14、先知先覺，倡導(dǎo)者；后知后覺，經(jīng)營者；不知不覺，消費(fèi)者。

15、那些閃閃發(fā)光的背后，都是努力一點(diǎn)點(diǎn)爬到山坡的。

16、人生道路上的每一個(gè)里程碑，都刻著兩個(gè)字起點(diǎn)。

17、光打在你身后，墻上便有了巨大的身影。

18、有些記憶，注定無法抹去；就像是有些人，注定無法替代一樣。

19、不要為已消逝之年華嘆息，須正視欲匆匆溜走的時(shí)光。

20、我們生活在陰溝里，但仍有人仰望星空。

21、眼中閃爍的淚光，也將化作永不妥協(xié)的堅(jiān)強(qiáng)。

22、不奮發(fā)，則心日頹靡；不檢束，則心日恣肆。

23、行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)。

24、踏平坎坷成大道，推倒障礙成浮橋，熬過黑暗是黎明。

25、在離開的那一刻，不要用淚水告別，要用微笑祝福。

26、當(dāng)看破一切的時(shí)候，才知道，原來失去比擁有更踏實(shí)。

27、又到下個(gè)路口，轉(zhuǎn)彎過后又是起點(diǎn)。

28、蒲公英追逐遠(yuǎn)方，手心里盛滿希望。

29、生活的滋味，酸甜苦辣咸；人生的色彩，赤橙黃綠青藍(lán)紫。

30、人生的必修課是接受無常，人生的選修課是放下執(zhí)著。

31、只有愚蠢的人才會(huì)痛苦，因?yàn)橛拚哳A(yù)支痛苦。

32、成長路上，不要總想著何處有捷徑，你只管向前跑。

33、能找到理由難過，就一定能找到理由快樂。

34、每一個(gè)清晨，給自己一個(gè)微笑，告訴自己！

35、人最不能忘記的，是在你困難時(shí)拉你一把的人。

36、失敗并不可怕，可怕的是失敗后放棄自己。

37、生活磨礪了人生，這一路走來，學(xué)會(huì)了接受。

38、靜以求學(xué)，凈以求美；敬以求諧，競以求進(jìn)。

39、一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的人，就是一個(gè)成功的人。

40、大膽勇敢點(diǎn)，偉大無比的氣力自會(huì)來匡助你。

41、靠別人的光照亮你，你終究會(huì)面對(duì)黑暗。

42、頹廢是勇氣，懶惰是反抗，空虛是性感，罵你是我的專利。

43、也許你攀登一世，也沒有登上頂峰。

44、一切引人向善的信仰都是有益的。

45、接觸社會(huì)的時(shí)間不到年不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，除非有稍縱即逝的機(jī)遇。

46、追求品質(zhì)，只爭朝夕，全力以赴，矢志不移！

47、相似的人適合一起歡鬧，互補(bǔ)的人適合一起變老。

48、昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨(dú)上高樓，望盡天涯路。

49、日出東方，唯我不?。磺锶f載，一統(tǒng)江湖。

50、因?yàn)槿粘鰱|方，所以早起必能看到朝霞。

51、成功者懂得：自動(dòng)自發(fā)的做事，同時(shí)為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任。

