單位社保欠費如何補繳（16篇）

【第1篇】單位社保欠費如何補繳

1. 個人社保欠費補交需要滿足的條件：

（1）參保單位登記狀態(tài)為非正常，已離職的職工自行申請繳納其欠繳的社保費。

（2）欠費單位在無力清繳全部欠費的情況下，欠費單位的職工自行申請繳納其個人社保欠費。

（3）其它符合政策的情況。

2. 需準(zhǔn)備的資料有：《單位內(nèi)個人清繳社保費申請表》一式一份、身份證原件及復(fù)印件，如屬代辦的，還需提供授權(quán)委托書、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件；若屬全責(zé)征收前的欠費，提供社保部門出具的部分還款明細(xì)表原件及復(fù)印件，屬全責(zé)征收后的欠費，提供單位證明。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《社會保險法》第60條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。

【第2篇】單位沒給交社保怎么辦呢？

在勞動者和企業(yè)的關(guān)系當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)是本著互惠互利的原則，同時在國家的大政策下，也應(yīng)當(dāng)要注意保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，并且滿足他的需求等等。每個在職工作的人員，公司都有給個人上手社保的義務(wù)。

1. 由于在簽訂了勞動合同之后，企業(yè)是要給勞動者繳納一定的社會保險的，所以如果在實際操作當(dāng)中沒有這樣做的話，是屬于一種違約行為，在這種情況下，屬于民事法律關(guān)系的解決問題了。

2. 我們都知道，在普通的民事法律關(guān)系當(dāng)中，如果能夠協(xié)商解決的問題，就盡量協(xié)商解決，因為這是最省時省力，并且最不傷和氣的一種方式，所以如果發(fā)現(xiàn)了這種問題一定要盡快和公司的人力資源部門溝通，讓他們給自己交社保，一般情況下，如果提出了這個要求的話，人力資源部門會考慮，并且盡快的補交社保的，因為如果事情鬧大，對于公司的損害是更為嚴(yán)重的。

3. 通常情況下，協(xié)商是可以解決的，不過如果人力資源部門在接到了申請之后還沒有解決的話，就可以向勞動部門申請仲裁了。因為勞動者是受勞動保護(hù)法所保護(hù)的，所以當(dāng)自己權(quán)利受到了損害的話，當(dāng)?shù)氐闹俨貌块T是可以給自己一個公道的。在向仲裁部門提請仲裁之后，它將介入自己和公司之間的合同以及不交社保的事件。在仲裁之后如果結(jié)果是公司要繼續(xù)給員工交社保的話，公司就要無條件的執(zhí)行了。

4. 如果到仲裁部門還沒有辦法解決這個問題的話，就不得不采取最為激烈，也是最為強硬的方法了，就是到人民法院提起訴訟。根據(jù)勞動保護(hù)法的相關(guān)條例，勞動者可以向法院提起訴訟，來告單位違約，并且申請一定的補償金等等。

5. 根據(jù)社會保險的繳納相關(guān)規(guī)定，如果企業(yè)沒有給員工繳納，并且在訴訟之后判除補繳的話，必須在個工作日之內(nèi)來進(jìn)行繳納，如果不繳納的話，要受到一定的處罰，不僅要補交原有的社會保險，還要補交滯納金。這對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和信譽來講都是一個非常大的損害，所以如果到了這一步，對于企業(yè)是非常不利的。

社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會經(jīng)濟(jì)制度。如今是需要每一家公司單位都要為員工購買的。

【第3篇】單位交社保是必須的嗎？

單位交社保是必須的。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定。

《勞動法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?！彼?，單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。

【第4篇】2023年樂山單位社保繳費比例是多少

2023年樂山單位社保繳費比例是多少，下文就隨小編來簡單的了解一下吧。

樂山單位社保繳費比例

養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;

醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;

失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%;

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳;

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

該地區(qū)社保最低繳費標(biāo)準(zhǔn)

樂山社?；鶖?shù)

類型

最低繳費基數(shù)

最高繳費基數(shù)

