個人交社保和單位交社保的區(qū)別（16篇）

【第1篇】個人交社保和單位交社保的區(qū)別

1. 區(qū)別一：交的險種個數(shù)不同，單位交5個險種，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，個人交3個：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)。剩余2個只要求單位交，不用個人交。

2. 區(qū)別二：繳費比例不同：社保都是按照一個基數(shù)，然后按不同的比例交，單位繳納比例比較高，個人交的比例比較低。比如基數(shù)1000，養(yǎng)老保險單位交18%，個人只需要交8%。

3. 區(qū)別三：用途不一樣。企業(yè)交的部分用于社?；鸾y(tǒng)籌，基本是拿去發(fā)給現(xiàn)在需要的人，如果是養(yǎng)老保險，單位交的錢就是給社保拿去發(fā)給現(xiàn)在退休的人員的退休金了。而個人部分則是存在自己的賬戶里面，會有利息。比如醫(yī)療保險個人交的部分，就在個人的醫(yī)?？ㄖ?，用來門診購藥等消費。

【第2篇】個人交的社保和公司交的社保區(qū)別

1、屬性本質(zhì)不同企業(yè)繳納的保險是五險，屬于職工保險，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險。退休后能夠享受退休待遇的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。而我們自己繳納的社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，這是靈活就業(yè)人員保險。這與職工保險是本質(zhì)不同的兩類分類，不能統(tǒng)一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養(yǎng)老和醫(yī)療保險，但是交費錢數(shù)、待遇跟職工的還是有所差別。

2、繳費基數(shù)不同單位繳納社保的繳費基數(shù)是：職工上年度平均工資（職工上年度平均工資高于社會平均工資的300%的，按照300%繳納；職工上年度平均工資低于社會平均工工資60%的，按60%繳納）也就是說單位繳納社保的基數(shù)是跟員工本人的平均工資掛鉤。而個人繳納社保的繳費基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數(shù)在社會平均工資的60%-300%之間，與個人收入并不掛鉤。

3、繳費金額不同單位繳納社保養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由單位繳納，單位占大頭，就這個方面來說，單位交社保當然比個人交社保要優(yōu)惠很多。個人繳納社保的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的所有費用均由本人承擔。四、繳納地點不同單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。

【第3篇】個人交的社保和公司交的社保的區(qū)別

1、繳納的險種不同：

個人繳納居民社保是繳納城鄉(xiāng)居民醫(yī)療和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老；公司繳納的是“五險”，包含：醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷，保障是更加全面些的。

2、繳費不同：

個人繳納居民社保的話，是按年繳納的，以廣州為例，居民醫(yī)療是366元/人，居民養(yǎng)老有7個繳費檔次，從10元-300元等。

3、待遇不同：

居民社保的醫(yī)療保障報銷比例較低，同樣以廣州為例，職工社?？梢詧箐N80%，而居民社保僅60%。

居民社保的養(yǎng)老金返還是固定的，以廣東省來說，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由政府支付，2023年的數(shù)據(jù)顯示，廣東省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準為170元了，個人賬戶就是看之前十幾年儲存的金額除以計發(fā)月數(shù)；職工養(yǎng)老是由基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金組成，也是交得多領(lǐng)的多。

【第4篇】個人交社保跟單位交有什么區(qū)別

1、定義不同。

單位職工社保一般包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，簡稱五險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務(wù)由用人單位與職工共同承擔，具體繳費比例每個省份都不一樣，而工傷保險、生育保險的繳費義務(wù)全部由用人單位承擔。

個人社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會保障，主要是起到促進勞動力合理流動和城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益。

2、參加險種不同。

單位職工社保一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，簡稱五險。

靈活就業(yè)人員社保只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險，險種比較單一。

3、有戶籍限制。

單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。

個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口限制。

【第5篇】個人交的社保可以退嗎？

社保我們都在進行交，其中有些人的社保是自己交的，而且過了一段時間之后就不想交了，就想把社保退款，但是他們不知道是否可以把之前交的社保退款。

1. 社保自己交的部分一般情況是不可以退的。除非戶口已經(jīng)在我國公安機關(guān)注銷，否則就需要按照流程領(lǐng)取退休金，無退錢概念。

2. 社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高于社會貧困線，低于社會平均工資的50%，保障程度較低；商業(yè)保險提供的保障水平完全取決于保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件并有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。

3. 因此，我們自己交的那一部分社保不能退，建議大家繼續(xù)繳納。到了退休之后才能領(lǐng)取退休工資，此外社保還包括了醫(yī)療保險，對于每個人來說在就醫(yī)上有相應(yīng)的醫(yī)療保障，這也是很重要的一點。