52、以足夠努力的現(xiàn)在，換取心之向往的未來。

53、盛年不重來，一日難再晨，及時(shí)宜自勉，歲月不待人。

54、我明知道結(jié)果、但還是輸給你我的不甘心。

55、慢慢來，誰還沒有一個(gè)努力的過程。

56、只有徹底的行動(dòng)，才是改變自己，改變自己周圍社會(huì)的唯一途徑。

57、水面的漣漪雖然暫時(shí)消散了，但是仍會(huì)有人記得，風(fēng)曾經(jīng)吹過。

58、苦心人天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

59、要為天下奇男子，須歷人間萬里程。

60、誠信是世界的通行證，諾言是誠信的試金石。

61、如果你改變不了現(xiàn)實(shí)，那么你就得去學(xué)會(huì)改變自己。

62、遠(yuǎn)大抱負(fù)始于高中，輝煌人生起于今日。

63、偉人與常人最大的差別就在于珍惜時(shí)間。

64、實(shí)驗(yàn)上的失敗，可能成為發(fā)現(xiàn)的開端。

65、不要拿一個(gè)人的往事，懷疑一個(gè)人的本質(zhì)。

66、一步實(shí)際行動(dòng)比一打綱領(lǐng)更重要。

67、人都要經(jīng)歷，都要成長，我們要堅(jiān)強(qiáng)地走下去！

68、因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠(yuǎn)不會(huì)成功。

69、這個(gè)世界不會(huì)因?yàn)槟愕钠v，而停下它的腳步。

70、有無目標(biāo)是成功者與平庸者的根本差別。

71、女人，要活的精彩，努力為自己而活。

72、不知道自己會(huì)遇到誰，就先學(xué)會(huì)善待身邊的人。

73、勝利的時(shí)候不要忘卻從前；失敗的時(shí)候不要忘記還有將來。

74、人永遠(yuǎn)在追求快樂，永遠(yuǎn)在逃避痛苦。

75、窮人并不是指身無分文的人，而是指沒有理想的人。

76、過去就像一個(gè)巴掌，懷念一點(diǎn)就挨一個(gè)耳光。

77、我只是在必要的時(shí)候才會(huì)勇敢，勇敢并不代表你要到處闖禍。

78、成功與失敗就在一念之差，如果囿于自己那就一事無成。

79、與其躺在原地做夢(mèng)，不如逐步靠近夢(mèng)想。

80、別輕易放棄夢(mèng)想，別在最能吃苦的年紀(jì)選擇了安逸。

81、我的人，無人能搶；我的心，唯他所動(dòng)。

82、擁有夢(mèng)想的人，不做選擇題，他們只做證明題。

83、若你的生活再苦，不要失去信念，因?yàn)槊篮脤⒃诿魈臁?/p>

84、由于勇敢的堅(jiān)忍，無可避免的禍患將會(huì)被征服。

85、想要自己沒有過的體驗(yàn)，就必須要放棄一些東西。

86、時(shí)刻就像一張網(wǎng)，你撒在哪里，你的收獲就在哪里。

87、一個(gè)人到了忘記得失的時(shí)候，他實(shí)際上已真正有所得。

88、花盆里長不出蒼松，鳥籠里飛不出雄鷹。

89、很多失敗不是因?yàn)槟芰τ邢?，而是因?yàn)闆]有堅(jiān)持到底。

90、勤奮不是嘴上說說而已，而是要實(shí)際行動(dòng)。

【第4篇】企業(yè)文化理念標(biāo)語

1、善待別人就是善待自已！

2、因?yàn)橛形?，所以?huì)更好。

3、開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻(xiàn)

4、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面

5、激情--樂觀向上，永不言棄

6、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

7、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成

8、沒有最好 只有更好誠信立足

9、盡職——是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)！

10、成功者找方法，失敗者找借口

11、持誠信互利共榮，以厚德載物

12、有一份耕耘，就有一份收獲。

13、有一分耕耘，就有一分收獲。

14、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨

15、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)

