事業(yè)單位試用期不能超過多久（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位試用期不能超過多久

有關(guān)于事業(yè)單位試用期期限的規(guī)定如下：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

【第2篇】事業(yè)單位面試技巧與注意事項

1、要注意自己的穿著，良好的穿著會給面試官留下一個好的第一印象。

2、調(diào)整好自己的心態(tài)，良好的心態(tài)可以使得自己在面試的過程中從容發(fā)揮，做到臨危不亂。

3、面試的過程當(dāng)中，盡量不要提問有關(guān)周末雙休或者工作是否比較累的有關(guān)話題。

4、面試之前，從網(wǎng)上搜集一些相關(guān)單位的資料，對所面試的單位做適當(dāng)?shù)牧私狻?/p>

【第3篇】事業(yè)單位工作人員工資包括哪些

事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資；績效工資，事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配；津貼補(bǔ)貼，主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第47條，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

【第4篇】事業(yè)單位考試的公文寫作類題目

事業(yè)單位公文性寫作相對比較簡單，根據(jù)一段材料寫一份通告或者通知等。大部分公文寫作的格式及修辭要嚴(yán)格按照官方口吻來書寫，文號、標(biāo)題、呈送機(jī)關(guān)、主體、落款單位等。

事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施)。目前尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考 ，一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名。

【第5篇】參公事業(yè)單位怎么改

1、在事業(yè)單位中，有一類特殊的事業(yè)單位，就是參公事業(yè)單位，參公即為參照公務(wù)員的管理方法，薪資待遇大致相同，而隨著事業(yè)單位分類改革的推進(jìn)，也讓參公事業(yè)單位人員慌了，參公事業(yè)單位怎么改，參公編制會不會取消，人員身份和待遇如何變，

2、根據(jù)相關(guān)消息推測，改革的方向是：保留或合并執(zhí)法類參公單位，少數(shù)參公單位并入機(jī)關(guān)，大部分撤銷或轉(zhuǎn)為公益一類單位。

3、不論是省考還是轉(zhuǎn)為參公人員的，都根據(jù)職能轉(zhuǎn)編制。轉(zhuǎn)為公益類事業(yè)單位的，取消參公管理，人員按事業(yè)單位人事管理，重新聘職稱，若因參公耽誤未晉職稱年限視同聘任，可越級聘職稱。

【第6篇】事業(yè)單位政審學(xué)校不借檔案怎么辦

你需要確認(rèn)下你的戶籍現(xiàn)在何處。如果還在學(xué)校的話，需要跟學(xué)校耐心解釋情況。如果你的戶籍現(xiàn)在已經(jīng)回到原籍，并且和報到證一起到了當(dāng)?shù)氐恼修k的話。你可以拿著事業(yè)單位的介紹信到學(xué)校要你的檔案，學(xué)校事務(wù)多，有時可能沒來得及給你。依據(jù)你的政審是否因為要入黨。如果是，入黨政審一般不需要檔案，即使需要也只是需要檔案里和黨有關(guān)的那些材料。

【第7篇】企業(yè)養(yǎng)老保險怎么轉(zhuǎn)到事業(yè)單位

養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移方法如下：

1、職工流動就業(yè)參保繳費(fèi)，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)，繳費(fèi)年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算。

2、職工離開本市，到其他地區(qū)就業(yè)，先由繳費(fèi)單位或本人攜帶本人身份證、養(yǎng)老保險手冊、醫(yī)療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表》等有關(guān)材料至本市社保中心服務(wù)大廳申請，清算醫(yī)療保險個人賬戶后，打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)憑證》。

3、再由本人持《參保繳費(fèi)憑證》至新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定提出書面申請，符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的由雙方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在規(guī)定期限內(nèi)辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)，參保人員不用往返奔波。