【第6篇】社保是否能個人交

可以。個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。

【法律依據(jù)】《社會保險法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

【第7篇】個人交社保怎么交

1、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，攜帶本人身份證，到戶籍所在地的社保局可以申請以個人名義自費繳納社保，個人繳納的社保不同于單位繳納的社保，個人繳納的社保不包括失業(yè)保險、工傷保險、以及生育保險。并且保費為一年一繳。

2、個人社保是指我們通常所說的以個人名義參加社會保險，按照文件的話說，應(yīng)該是“個體勞動者、自由職業(yè)人員參加社會保險”。個人社保是對未來生活的一種基本保障。

3、社保是對保障未來生活的一種保障，國家鼓勵有條件的都應(yīng)該交社保。

【第8篇】2023上海個人交社保要多少錢一個月

上海個人交社保最低標準2022？上海個人交社保要多少錢一個月？接下來跟小編一起來看看最新相關(guān)資訊吧。

上海個人交社保最低標準2022？

社保繳費標準，每個公司不同，有的公司是按照員工月平均工資作為繳費基數(shù)。但多數(shù)公司是按照社保繳費下限作為繳費基數(shù)，這樣對于企業(yè)來說能夠節(jié)省開支。如果按照2023年上海社保最低標準，繳費基數(shù)也就是按照下限6520的標準進行繳納。如果通過公司繳納，企業(yè)承擔的會多一部分，因為公司的社保繳費比例會高于個人，如果是自己繳費，費用就全部自己承擔了。

要多少錢一個月？

企業(yè)和個人繳費明細如下：

通過上圖可以看出，社保繳費每月，企業(yè)承擔1875.16元，個人684.60元/月。一個月總金額就是在2559.76元。然后加上公積金，一個月大概費用就在3000元左右。

上海靈活就業(yè)：

上海靈活就業(yè)個人參保，繳納的是職工基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險，費用如上，按照今年新調(diào)整，調(diào)整之后按照每個月楊老師1564.8元，醫(yī)療749.8元/月?？偟木褪?314.6元，全部自己承擔。

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【第9篇】社保個人交多少比例

社保繳納比例如下：

1、養(yǎng)老保險，單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；

2、醫(yī)療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；

3、工傷保險單位繳費比例為0.2%、生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；

4、失業(yè)保險單位繳費比例和個人繳費比例均為1%。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》第十條

職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

【第10篇】個人交的社保能退嗎？

不可以，不能退,社保要交滿十五年退休了拿退休金?！渡鐣ｋU法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

【第11篇】2023年個人交社保一個月多少錢

2023年個人交社保一個月多少錢？2023年全國社保繳費基數(shù)公布！接下來跟小編一起來看看最新相關(guān)資訊吧。

各地公布新社保繳費基數(shù)

一、2023年度上海社保繳費基數(shù)

? 上限：34188元/月 （2023年7月1日-2023年6月30日）

? 下限：6520元/月 （2023年7月1日-2023年6月30日）

上海市2023年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為11396元/月。按此計算，2023年7月1日起，上海市社保繳費基數(shù)的上限調(diào)整為34188元/月。社保繳費基數(shù)下限應(yīng)為上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%?？紤]到本輪新冠肺炎疫情對經(jīng)濟社會發(fā)展的影響，為減輕企業(yè)負擔，上海市社保繳費基數(shù)的下限按照2023年、2023年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的算術(shù)平均值的60%確定，自2023年7月1日起調(diào)整為6520元/月。

二、階段性降低城鎮(zhèn)職工社會保險費率

1、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率

從2023年5月1日至2023年4月30日，上海市失業(yè)保險繼續(xù)執(zhí)行1%的繳費比例，其中單位繳費比例0.5%，個人繳費比例0.5%。

2、繼續(xù)階段性降低工傷保險費率

從2023年5月1日至2023年4月30日，上海市一類至八類行業(yè)用人單位工傷保險基準費率，繼續(xù)在法定的行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上下調(diào)20%。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照法規(guī)考核用人單位浮動費率時，按照調(diào)整后的行業(yè)基準費率執(zhí)行。

3、自2023年5月1日起實施，有效期至2023年4月30日。

廣州

一、2023年度廣州社保繳費基數(shù)一覽

2023年度時間：2023年7月-2023年6月

善世提醒：

廣東省2023年7月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限暫按24930元，繳費基數(shù)下限暫不調(diào)整。