16、不要小看自己，人有無限可能。

17、專業(yè)創(chuàng)新高度，品質(zhì)諦造輝煌。

18、專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，品質(zhì)鑄就品牌。

19、專業(yè)成就價(jià)值，惠民展現(xiàn)未來。

20、專業(yè)打造卓越，品質(zhì)鑄就價(jià)值。

21、專業(yè)造就品質(zhì)，品質(zhì)成就價(jià)值。

22、專業(yè)鑄就品質(zhì)，創(chuàng)新造就輝煌。

23、專業(yè)高于行業(yè)，品質(zhì)勝于品牌。

24、爭當(dāng)優(yōu)秀員工只有勇于承擔(dān)責(zé)任

25、品質(zhì)無以復(fù)加，價(jià)格無以復(fù)減。

26、品質(zhì)源于專業(yè)，價(jià)值來自信念。

27、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。

28、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。

29、引領(lǐng)行業(yè)新潮，帶給顧客實(shí)惠。

30、強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。

31、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

32、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長！

33、手拉手，心連心，創(chuàng)一流產(chǎn)品。

34、持誠信互利共榮，以厚德載物。

35、效率成就品牌，誠信鑄就未來。

36、湖四海聚一廠，情同手足友誼長

37、細(xì)節(jié)決定成敗，心態(tài)決定人生。

38、觀念決定思路，思路決定出路。

39、規(guī)規(guī)矩矩辦事，兢兢業(yè)業(yè)奉獻(xiàn)。

40、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

41、追究卓越品質(zhì)，打造專業(yè)價(jià)值。

42、以人為本，快樂工作，和諧企業(yè)。

43、失敗后懂得檢討才乃是成功之母。

44、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

45、賦完美于科技，歐美品質(zhì)中國價(jià)。

46、品質(zhì)·源于專業(yè)，價(jià)值·創(chuàng)造未來。

47、專業(yè)專心又專注，質(zhì)優(yōu)品優(yōu)價(jià)更優(yōu)。

48、業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S。

49、今天工作不努力，明天努力找工作！

50、今天比昨天好，明天會(huì)比今天更好。

51、保質(zhì)保量，就是保護(hù)企業(yè)生存之根。

52、創(chuàng)造高性能產(chǎn)品，鑄就輝煌好企業(yè)。

53、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

54、尊貴的商業(yè)品味，品味生活的優(yōu)雅。

55、找方法才能成功，找借口只有失敗。

56、用專業(yè)降低成本，用品質(zhì)回報(bào)社會(huì)。

57、用專業(yè)降低成本，用實(shí)惠回報(bào)社會(huì)。

58、用效率降低成本，用品質(zhì)回報(bào)社會(huì)。

59、用效率降低成本，用實(shí)惠回報(bào)社會(huì)。

60、細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。

61、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

62、想是空頭夢(mèng)，只有做了才是最實(shí)際的。

63、每個(gè)細(xì)節(jié)都精益求精，造就鉆石品質(zhì)。

64、保持產(chǎn)品穩(wěn)定性，減低成本，持續(xù)創(chuàng)新。

65、只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。

66、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。

67、品質(zhì)是企業(yè)的基石，專業(yè)是發(fā)展的動(dòng)力。

68、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的。

69、實(shí)現(xiàn)跨越追求卓越，專業(yè)價(jià)值完美品質(zhì)。

70、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

71、群力之舉則無不成，群策之力則無不勝。

72、腳踏實(shí)地，做實(shí)事；真心真意，為客戶。

73、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。

74、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷

75、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷

76、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！

77、創(chuàng)新突破留穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。

78、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

79、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

80、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

81、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

82、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益

83、面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠意配合

84、爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。

85、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。

86、奮力開拓，努力超越，追求卓越，永不滿足。

87、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。

88、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)

89、我們用專業(yè)的水準(zhǔn)，為你打造最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

90、我們的策略：求質(zhì)量，我們的方針：重信譽(yù)。

91、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。

92、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

93、要想成為上帝的首領(lǐng)，先要成為上帝的仆人。

94、講究實(shí)效，完善管理；提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。

95、誠信務(wù)實(shí)，規(guī)范進(jìn)取，崇尚科技、穩(wěn)健發(fā)展。

96、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象

97、以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展、以管理求效益。

98、尊享一流品質(zhì)，造就非凡性能，享受完美生活。

99、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。

100、因?yàn)閷Ｗ?，所以專業(yè)，實(shí)力打造，鑄就鉆石品質(zhì)。

101、成敗之間僅一步之遙，關(guān)鍵是你是否踏出那一步。

102、術(shù)業(yè)有專攻，精宜求精；制物超所值，唯善唯美。

103、每個(gè)企業(yè)都有成文的規(guī)定，否則只是斷線的風(fēng)箏。

104、生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。

105、嚴(yán)格管理精益化，規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。

106、流的品質(zhì)，低廉的價(jià)格，高效的性能，完美你的生活。

107、原則——腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，點(diǎn)滴創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)說話。

108、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

109、執(zhí)行——敢于擔(dān)當(dāng)，按規(guī)定時(shí)間，高質(zhì)量地完成預(yù)定結(jié)果。

110、分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘懲戒。

111、以積極樂觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功。

112、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。

113、上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤

114、減少浪費(fèi)，降低成本；氣氛融洽，工作規(guī)范；提升品質(zhì)，安全保證。

115、夢(mèng)想——持之以恒、真正為實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的夢(mèng)想而奮斗，不為私心所困。