【第8篇】事業(yè)單位專業(yè)考試會計

報考事業(yè)單位的會計考試內(nèi)容：

1、會計基礎(chǔ)概述考查的重點(diǎn)是理解會計的概念、職能和對象。

2、會計要素和會計等式重點(diǎn)考查會計要素的內(nèi)涵，在理解會計科目的基礎(chǔ)上，掌握會計等式的內(nèi)涵。

3、會計科目與復(fù)式記賬重點(diǎn)考查會計科目的基本結(jié)構(gòu)，在理解賬戶和復(fù)式記賬概念的基礎(chǔ)上，掌握常用會計賬戶的基本結(jié)構(gòu)，牢記借貸記賬法的記賬規(guī)則，熟練掌握借貸記賬法下的試算平衡、會計分錄編制、總分類賬和明細(xì)分類賬的平行登記。

4、會計憑證重點(diǎn)掌握原始憑證和記賬憑證的填制方法與審核。

5、會計賬簿重點(diǎn)考查會計賬簿的格式和登記方法，對賬、結(jié)賬、錯賬的更正方法及會計賬簿的更換和保管。

6、賬務(wù)處理程序重點(diǎn)考查記賬憑證賬務(wù)處理程序的程序、優(yōu)缺點(diǎn)和適用范圍，匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序的程序、優(yōu)缺點(diǎn)和適用范圍，科目匯總表賬務(wù)處理程序的程序、優(yōu)缺點(diǎn)和適用范圍等。

【第9篇】事業(yè)編制評職稱哪一個單位負(fù)責(zé)

事業(yè)編制評職稱由由人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)，人力資源和社會保障部門主管職稱評審、晉升的改革工作。

職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。

對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

【第10篇】事業(yè)單位成績什么時候出來

1、一般事業(yè)單位筆試成績查詢時間在考后半個月公布；

2、事業(yè)單位成績查詢時間會在相應(yīng)的招聘公告中有說明；

3、一般事業(yè)單位面試成績在考后當(dāng)天公布。

事業(yè)單位：

事業(yè)單位（public institution）是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實體。

【第11篇】公務(wù)員和事業(yè)單位那個好考點(diǎn)

1、事業(yè)單位考試要低一些，競爭也要弱一點(diǎn)，但事業(yè)單位對學(xué)歷和專業(yè)要求很高，一般都得是研究生學(xué)歷以上才能報名；

2、公務(wù)員門檻要低一些，一般崗位都是要求本科，有的甚至是大專，但競爭激烈。

【第12篇】事業(yè)單位和政法干警那個好考一點(diǎn)

會者不難，難者不會。這個不能說絕對的哪一個就容易考一些，只要你努力了都有可能。基礎(chǔ)層政法干警以造就政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、實戰(zhàn)能力強(qiáng)的應(yīng)用型、復(fù)合型政法人才為目標(biāo)，重點(diǎn)從部隊退役士兵和普通高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才，為基層政法機(jī)關(guān)特別是中西部和其他經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)縣（市）級以下基層政法機(jī)關(guān)提供人才保障和智力支持 考上之后學(xué)習(xí)兩年的專業(yè)知識；事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。至于哪個更好只是體現(xiàn)在自己實際情況與相應(yīng)的職位的匹配性。

【第13篇】事業(yè)單位公共知識基礎(chǔ)考什么

1、馬克思主義哲學(xué)原理：辯證唯物論、唯物辯證法、辯證唯物主義認(rèn)識論、歷史唯物主義。

2、毛澤東思想概論：毛澤東思想形成與發(fā)展、新民主主義革命理論、社會主義改造理論。

3、中國特色社會主義理論體系：鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。

4、當(dāng)代中國的政府與政治：中國的國體與政體、中央政府與地方政府、公民的權(quán)利與義務(wù)、公共行政、公共政策、公共服務(wù)。

5、國家機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德：國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容、價值取向、道德修養(yǎng)、行為規(guī)范。

6、法律知識：法學(xué)基礎(chǔ)理論、憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法及行政訴訟法等（報考全省法院、檢察院系統(tǒng)法律專業(yè)職位的加試內(nèi)容，包括上述范圍及刑事訴訟法、民事訴訟法知識）。