二、2023年度廣州社保繳費比例一覽

養(yǎng)老保險：單位15%；個人8%；

醫(yī)療保險：單位5.5%；個人2%；

失業(yè)保險：單位0.32%、0.48%、0.8%；個人0.2%；

工傷保險：單位0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%；個人無需繳納。

善世提醒：

2023年8月26日，廣州。

1、職工社會醫(yī)療保險單位繳費部分實行階段性減半征收

對象：2023年7月至9月，在廣州市已辦理參保繳費登記的企業(yè)、個體工商戶、各類社會組織單位和民辦非企業(yè)單位（不含機關(guān)事業(yè)單位）。

減半征收具體方案：職工社會醫(yī)療保險（不包括生育保險和各類補充醫(yī)療保險）單位繳費費率按照降費前費率的50%（即3.5%）征收。

2、減半征收方案結(jié)束后階段性降低職工社會醫(yī)療保險和生育保險繳費率

起始時間：2023年10月1日起至2023年12月31日止。

降低后費率標準：

1、用人單位職工醫(yī)保費率5.45%（含生育保險費率0.45%）。

2、靈活就業(yè)人員、退休延繳人員、失業(yè)人員職工醫(yī)保費率7%。

深圳

根據(jù)統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2023年深圳非私營單位員工年平均工資為153471元，同比增長11.8%；2023年城鎮(zhèn)私營單位員工年平均工資為85239元。也就是說，2023年度深圳市（城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工）月平均工資為12964元（155563元12）。

5月11日，深圳人社公布了深圳最新社保繳費比例及繳費基數(shù)表，并于2023年1月已開始執(zhí)行。

養(yǎng)老保險：

職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑從業(yè)人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市最低工資（2360元）。

醫(yī)療保險：

一檔：職工上月工資總額。上限為上年度在崗職工月平均工資（12964元）的3倍，下限為深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964元）的60%。

二三檔：深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964元）。

生育保險

職工上月工資總額。上限為深圳市上年度在崗職工月平均工資（12964元）的3倍，下限為本市最低工資（2360元）。

失業(yè)保險：

本市最低工資（2360元）。

工傷保險：

本單位職工工資總額。

根據(jù)四川省統(tǒng)計局公布的2023年全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資（簡稱全口徑省平工資）81420元（6785元/月）成都市2023年社保繳費標準如下：

一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

（一）自2023年1月1日起，2023年繳費基數(shù)按下限4071元/月、上限20355元/月執(zhí)行。2023年1月至6月期間用人單位在職職工（含已辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的職工）已申報工資與繳費基數(shù)上下限標準有差額的，經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一核定后應(yīng)及時繳納。2023年1月至6月期間已離職職工申報工資與繳費基數(shù)上下限標準有差額的，由原用人單位重新申報并由用人單位及職工足額繳納；其中已變更用人單位的職工，其差額分別由變更前后的用人單位以及職工足額繳納。

（二）自2023年7月1日起，靈活就業(yè)人員2023年繳費基數(shù)按新確定的繳費標準執(zhí)行。靈活就業(yè)人員在2023年底前可補繳2023年基本養(yǎng)老保險費或補足2023年已繳費標準的差額或提高繳費檔次，逾期不再辦理。靈活就業(yè)人員按法規(guī)補繳2023年度基本養(yǎng)老保險費的，按補繳時的繳費標準繳納。

二、失業(yè)保險和工傷保險

自2023年7月起，用人單位及其職工（包括有雇工的個體工商戶及其雇工）2023年繳費基數(shù)按下限4071元/月、上限20355元/月執(zhí)行。用人單位及其職工2023年1月至6月申報工資與繳費基數(shù)上下限標準間有差額的不再進行補差核定。

一、2023年重慶社保繳費基數(shù)

重慶市2023年度城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療生育保險繳費基數(shù)上下限核定（含補繳歷年社會保險費）工作中使用的就業(yè)人員平均工資為79133元/年（6595元/月）。

重慶市2023年度城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療生育保險參保職工月繳費基數(shù)上限為19784元、下限為3957元。以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員，2023年度月繳費基數(shù)上限為19784元、下限為3957元。

二、繳費基數(shù)確定原則

1、隨用人單位參保人員，職工月繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資，初次參加工作的，當年月繳費基數(shù)為起薪當月工資;

2、若本人上年度月平均工資低于上年度全市就業(yè)人員平均工資60%的，則按上年度全市就業(yè)人員平均工資60%作為月繳費基數(shù);