116、管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人。

117、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的`。

118、從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

119、計(jì)劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。

120、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他，

【第5篇】企業(yè)為什么掛牌上市

企業(yè)掛牌上市能夠快速穩(wěn)健提升企業(yè)品牌形象，股權(quán)掛牌上市能夠拓寬融資渠道、解決融資難問題，股權(quán)掛牌上市可大大提升企業(yè)經(jīng)營管理能力

掛牌上市即平時(shí)說的上市，掛牌上市指指企業(yè)通過證券交易所首次公開向投資者增發(fā)股票，以期募集用于企業(yè)發(fā)展資金的過程。當(dāng)大量投資者認(rèn)購新股時(shí)，需要以抽簽形式分配股票，又稱為抽新股，認(rèn)購的投資者期望可以用高于認(rèn)購價(jià)的價(jià)格售出。

【第6篇】環(huán)保企業(yè)的宣傳口號(hào)

1、人與自然需要和諧共存。

2、久在樊籠里、復(fù)得返自然。

3、保護(hù)水環(huán)境，節(jié)約水資源。

4、俯仰終宇宙、不樂復(fù)何如。

5、楊柳散和風(fēng)、青山淡吾慮。

6、采菊東籬下、悠然見南山。

7、青山清我目、流水靜我耳。

8、家園只有一個(gè)，地球不能克隆。

9、搞好水土保護(hù)，改善生態(tài)環(huán)境。

10、發(fā)展經(jīng)濟(jì)不能以犧牲環(huán)境為代價(jià)。

11、樹立大環(huán)境意識(shí)，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。

12、為了地球上的生命，清除白色污染。

13、森林是地球的肺，我們要保護(hù)森林。

14、沙化、風(fēng)塵、赤潮是環(huán)境對(duì)人類的懲罰。

15、破壞環(huán)境，就是破壞我們賴以生存的家園。

16、環(huán)境與人類共存，資源開發(fā)與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)。

17、土壤不能再生，防止土壤污染和沙化，減少水土流失。

18、地球是萬物生靈共同的家園，共生共榮來自萬物的和諧。

19、潔凈的'空氣、幽雅的環(huán)境是我們共享的，每個(gè)人都應(yīng)對(duì)環(huán)境保護(hù)盡一份義務(wù)。

【第7篇】現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)分為什么

根據(jù)市場的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)分為兩大分支,一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),二是管理會(huì)計(jì)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以提供定期的財(cái)務(wù)報(bào)表為手段，以公認(rèn)的會(huì)計(jì)原則為核算依據(jù)，以企業(yè)外部的投資人、債權(quán)人等為主要報(bào)務(wù)對(duì)象，完整地、總括地報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的會(huì)計(jì)。

管理會(huì)計(jì)是管理知識(shí)與會(huì)計(jì)知識(shí)有機(jī)結(jié)合的產(chǎn)物，以強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營管理、實(shí)現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益為根本目的，以企業(yè)內(nèi)部決策、管理部門為主要報(bào)務(wù)對(duì)象，采用靈活多樣的方法和手段，對(duì)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等資料進(jìn)行深加工和再利用，為正確進(jìn)行最優(yōu)決策和有效經(jīng)營提供有用的信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程的控制和對(duì)各個(gè)責(zé)任的考評(píng)。

【第8篇】國家工作人員能參與經(jīng)商辦企業(yè)嗎

不可以。

據(jù)有關(guān)法律文件內(nèi)容如下：

1、嚴(yán)禁全市各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)，以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和事業(yè)單位，用公款，包括行政經(jīng)費(fèi)、黨團(tuán)費(fèi)、老干部特需經(jīng)費(fèi)等、貸款以及在職干部自籌資金，違規(guī)自辦企業(yè)或與群眾合辦企業(yè)，不得在經(jīng)濟(jì)利益上與群眾興辦的企業(yè)掛在一起。

2、嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，包括退居二線的干部，違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，包括干部本人或以他人名義獨(dú)自經(jīng)商辦企業(yè)，與他人合資、合股經(jīng)商辦企業(yè)，自己以承包、租賃、受聘等方式經(jīng)商辦企業(yè)，從事中介活動(dòng)謀取利益，從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。

3、嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員利用職權(quán)為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，或者干部之間利用職權(quán)相互為對(duì)方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。

【第9篇】企業(yè)兼并重組的形式有哪一些

企業(yè)兼并重組的形式有新設(shè)合并，吸收合并，控股合并。

《公司法》第一百七十二條規(guī)定，公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。一個(gè)公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個(gè)以上公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散。