單位承擔(dān)比例

個人承擔(dān)比例

單位最低金額

個人最低金額

單位最高金額

個人最高金額

基本養(yǎng)老保險

3175

16179

16%

8%

508.00

254.00

2588.64

1294.32

失業(yè)保險

3175

99999

0.6%

0.4%

19.05

12.70

599.99

400.00

基本醫(yī)療保險

5234

99999

6.50%

2.00%

340.21

104.68

6499.94

1999.98

工傷保險

3175

15700

0.900%

28.58

141.30

生育保險

已并入醫(yī)療

小計

895.84

371.38

9829.87

3694.30

合計

1267.22

13524.17

【備注】社保增減員截止時間：每月5日。

八字精批

八字合婚

2022運勢

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【第5篇】試用期單位給員工繳納社保嗎？

單位應(yīng)當(dāng)為試用期內(nèi)的勞動者繳納社會保險。

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項社會保險，即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。

如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。

【第6篇】單位拖欠社保怎么辦

1、單位欠繳社保的解決方法：如果用人單位未繳社保，勞動者可以直接向勞動監(jiān)察部門或社保中心投訴。對于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動者醫(yī)療費、生育費、養(yǎng)老保險等損失的，勞動者可以依法申請仲裁、訴至法院。需要注意的是：勞動爭議申 請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利 被侵害之日起計算。

2、單位欠繳社保對失業(yè)求職證沒有影響，但是會影響到失業(yè)保險金的領(lǐng)取。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的，才能從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金。

【第7篇】個人繳納社保和單位繳納社保有什么區(qū)別

在如今，很多沒有工作的小伙伴，也會自己交社保，但個人繳納社保和單位繳納社保是不一樣的，很多人對此的認(rèn)識不多，那么個人繳納社保和單位繳納社保有什么區(qū)別？下文就來帶大家了解一下。

1、險種不同：單位交社保可繳納醫(yī)保、生育險、失業(yè)險、工傷險和養(yǎng)老險；個人交社保只能交醫(yī)保和養(yǎng)老險。

2、繳費比例不同：單位交社保是單位和參保人一起繳納社保保費，且單位繳納的保費比例更高；個人交社保則需要參保人自己繳納所有的保費。

3、醫(yī)保待遇不同：單位交社保每個月會有至今進(jìn)入醫(yī)保個人賬戶，比如買藥時直接刷卡支付就是用的個人賬戶的錢；個人交社保則沒有錢會進(jìn)入醫(yī)保個人賬戶中。

【第8篇】南京單位辦了社保社?？ㄔ趺搭I(lǐng)

公司為職工辦的社保卡一般由用人單位統(tǒng)一領(lǐng)取后，再由用人單位發(fā)給職工的，職工不需要到社保局領(lǐng)取。

擴(kuò)展資料：

辦理社保卡的流程

1. 符合申領(lǐng)條件的人員可以通過電話向申領(lǐng)網(wǎng)點預(yù)約或直接前往街道(鎮(zhèn))社會保障卡申領(lǐng)服務(wù)網(wǎng)點申請辦理社會保障卡(包括學(xué)籍卡)。申領(lǐng)時需攜帶身份證、戶口簿、申領(lǐng)表(集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明)等相關(guān)資料。

2. 自2023年9月起，多地社會保障卡加載金融功能，社?？ǜ鼡Q了金融芯片，新社?？ǔ蔀槌挚ㄈ讼碛猩鐣Ｕ虾凸簿蜆I(yè)服務(wù)權(quán)益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業(yè)務(wù)辦理等社會保障卡基本功能的同時可作為銀行卡使用，具有現(xiàn)金存取、轉(zhuǎn)賬、消費等金融功能。

3. 金融社?？ㄔ谌珖秶鷥?nèi)鋪開，包括廣東、湖北、內(nèi)蒙、黑龍江、山西、山東、寧夏、河北、貴州、新疆、重慶等地都開始發(fā)行金融社?？?。

【第9篇】離職后社保怎么轉(zhuǎn)到別的單位

一般由用人單位到社保局辦理社保轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

【第10篇】單位社保多大年齡不能交了

單位社保其實就是職工社保，當(dāng)職工達(dá)到退休年齡，即男性60歲、女干部55歲、女工人50歲時，就不可以再繳納了。地區(qū)的社保繳費系統(tǒng)，會在職工年齡達(dá)到退休年齡后，自動停止繳費。不過也有部分地區(qū)政策不同，即達(dá)到了退休年齡，又與用人單位存在勞動關(guān)系，那么是可以繼續(xù)繳費的。

實際上，只要在退休之前，養(yǎng)老保險累計繳費15年，醫(yī)療保險累計繳費20年或以上，那么就可以享受終身養(yǎng)老待遇與醫(yī)保待遇。因此社保繳費是越早越好，繳費年限越長，享受的待遇也就越好。