3、若本人上年度月平均工資高于上年度全市就業(yè)人員平均工資300%的，則按上年度全市就業(yè)人員平均工資300%作為月繳費基數(shù)；

4、以個人身份參保的，本人月繳費基數(shù)可結(jié)合自身情況，在繳費基數(shù)的上下限中自行選擇。

三、繳費比例

養(yǎng)老保險

單位：16%；個人：8% （個人參加職工養(yǎng)老，個人繳納20%）

失業(yè)保險

單位：0.5%；個人：0.5%。

工傷保險

單位：根據(jù)不同行業(yè)執(zhí)行不同費率；個人：無需繳納。

醫(yī)療保險

基本醫(yī)療：單位：8.5%，個人：2%。

參加基本醫(yī)保的同時應(yīng)當參加職工大額醫(yī)療互助保險：單位：1.5%，個人：5元/月。

生育保險

與醫(yī)療一同繳納，不單獨繳納。

新疆喀什

2023年度職工月平均工資低于2023年社會保險個人繳費基數(shù)下限（4253元/月）的參保單位職工，按下限4253元確定繳費基數(shù)；高于個人繳費基數(shù)上限的（21267元/月），按上限21267元確定繳費基數(shù)。

2023年度參保單位職工的繳費基數(shù)由所在單位根據(jù)職工本人2023年度的工資性收入申報，工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。2023年，以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和靈活就業(yè)人員，繳費基數(shù)下限4253元/月，繳費基數(shù)上限21267元/月。

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【第12篇】全額個人交社保劃算嗎

沒有劃算不劃這一說，就我國目前的政策來說，每年國家還要給領(lǐng)退休金的已退休人群大量資金上的補助以保障社會穩(wěn)定，如果還沒考慮好繳與不繳的話，我個人建議還是應(yīng)該在繳納完社會保險之后，再考慮商業(yè)保險，畢竟，商業(yè)保險公司也要在社保依法繳納各項社會保險費。商業(yè)保險是要體現(xiàn)利潤的，這些利潤都要從保戶身上所得。而社保，除了從業(yè)的人員的薪酬是國家財政支出外，每年國家還要補貼大量的資金，社保是國家為沒勞動力或者勞動力下降的時候，提供的一種生活保障，如果現(xiàn)在經(jīng)濟還行的話，建議參加社會保險，這樣到退休之后，最起碼的生活保障是有了！參保建議選靈活就業(yè)人員的，只上養(yǎng)老和醫(yī)療即可！至于商保，建議根據(jù)參加社保之后的生活水平，來選擇適合自己的商保！

個人全額交社保與單位交社保相比，是有點不劃算，因為單位交社保個人只要承擔很少一部分，而個人交要比單位交多出好多錢，同樣到老了領(lǐng)養(yǎng)老金，但跟沒交社保的相比還是劃算的，因為等領(lǐng)取養(yǎng)老金以后要不了多久就能收回本錢了，絕對不會吃虧的。

【第13篇】職工社保一般個人交多少

如今，幾乎每一家公司都要求職工購買社保，并且要求每個月都需要進行繳費，通常都是職工交一些費用，單位也出一些費用，這樣根據(jù)一定的比例來進行繳費的。那么，職工社保一般個人交多少？想要了解的朋友，快來看看單位個人繳費比例規(guī)定！

社保繳費 社保里面的不同保險的報銷比例不一樣的，具體如下：1、職工基本養(yǎng)老保險：單位每個月繳納20%，個人繳納8%；職工基本醫(yī)療保險：單位每個月繳納9%，個人繳納2%；失業(yè)保險：單位每個月繳納1.5%，個人繳納0.5%；工傷保險：單位每個月繳納1%，個人無需繳納；生育保險：單位每個月繳納1%，個人無需繳納。

其實，很多私人單位給員工所繳納的社會保險的保費并不是特別的高，特別是有些單位給員工繳的住房公積金，每個月才100元左右，基本上只有在那些比較大型的企業(yè)還有就是行政單位，選擇社保繳費檔次的時候通常都是比較高的，這會直接影響到以后的相關(guān)待遇。

說到提高社會保障的方法，大家都會想到購買社保，其中，相對來說，在單位購買的社保要比個人自費的社保要好，畢竟，在單位購買的社保是單位也出一些費用的?？赡懿煌胤降睦U費比例會不一樣，想要了解更具體的繳費比例，最好咨詢一下相關(guān)的部門。

【第14篇】2023年公司社保個人交多少

社保是能夠保障自己在退休后每個月有相關(guān)補助領(lǐng)取，現(xiàn)在繳納社保基本都是公司占大頭，今年在單位繳納社保個人需要交多少呢？社保的六個繳費檔次分別都是什么？和小編一起來詳細了解一下吧。