【第10篇】如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人共同發(fā)展

1、觀念問題。企業(yè)應(yīng)該尊重員工的個(gè)人價(jià)值，理解員工的具體需求，適應(yīng)勞動(dòng)力市場的供求機(jī)制，依據(jù)雙向選擇的原則，合理地設(shè)計(jì)和實(shí)施新的員工管理體制。

2、目標(biāo)問題。留住精英的關(guān)鍵是：不斷提高規(guī)定，為他們提供新的成功機(jī)遇。管理者要認(rèn)識(shí)到在員工成長時(shí)，他們需要更多的運(yùn)用自己的頭腦來幫助企業(yè)并被認(rèn)可的機(jī)遇。

3、溝通問題。領(lǐng)導(dǎo)與員工之間需要頻繁的交流，征詢員工對(duì)企業(yè)成長的意見，傾聽員工提出的疑問，并針對(duì)這些意見和疑問談出自己的看法。

4、授權(quán)問題。授權(quán)是管理中最有效的激勵(lì)辦法，授權(quán)意味著讓基層員工自己做出正確的決定。

5、處理好員工成長問題。

6、每一個(gè)員工都會(huì)有關(guān)于個(gè)人成長的想法，并都認(rèn)為自己的想法是正確的。在評(píng)估員工業(yè)績時(shí)應(yīng)頻繁詢問員工，他心中的職業(yè)成長目標(biāo)是什么，并幫助他們認(rèn)識(shí)自己的長處和短處，制定切實(shí)可行的目標(biāo)和達(dá)到目標(biāo)的辦法以支持員工的職業(yè)生涯計(jì)劃，然后盡力培養(yǎng)、扶植他們。

【第11篇】微信怎么添加學(xué)校企業(yè)號(hào)

微信添加學(xué)校企業(yè)號(hào)的話，可以讓學(xué)校企業(yè)微信的管理員掃描“微信二維碼”，并添加為好友，然后讓學(xué)校企業(yè)微信管理員將其拉入學(xué)校企業(yè)號(hào)中即可。

具體操作步驟如下：

1. 首先打開手機(jī)上的微信，然后進(jìn)入微信的主頁面。

2. 在微信的主頁面點(diǎn)擊“我”選項(xiàng)進(jìn)入“個(gè)人中心”。

3. 在個(gè)人中心界面點(diǎn)擊“微信號(hào)”，進(jìn)入“個(gè)人信息”界面。

4. 點(diǎn)擊“二維碼名片”，讓企業(yè)微信管理員進(jìn)行掃描，然后添加好友。

5. 添加完成后，讓學(xué)校企業(yè)微信管理員將其拉入學(xué)校企業(yè)號(hào)中即可。

【第12篇】公司制企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)是什么

公司制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)是有限責(zé)任，流動(dòng)性強(qiáng)，發(fā)展穩(wěn)定，缺點(diǎn)是雙重課稅，組建公司成本高。

一、公司制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)： 1.無限存續(xù)：一個(gè)公司在最初的所有者和經(jīng)營者退出后仍然可以繼續(xù)存在。

2.有限債務(wù)責(zé)任：公司債務(wù)是法人的債務(wù)，不是所有者的債務(wù)。

所有者的債務(wù)責(zé)任以其出資額為限。

3.所有權(quán)的流動(dòng)性強(qiáng)。

4.資本市場的優(yōu)越地位。

二、公司制企業(yè)的缺點(diǎn)： 1.雙重課稅：公司作為獨(dú)立的法人，其利潤需交納企業(yè)所得稅，企業(yè)利潤分配給股東后，股東還需交納個(gè)人所得稅。

