事業(yè)單位考試是什么意思（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位考試是什么意思

1、事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心。目前尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考 ，一般規(guī)模大的采取網絡報名，人數少則現(xiàn)場報名；

2、事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的。事業(yè)單位不屬于政府機構，一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

【第2篇】事業(yè)單位負債類科目有哪些

事業(yè)單位負債類科目包括借入款項、應付票據、應付賬款、預收賬款、其他應付款、應繳預算款、應繳財政專戶款和應交稅金等。 事業(yè)單位負債是事業(yè)單位承擔的能以貨幣計量，需要以資產償付的債務，事業(yè)單位的負債應當按照實際發(fā)生數額記賬。 一、事業(yè)單位負債特征構成 屬于經濟責任與義務；事業(yè)單位所承擔的；能以貨幣計量。 1.代收的各種款項，如代收的預算資金、代收的預算外資金，在實際收到但尚未上繳時，應作為負債入賬； 2.借入款項，一般不預計利息支出，實際支付利息時，將其計入事業(yè)支出或經營支出。 二、事業(yè)單位負債分類 按期限可分流動負債和長期負債（主要指借入長期款項）；按償付可分以貨幣資產償付和以非貨幣資產或勞務償付；按金額是否確定分可確定和需估計的負債。

【第3篇】進了事業(yè)單位違法計劃生育怎么辦

事業(yè)單位是我們人人都向往的單位，工作穩(wěn)定生活安逸，但是在事業(yè)單位要嚴格遵守國家法律法規(guī)。

工具/原料計劃生育處罰方法/步驟1遵紀守法做合格好公民，積極響應國家號召，貫徹國家的政策方針；

2對于想生二胎的朋友可以生二胎，國家給予獨生子女家庭的福利，但是由于壓力過大好多家庭還是堅持一胎；

3由于現(xiàn)在老一輩父母的影響，沒有生男孩有些遺憾，所以導致違法；

4事業(yè)單位要以身作則，進入了事業(yè)單位根據規(guī)定違法要接受降級或者罰款等處罰；

5情節(jié)嚴重的，要將直接開除處分，還要進行罰款；

6如果對于事業(yè)單位人員，違反情節(jié)較輕態(tài)度誠懇的給予降級、罰款，并接受降薪調崗處置。

【第4篇】考上事業(yè)單位后可以報考公務員嗎

事業(yè)單位工作滿兩年，經用人單位同意后是可以報考的。

公務員招錄不可報名的情況，

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內的人員；

3、公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員；

4、公務員和參照管理單位工作人員已離職，截至報名時，在機關工作和離職年限累計未滿5年的人員；

5、截至報名時錄用未滿2年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員；

6、現(xiàn)役軍人；

7、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

8、法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。報考人員不得報考錄用后即構成公務員法規(guī)定的回避關系的招錄職位。

【第5篇】事業(yè)編辭職單位不放人怎么辦呢？

勞動者辭職，用人單位不批準的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

【第6篇】湖北省的事業(yè)單位考試考什么啊

湖北省的事業(yè)單位考試科目如下：

1、專業(yè)技術崗位和管理崗位筆試科目為《綜合應用能力測試》和《專業(yè)與管理人員基本素質測試》，《綜合應用能力測試》主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度?！秾I(yè)與管理人員基本素質測試》主要測查報考者的基本素質、對基本知識的了解和掌握程度及綜合運用的能力；

2、工勤崗位筆試科目為《綜合應用能力測試》和《工勤人員基本素質測試》，《工勤人員基本素質測試》主要測查報考者的基本素質、后勤保障和服務能力、分析和解決工勤相關問題的能力。

