企業(yè)社保繳費(fèi)最新規(guī)定是怎么樣的（16篇）

【第1篇】企業(yè)社保繳費(fèi)最新規(guī)定是怎么樣的

企業(yè)社保繳費(fèi)繳納的規(guī)定有：

1. 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

2. 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

【第2篇】退休后企業(yè)還交社保嗎

1、退休后企業(yè)一般不交社保。

2、原則規(guī)定，在用人單位參保繳費(fèi)的人員女達(dá)到55周歲、男達(dá)到60周歲后，不得繼續(xù)以職工身份參保，用人單位應(yīng)在職工達(dá)到退休年齡當(dāng)月及時(shí)為其辦理停保。

3、經(jīng)批準(zhǔn)延期退休且向地稅部門辦理繼續(xù)參保申報(bào)的人員外，地稅部門對(duì)仍以職工身份參保的超齡人員，將強(qiáng)制辦理自動(dòng)停保手續(xù)，并通過郵件告之用人單位，用人單位應(yīng)及時(shí)提醒超齡參保人員領(lǐng)取退休金待遇。

4、職工已經(jīng)到達(dá)退休年齡，必須及時(shí)辦理退休手續(xù)，如果繼續(xù)上班，超出的時(shí)間不計(jì)算工齡，多繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)也不能計(jì)算，辦理退休，領(lǐng)取退休費(fèi)之后，單位如果繼續(xù)留用，可以簽訂協(xié)議，但是不能再繳納社會(huì)保險(xiǎn)，一切待遇，按照協(xié)議執(zhí)行。

【第3篇】社保企業(yè)減免是什么意思

1、社保企業(yè)減免是指：自2023年2月起，各省、自治區(qū)、直轄市（除湖北省外）及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)（以下統(tǒng)稱?。┛筛鶕?jù)受疫情影響情況和基金承受能力，免征中小微企業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，免征期限不超過5個(gè)月;對(duì)大型企業(yè)等其他參保單位（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位）三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分可減半征收，減征期限不超過3個(gè)月。

2、自2023年2月起，湖北省可免征各類參保單位（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位）三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，免征期限不超過5個(gè)月。

3、受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)，可申請(qǐng)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期限原則上不超過6個(gè)月，緩繳期間免收滯納金。

4、各省根據(jù)工業(yè)和信息化部、統(tǒng)計(jì)局、發(fā)展改革委、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際確定減免企業(yè)對(duì)象，并加強(qiáng)部門間信息共享，不增加企業(yè)事務(wù)性負(fù)擔(dān)。

【第4篇】企業(yè)如何在網(wǎng)上代繳社保

1、首先打開51社保的官方網(wǎng)站，會(huì)看到網(wǎng)站頁面。

2、以代繳社保為例，選擇產(chǎn)品&服務(wù)，然后如圖選擇“前往保險(xiǎn)大廳”。

3、之后會(huì)彈出登錄頁面。由于是第一次登錄，所以我們需要先進(jìn)行注冊(cè)。

4、點(diǎn)擊注冊(cè)之后，彈出注冊(cè)頁面。在頁面中分別填入郵箱、密碼、公司名稱、姓名、電話等信息，之后點(diǎn)擊注冊(cè)完成注冊(cè)。

5、點(diǎn)擊注冊(cè)之后，之前填寫的郵箱中會(huì)收到一封激活驗(yàn)證郵件。進(jìn)入郵箱之后找到郵件點(diǎn)擊完成驗(yàn)證即可。

6、在點(diǎn)擊完成后，會(huì)跳轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)辦理頁面。首次注冊(cè)會(huì)提示還沒有申請(qǐng)業(yè)務(wù)。點(diǎn)擊申請(qǐng)之后，就會(huì)提示申請(qǐng)成功。到時(shí)候就會(huì)有專門的工作人員進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。告知辦理公司社保的詳細(xì)信息等。

7、總的來說，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。一些公司規(guī)模擴(kuò)大之后，在為員工繳社保方面已經(jīng)成為了一大難題。而互聯(lián)網(wǎng)社保平臺(tái)的出現(xiàn)，為公司解決了這一難題。一些大的互聯(lián)網(wǎng)社保平臺(tái)，都提供了類似的功能。

【第5篇】企業(yè)不給員工買社保如何賠償

企業(yè)不給員工買社保的賠償：

(一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。

(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

(三)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。

(四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。

(五)賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>

【第6篇】企業(yè)辭職后社保怎么辦呢？

如果辭職后，新就業(yè)的單位與原單位是在一個(gè)地市，不需要辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，直接由新的用人單位辦理續(xù)保即可。但若是不在一個(gè)地市，需要參保人辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，具體轉(zhuǎn)移手續(xù)可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)合同法》第五十條第一款

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

【第7篇】企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦

1、用人單位沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2、用人單位未給員工足額繳納社保，員工向社保局部門投訴的，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)確未足額繳納，將會(huì)責(zé)令用人單位限期繳納或補(bǔ)足，并按日萬分之五加收滯納金?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十六條第一款用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

3、如果用人單位在社保局行政部門發(fā)出限期補(bǔ)繳通知后依然不予補(bǔ)交的，則還會(huì)對(duì)用人單位進(jìn)行行政罰款?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十六條第二款逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

4、社保局在核查處理某一勞動(dòng)者投訴社保時(shí)，可能會(huì)對(duì)用人單位全體勞動(dòng)者社保繳交違法情況予以核查，如還存在其他勞動(dòng)者未足額或險(xiǎn)種不齊全時(shí)，會(huì)一并進(jìn)行行政處理。