2.組建公司的成本高：公司法對(duì)于建立公司的要求比建立獨(dú)資或合伙企業(yè)高，并且需要提交各種報(bào)告。

3.存在代理問題：經(jīng)營者和所有者分開以后，經(jīng)營者稱為代理人，所有者稱為委托人，代理人可能為了自身利益而傷害委托人利益。

【第13篇】個(gè)人獨(dú)資企業(yè)稅率表是怎么樣的

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)稅率表大致如下所示：

1. 不超過15000元的，即對(duì)于不超過15000元的，適用5%稅率。

2. 超過15000元至30000元的部分10即對(duì)于超過15000元至30000元的部分，適用10%稅率。

3. 超過30000元至60000元的部分20即超過30000元至60000元的部分，適用20%稅率。

4. 超過60000元至100000元的部分30即對(duì)于超過60000元至少100000元的部分，適用30%稅率。

【法律依據(jù)】

《個(gè)人所得稅法》第十二條規(guī)定，納稅人取得經(jīng)營所得，按年計(jì)算個(gè)人所得稅，由納稅人在月度或者季度終了后十五日內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表，并預(yù)繳稅款；在取得所得的次年三月三十一日前辦理匯算清繳。納稅人取得利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，按月或者按次計(jì)算個(gè)人所得稅，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次代扣代繳稅款。

【第14篇】如何判斷企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營能力

企業(yè)所處行業(yè)是否屬于國家政策允許、扶持、鼓勵(lì)的行業(yè)；是否存在行業(yè)周期性風(fēng)險(xiǎn)；行業(yè)競爭主要存在的其他外部風(fēng)險(xiǎn)。

管理層的管理能力及穩(wěn)定性；是否存在利用私人職權(quán)優(yōu)勢(shì)損害公司利益的動(dòng)機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)；管理層的管理理念、管理模式。

是否取得經(jīng)營發(fā)展的必要資質(zhì)；是否掌握必要的生產(chǎn)技術(shù)、且該技術(shù)尚在保護(hù)期內(nèi)；是否具有必要的土地、廠房、設(shè)備、權(quán)屬是否清晰；是否具有核心團(tuán)隊(duì)；對(duì)上下游客戶是否具有依賴性；是否具有獨(dú)立的渠道。

是否具有充足的現(xiàn)金流；是否具備健全的內(nèi)控制度;企業(yè)的經(jīng)營收益是否穩(wěn)定增長；企業(yè)對(duì)于研發(fā)等成本投入是否具有持續(xù)性，是否與收入、規(guī)模相匹配。

產(chǎn)品的市場占有率和可替代性；產(chǎn)品及服務(wù)的品種結(jié)構(gòu)。

重大訴訟仲裁，是否存在重大訴訟、仲裁。

納稅，對(duì)稅收優(yōu)惠政策、才能補(bǔ)貼的依賴性。

【第15篇】股市崩盤企業(yè)會(huì)倒閉嗎？

不一定，需要看企業(yè)自身的情況。

股市是經(jīng)濟(jì)的晴雨表，股市較牛不一定意味著經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，但是股市崩盤一定意味著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展受阻，企業(yè)的生存狀況艱難，大的集團(tuán)公司可能憑借其較強(qiáng)大的現(xiàn)金流渡過難關(guān)，但是圍繞著大上市集團(tuán)開展業(yè)務(wù)的小企業(yè)，可能會(huì)面臨倒閉破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。由于我國還可以政府銀行托底減少經(jīng)濟(jì)沖擊，國外股市崩盤的影響會(huì)對(duì)企業(yè)更加明顯。

【第16篇】一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該具備什么

優(yōu)秀的企業(yè)所具備的要素如下所示：

1、企業(yè)成員有共同目標(biāo)：即企業(yè)成員有一致的目的，大家認(rèn)同組織的目標(biāo)，并且建立強(qiáng)烈的使命感，同時(shí)能將長遠(yuǎn)的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為短期的業(yè)績目標(biāo)；

2、企業(yè)成員之間有互補(bǔ)技能：即企業(yè)成員中的每一種技能都是為完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)所必需的能互濟(jì)余缺的技能，它可分為技術(shù)性或職能性的專家意見、解決問題的技能和決策技能、人際關(guān)系的技能等三類；

3、企業(yè)成員能相互承擔(dān)責(zé)任：所謂的相互承擔(dān)責(zé)任是團(tuán)隊(duì)成員對(duì)自己和他人作出的嚴(yán)肅承諾，包括責(zé)任和信任；

4、企業(yè)有共同工作方法：其核心在于，在工作的各個(gè)具體方面如何能把個(gè)人的技能與提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績聯(lián)系起來，推動(dòng)工作問題解決，包括通過互相的合作達(dá)成彼此的了解和包容，建立統(tǒng)一的工作原則以及流程、制度等。