【第7篇】什么是事業(yè)單位核編崗位合同工

事業(yè)單位核編崗位合同工是指不屬于事業(yè)單位編制內（公務員）的合同工，屬于核編定員，比編制內待遇相對差一些。核編定員依據和標準為核編定員是根據公司既定的發(fā)展戰(zhàn)略，在現(xiàn)有管理架構的基礎上，結合各職能部門、分公司、管理處所擔負的職責、管理層級和范圍、項目規(guī)模、服務需求，采取一定的程序和方法，對編制、崗位、人員進行優(yōu)化調整，并通過定編、定崗、定責，合理分配人力資源，構建科學的崗位管理體系，從而提高公司整體的運行效率，減少人力不必要的浪費，提高員工的工作能力與工作主動性。

【第8篇】2023年事業(yè)單位漲工資嗎

1、第一類：教師，教師是很多人都會羨慕的一個職業(yè)，每年還有寒暑假。今年這個改革之后，工資不會低于當地的公務員的工資。

2、第二類：醫(yī)護人員，每個人都會生病，這個時候，醫(yī)護人員是必不可少的。今年對于公立醫(yī)院的人員不斷地調整，整體的一個福利待遇。

3、第三類：技術人員，在新的改革制度之下，要對此情況來進行一定一個調整，傾向及高的多，在最大的范圍上來降低人才的流失，所以說技術的薪資有可能會高過公務員。

【第9篇】事業(yè)單位職工長期不上班怎么處理

如果事業(yè)單位工作人員長期不上班，可以按照曠工處理，如果曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，連續(xù)超過15個工作日，或者一年內累計超過30個工作日，事業(yè)單位可以解除聘用合同。

根據我國《事業(yè)單位工作人員管理條例》:

第十五條

事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。

第十六條

事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

第十七條

事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

第十八條

事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。

【第10篇】事業(yè)單位考試怎么取得高分啊

1、分析題干結構，掌握行文脈絡：可以憑以往經驗，快速分析文段具體屬于什么結構。如果能判斷出來的話，那么就可以有針對性地去尋找重點進而進行同義轉述。在考試當中常見的有兩種結構，一個是因果結構，一個是轉折結構；

2、關注主題詞,巧抓關鍵句：主題詞就是文段的論述重點，有的文段中有多個主題詞。對于詢問觀點主旨的題目，如果不含有主題詞，那一定不是正確答案。面對這樣的文段我們就可以在通讀文段的過程中勾畫出不同的主題詞，或者是先觀察每個選項的主題詞然后在文段中定位；

3、言語?？家族e成語盤點：對于事業(yè)單位考試，任何一個想一舉成功的考生都必須付出艱辛的努力，尤其言語理解與表達部分，更需要不斷地在平時的生活學習中去積累成語；

4、語境分析：前者構成了后者的語境，只有依靠具體的語境，才能把詞義理解準確、透徹。所以解答這種題目時最重要的是能夠對整個句子的意思或需要表達的意圖進行分析，準確地把握。

【第11篇】事業(yè)單位三定方案是什么啊

“三定”規(guī)定主要包括六部分內容：

一是職責調整，即明確部門取消、劃出移交、劃入和增加以及加強的職責；

二是主要職責，即規(guī)定部門的主要職能和相應承擔的責任；

三是內設機構(一般部門內的司局機構)，即確定部門內設機構的設置和具體職責；

四是人員編制，即核定部門的機關行政編制數、部門和內設機構的領導職數；

五是其他事項，即明確與有關部門的職責分工、部門派出機構和直屬事業(yè)單位的機構編制事宜等；

六是附則，即明確“三定”規(guī)定是由誰解釋和調

【第12篇】事業(yè)單位財務規(guī)則

事業(yè)單位財務規(guī)則是為進一步規(guī)范事業(yè)單位的財務行為，加強事業(yè)單位財務管理和監(jiān)督，提高資金使用效益，保障事業(yè)單位健康發(fā)展而制定的，《規(guī)則》分總則、單位預算管理、收入管理、支出管理、結轉和結余管理、專用基金管理、資產管理、負債管理、事業(yè)單位清算、財務報告和財務分析、財務監(jiān)督、附則12章68條。