5、用人單位在接到社保部門核查通知，如無理抗拒、阻撓或不按要求報(bào)送材料，可能面臨罰款處罰風(fēng)險(xiǎn)。情節(jié)嚴(yán)重的，還可能被進(jìn)行治安管理處罰或被追究刑事責(zé)任。

【第8篇】企業(yè)辭職后社保怎么辦

如果辭職后，新就業(yè)的單位與原單位是在一個(gè)地市，不需要辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，直接由新的用人單位辦理續(xù)保即可。但若是不在一個(gè)地市，需要參保人辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，具體轉(zhuǎn)移手續(xù)可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)合同法》第五十條第一款

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

【第9篇】不交社保企業(yè)該如何處罰

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

第六十三條，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

【第10篇】企業(yè)不給員工買社保怎么賠償

企業(yè)不給員工買社保，勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟(jì)賠償。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

【第11篇】企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦呢？

社保是員工的一項(xiàng)基本福利，且社?，F(xiàn)在和我們老百姓各項(xiàng)生活都息息相關(guān)，購房需要社保，還在讀書需要購買社保，辦理戶口需要社保，那企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦？

1. 用人單位沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2. 用人單位未給員工足額繳納社保，員工向社保局部門投訴的，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)確未足額繳納，將會(huì)責(zé)令用人單位限期繳納或補(bǔ)足，并按日萬分之五加收滯納金?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十六條第一款用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

3. 如果用人單位在社保局行政部門發(fā)出限期補(bǔ)繳通知后依然不予補(bǔ)交的，則還會(huì)對(duì)用人單位進(jìn)行行政罰款。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條第二款逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

4. 社保局在核查處理某一勞動(dòng)者投訴社保時(shí)，可能會(huì)對(duì)用人單位全體勞動(dòng)者社保繳交違法情況予以核查，如還存在其他勞動(dòng)者未足額或險(xiǎn)種不齊全時(shí)，會(huì)一并進(jìn)行行政處理。

5. 用人單位在接到社保部門核查通知，如無理抗拒、阻撓或不按要求報(bào)送材料，可能面臨罰款處罰風(fēng)險(xiǎn)。情節(jié)嚴(yán)重的，還可能被進(jìn)行治安管理處罰或被追究刑事責(zé)任。

現(xiàn)社保已經(jīng)成為我們生活方方面面的重要組成部分，是我們不可缺少的一部分，對(duì)我們各方面都有重要的影響，且社保是我們的一項(xiàng)基本福利，如果單位沒有足額按時(shí)給員工繳納都是違法的。

【第12篇】企業(yè)不繳納社保該怎么辦呢？

企業(yè)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，員工可以以公司不繳納社保為由提出離職，并要求其賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保；同時(shí)也可以選擇向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦單位或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，要求企業(yè)補(bǔ)繳社保。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

【第13篇】企業(yè)需要給臨時(shí)工交社保嗎？

1. 臨時(shí)工與單位存在雇用關(guān)系：也就是說臨時(shí)工與單位簽訂了勞動(dòng)和用，并按月定時(shí)領(lǐng)取工資的情況，這時(shí)單位需要為員工參加社保并承擔(dān)部分社保費(fèi)用。

2. 不存在雇用關(guān)系：臨時(shí)工與單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，不存在實(shí)際雇用關(guān)系，且工資是按次發(fā)放的話，那么單位可以不社保。

3. 勞務(wù)派遣：如果員工為勞務(wù)派遣員工，那么單位需為員工參加社保，并承擔(dān)部分社保費(fèi)用，至于哪個(gè)公司負(fù)責(zé)就需要看勞務(wù)派遣單位與用工單位勞務(wù)派遣合同是如何簽訂的的了。

4. 退休返聘員工：如果退休人員還未正式開始養(yǎng)老金，那么返聘單位需為員工參加社保。如果退休人員已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，可不需要再考慮為返聘員工繳納社保。

【第14篇】企業(yè)破產(chǎn)前拖欠社保如何處理

對(duì)于企業(yè)破產(chǎn)導(dǎo)致的勞動(dòng)合同無法履行，發(fā)生終止的法律效力之后，勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)繳納至人民法院裁定宣告破產(chǎn)之日。

從該企業(yè)的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先獲得清償，同時(shí)包括用人單位因?yàn)閯趧?dòng)合同終止而應(yīng)該支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【第15篇】企業(yè)公司法人可以交社保嗎？

公司法人就是企業(yè)，企業(yè)是不需要繳納社保的，企業(yè)只能給在該企業(yè)的員工繳納社保，因此，公司法人不需要繳納社保。

【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

【第16篇】企業(yè)如何開社保賬戶

1、應(yīng)攜帶營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件，有雇工的個(gè)體工商戶攜帶個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件。

2、并提供單位開戶銀行、賬號(hào)、郵政編碼、法人身份證號(hào)、法人聯(lián)系電話、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人及聯(lián)系電話等相關(guān)材料信息，到注冊(cè)地所屬區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。符合條件辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證。

3、拿著所需的材料到單位所在地的社保局拿號(hào)排隊(duì)，等待辦理。

4、遞交材料，簽署社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)網(wǎng)上申報(bào)協(xié)議書、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)網(wǎng)上申報(bào)用戶承諾書并加蓋單位公章即可。

5、簽署完畢后遞交，大概十多分鐘就可以辦理完畢。