7、語文基礎(chǔ)知識和公文寫作：漢字、詞匯、語法、修辭、文學(xué)常識，黨政機(jī)關(guān)公文基本知識、常用公文寫作、常用事務(wù)文書寫作、公文處理。

8、經(jīng)濟(jì)知識和科技知識：微觀經(jīng)濟(jì)、宏觀經(jīng)濟(jì)、國際經(jīng)濟(jì)、金融經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，科技創(chuàng)新、科學(xué)前沿、科技常識。

【第14篇】事業(yè)單位年檢程序有哪一些

企業(yè)年度檢驗是指工商行政管理機(jī)關(guān)依法按年度對企業(yè)進(jìn)行檢查，確認(rèn)企業(yè)繼續(xù)經(jīng)營資格的法定程序，自2023年3月1日起正式停止企業(yè)年度檢驗工作，年檢改為年度報告公示制度。

1. 網(wǎng)上提交。事業(yè)單位每年于3月31日前在網(wǎng)上提交《事業(yè)單位年度報告書》及相關(guān)材料，如由于特殊情況不能按時申請年檢，應(yīng)于3月31日前向市事業(yè)單位登記管理局申請延期年檢，延期時間一般不超過三個月。

2. 受理、審核。市事業(yè)單位登記管理局對提交的材料進(jìn)行審核，并網(wǎng)上回復(fù)審理意見。

3. 報送書面材料。申請單位需及時在網(wǎng)上查詢市事業(yè)單位登記管理局的回復(fù)意見，如審核通過，需在10個工作日內(nèi)，從網(wǎng)上下載經(jīng)審核的表格，按要求蓋章后，連同相關(guān)文件材料，到市事業(yè)單位登記管理局進(jìn)行復(fù)核。

4. 復(fù)核。市事業(yè)單位登記管理局對填報規(guī)范、材料齊全的事業(yè)單位予以受理，進(jìn)行復(fù)核，并做出“年檢合格、年檢不合格”的結(jié)論。

市事業(yè)單位登記管理局在審查期間，根據(jù)情況可以要求事業(yè)單位提交有關(guān)材料和有關(guān)文件，也可以要求法定代表人和有關(guān)人員說明情況，對年檢合格的事業(yè)單位，在其《事業(yè)單位法人證書》正副本上加蓋年檢標(biāo)記；年檢不合格的，視情節(jié)輕重，限期糾正或按《條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

【第15篇】事業(yè)單位法人證書是什么

證書是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明資格或權(quán)力的文件，是指表明（或幫助斷定）事理的一個憑證。

1. 《事業(yè)單位法人證書》是由登記管理機(jī)關(guān)審查、并向核準(zhǔn)設(shè)立登記的單位頒發(fā)的事業(yè)單位法人資格的唯一合法憑證。

2. 證書分為正本和副本，正本和副本具有同等的法律效力。正本為懸掛式，應(yīng)當(dāng)懸掛在事業(yè)單位的主要辦事場所醒目處，正本只核發(fā)一份。副本為折疊式，主要用于事業(yè)單位在開展社會服務(wù)活動中對外出示，以證明其合法身份，或用于向有關(guān)部門辦理各種手續(xù)。事業(yè)單位可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要向登記管理機(jī)關(guān)申請核發(fā)若干份證書副本。

3. 經(jīng)各級事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記或者備案，領(lǐng)取《事業(yè)單位法人證書》的事業(yè)單位，取得事業(yè)單位法資格，其合法權(quán)益受國家法律的保護(hù)；未取得《事業(yè)單位法人證書》的單位不得以事業(yè)單位法人名義開展活動。

【第16篇】事業(yè)單位服務(wù)期內(nèi)可以辭職嗎？

事業(yè)單位服務(wù)期內(nèi)可以辭職。事業(yè)單位職工辭職，不區(qū)分試用期還是正式期，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，提前30天書面通知用人單位，可以解除聘用合同。

【法律依據(jù)】

《事業(yè)單位人事管理條例》第十七條，事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。