修訂《規(guī)則》遵循以下原則：一是全面反映各項財政改革成果，創(chuàng)新和充實事業(yè)單位財務管理的內容和手段；二是按照科學化精細化管理的要求，進一步規(guī)范事業(yè)單位的財務管理；三是注重解決當前事業(yè)單位財務管理中存在的突出問題，促進和保障社會事業(yè)健康發(fā)展。

【第13篇】事業(yè)單位計算機專業(yè)職稱

專業(yè)職稱有三種：

1、助理職稱：是要求要有大學本科畢業(yè)、從事專業(yè)技術工作一年以上的職員或者大學?？飘厴I(yè)、從事專業(yè)技術工作二年以上的職員或高中畢業(yè)、從事專業(yè)技術工作七年以上的職員或初中以下學歷人員從事專業(yè)技術工作十年以上的職員才可以申請的一種職業(yè)稱呼；

2、中級職稱：是要求有大學本科畢業(yè)、從事專業(yè)技術工作五年以上同時擔任助理職稱四年以上的職員或者大學?？飘厴I(yè)、從事專業(yè)技術工作六年以上同時擔任助理職稱四年以上的職員或是中?；蚋咧挟厴I(yè)、從事專業(yè)技術工作十年以上同時擔任助理職稱四年以上的職員才可以申請的一種職業(yè)稱呼；

3、高級職稱：是需要有大學本科畢業(yè)、從事專業(yè)工作十年以上、擔任中級職稱職務五年以上的職員或大學?？飘厴I(yè)、從事專業(yè)技術工作十五年以上并擔任中級職稱職務五年以上的職員或者中?；蚋咧挟厴I(yè)、從事專業(yè)技術工作二十年以上并擔任中級職稱職務五年以上的職員方可以申請的一種職業(yè)稱呼。

【第14篇】銀行是事業(yè)單位嗎？

視情況而定。中國除中國人民銀行屬于全國，是事業(yè)編制以外，其余銀行都屬于企業(yè)，且分為國有銀行、民間股份制銀行、地方財政銀行、國有企業(yè)股份銀行四類。其中，事業(yè)單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。

銀行：

銀行是依法成立的經營貨幣信貸業(yè)務的金融機構，是商品貨幣經濟發(fā)展到一定階段的產物。銀行是金融機構之一，銀行按類型分為：中央銀行、政策性銀行、商業(yè)銀行、投資銀行、世界銀行，它們的職責各不相同。銀行一詞，源于意大利banca，其原意是長凳、椅子，是最早的市場上貨幣兌換商的營業(yè)用具。英語轉化為bank，意為存錢的柜子。在我國，之所以有銀行之稱，則與我國經濟發(fā)展的歷史相關。

【第15篇】教育局下屬事業(yè)單位有哪一些

教育局下屬事業(yè)單位有有學校、技校、直屬幼兒園以及一些特殊的學校，教育局是根據中華人民共和國機構編制委員會規(guī)定，國家教育部是主管教育事業(yè)和語言文字工作的政府工作部門。

主要是負責管理并協(xié)調、指導教育系統(tǒng)的外事工作，負責具有大學以上學歷出國留學人員的審核，負責協(xié)調同港、澳、臺地區(qū)的教育交流，負責國家教育局機關和局屬單位勞動工資、人事調配、編制管理及領導干部的考核、管理工作，指導全國教育系統(tǒng)思想政治工作和精神。

【第16篇】事業(yè)單位考試面試是由誰組織面試

事業(yè)單位考試的組織者為該單位人事部門，具體誰進行面試，這要看人事部門是如何組織的了，有以下兩種方式：

1、是當地人事部門和用人單位共同組成面試組進行面試；

2、當地人事部門邀請專家?guī)斐蓡T組成面試組進行面試，這種面試還有可能進行縣市之間的交換和設區(qū)市之間的交換；

人事部門主要職責：

1、負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

2、負責制定公司人事管理制度，設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見；

3、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量，組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，結合實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性；

4、負責人事考核、考查工作，建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核和考查。