社保個人和公司繳費比例是多少

養(yǎng)老保險：單位需要按照20%的比例來進行繳費，個人需要按照8%的比例來進行繳費;

醫(yī)療保險：單位需按照10%的比例來進行繳費，個人需按照2%的比例來進行繳費;

失業(yè)保險：單位需按照1%的比例來進行繳費、個人需按照0.5%的比例來進行繳費;

生育保險：單位需按照1%的比例來進行繳費，個人不用繳費;

工傷保險：單位需按照0.5%的比例來進行繳費，個人不用繳費。

2023年社保繳費檔次六個檔次是什么

社保參保人員社會保險月繳費標準分為最低檔4%、一檔60%、二檔80%、三檔100%這四個檔次。一般是指，上年社會平均工資繳費基數(shù)，比方去年社會平均工資為3000元。

如果選80%，是企業(yè)工作人員的，個人每月需要繳納8%，也就是繳納192元。檔次交得越高以后領(lǐng)得越多，領(lǐng)錢多少通常和繳納社保年限有關(guān)。最低檔40%養(yǎng)老繳費，由養(yǎng)老、基本醫(yī)療、大病互助及生育險共同組成，月繳費金額共548.57元。

一檔60%，月繳費金額為692.37元。二檔80%，月繳費金額為835.97元。三檔100%月繳費金額為979.77元。

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的法規(guī)都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。

由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調(diào)整。

社保主要包括哪些內(nèi)容

1.養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟補償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項社會保險制度。國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險。

2.醫(yī)療保險

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，是根據(jù)財政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度。

所有用人單位，包括企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)等)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金由基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶構(gòu)成。基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工個人賬戶構(gòu)成。

3.工傷保險

工傷保險也稱職業(yè)傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。

工傷保險費由用人單位繳納，對于工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)工傷保險費的征收費率高于一般標準，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；

另一方面，是通過高費率征收，使企業(yè)有風(fēng)險意識，加強工傷預(yù)防工作使傷亡事故率降低。

4.失業(yè)保險

失業(yè)保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。

各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國家機關(guān)與之建立勞動合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險。失業(yè)保險基金主要是用于保障失業(yè)人員的基本生活。

城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。

無固定工資額的單位以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險費。單位招用農(nóng)牧民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。

5.生育保險

生育保險是針對生育行為的生理特點，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質(zhì)幫助。

生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項內(nèi)容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼、生育發(fā)生的醫(yī)療費用、職工計劃生育手術(shù)費用及國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費用都應(yīng)該從生育保險基金中支出。

社保個人和公司繳費比例，是需要嚴格基于上述法律中規(guī)定的程序和要求來進行處理的，特別是不同的社保類型所認定的處理事項是不同的，當事人可以根據(jù)實際業(yè)提交相關(guān)材料到社保部門來進行合法的認定處理，避免法律適用錯誤。

【第15篇】單位交社保跟個人交社保有什么區(qū)別

現(xiàn)在社保越來越普及，很多單位對有幫職工買社保了。下面一起來看看吧。

1. 概念不同。單位代繳的社保叫職工社保，而個人自己繳的社保一般叫和居民社保。

2. 內(nèi)容不同。單位繳的社保包含五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)），個人交的社保一般只有兩險（養(yǎng)老、醫(yī)療），個別地區(qū)個人交社?？衫U納失業(yè)險。

3. 觀察期不同。單位繳社保一般沒有觀察期，個人交社保一般會設(shè)置3個月左右的觀察期。

4. 比例不同。單位繳社保的比例為（養(yǎng)老：單位：20%。個人8%；醫(yī)療：單位8%。個人2%；生育、工傷：單位0.5—3.3%；失業(yè)：單位2%，個人1%）；個人自行繳納社保的比例（養(yǎng)老20%，醫(yī)療5%）。

5. 戶口限制不同。單位繳社保一般不限參保人的戶籍，只要你是職工，不管你來自于哪里，都可以繳納社保，而個人自行參保必須是本地居民戶口才能繳納，農(nóng)村戶口則是參加的新農(nóng)保。

【第16篇】個人交社保和公司交社保有什么區(qū)別

1、屬性本質(zhì)不同。企業(yè)社保屬于職工保險，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。個人社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，雖然也包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險，但兩者的性質(zhì)還是有所差別的。

2、繳費基數(shù)有所區(qū)別。企業(yè)社保的基數(shù)是以職工上年度平均工資為基礎(chǔ)的，并受繳存基數(shù)的下限和上限的限制。而個人社保的繳費基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個人選擇。

3、繳費金額的不同。養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險僅由單位繳納。

4、繳納的地點不同。單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。