【第11篇】單位欠社保怎么辦

導(dǎo)語：員工權(quán)益勞動法明確規(guī)定，但有些公司視而不見。許多公司不為員工支付社會保障費，社保繳納 據(jù)了解，單位欠交社保，職工可以向社會保險行政部門舉報投訴，那么單位欠社保怎么辦？還有幾個解決方法，詳情下面一起來看看吧。

單位欠社保怎么辦

1、用人單位未繳納社保的，可以直接向勞動監(jiān)察部門或者社保中心投訴；

2、勞動者因用人單位未繳納社會保障而損失醫(yī)療費用、生育費用、養(yǎng)老保險等的，可以依法向法院申請仲裁和訴訟；

需要注意的是：勞動爭議申請仲裁期限為一年。仲裁期限由當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利自被侵權(quán)之日起計算。

社保斷交有什么影響

1、醫(yī)療險：連續(xù)3個月未繳費的，無法報銷；

2、養(yǎng)老險：斷交沒有影響，可以補繳，但沒有交滿十五年無法領(lǐng)取退休金；

3、生育險：生育時未連續(xù)足額繳納生育保險費滿12個月，則無法享受生育險；

4、工傷險：一旦斷交就會失效；

5、失業(yè)險：斷交不會作廢，可以累計繳納年限。

社保包括哪些保險

1、基本養(yǎng)老保險：企業(yè)繳費比例一般為企業(yè)工資總額的20%%左右，全部納入社會統(tǒng)籌基金。職工繳費比例為8%并且全部計入個人賬戶；

2、基本醫(yī)療保險：用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右，個人支付是我工資的2%。個人繳費全部計入個人賬戶，用人單位繳費30%左右劃入個人賬戶，其余用于建立統(tǒng)籌基金；

3、失業(yè)保險：用人單位按本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，用人單位職工按本人工資1%繳納失業(yè)保險費；

4、工傷保險：工傷保險費由企業(yè)繳納，實行行業(yè)差別費率。征收標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)全體員工工資總額乘以行業(yè)差別費率。目前，工傷保險平均費率一般不超過1%；

5、生育保險：企業(yè)繳納生育保險費，生育保險費按照不超過工資總額的1%繳納。

社保和五險一金的區(qū)別

1、概念不同：社會保障是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金；

2、范圍不同：社會保障就是我們每天所說的五種社會保，五種社會保障和一種住房基金只比社會保障多一個公積金。五種社會保險、一種住房基金或三種社會保險、一種住房基金是用人單位的法律義務(wù)，用人單位必須為員工繳納；

在五種社會保險中，前三種保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險）由企業(yè)和個人共同支付，后兩種保險完全由企業(yè)承擔(dān)，即用人單位支付五種社會保險、一種住房基金，員工支付三種社會保險和一種住房基金。

總結(jié)：從以上內(nèi)容可以看得出來，社保的作用是比較大的，所以如果有單位欠社保的話，一定要第一時間去起訴，不然虧本的是自己。

【第12篇】在我國單位不交社保怎么賠償

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償?shù)摹?/p>

用人單位不及時為員工參加社保的話，只能由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)等依據(jù)《社會保險法》相關(guān)要求對其進(jìn)行處罰并督促其及時為員工參保。

《社會保險法》第84條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

【第13篇】單位社保號是幾位數(shù)

單位社保編碼一般為社保登記證上的后八位數(shù)字。

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。

【第14篇】單位如何領(lǐng)取社?？?/h2>

單位申領(lǐng)社?？鞒蹋?/p>

單位向社會保障卡服務(wù)網(wǎng)點領(lǐng)取申領(lǐng)表并組織員工填寫；工作人員將表內(nèi)信息錄入系統(tǒng)，將卡片制成并通知申領(lǐng)人領(lǐng)取卡片；單位領(lǐng)取人領(lǐng)取市民卡并發(fā)放到職工。

【第15篇】私人單位不交社保怎么辦

由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。法律規(guī)定，私人單位不買社保醫(yī)保是違法的。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

《社會保險法》第四條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

【第16篇】有單位的社保如何補繳

1、首先直接提供補交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。

2、然后準(zhǔn)備員工的勞動合同復(fù)印件。單位起草一份補交申請，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補交保險。上面注明員工姓名和身份證號。加蓋公章。

3、最后帶上公章，去那現(xiàn)填表四表五，工作人員一般會告訴你繳費比例，照基數(shù)乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式兩份，表五一式三份。到時再選擇繳款方式托收、現(xiàn)金還是支票即可。