【導(dǎo)語(yǔ)】員工簽訂勞動(dòng)合同必須交保險(xiǎn)嗎？怎么寫(xiě)好？很多注冊(cè)公司的朋友不知怎么寫(xiě)才規(guī)范，實(shí)際上填寫(xiě)公司經(jīng)營(yíng)范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來(lái)寫(xiě)，再結(jié)合自己經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的員工簽訂勞動(dòng)合同必須交保險(xiǎn)嗎？，有簡(jiǎn)短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】員工簽訂勞動(dòng)合同必須交保險(xiǎn)嗎？
員工簽訂勞動(dòng)合同一定要交保險(xiǎn)。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第一章第四條中規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
【第2篇】員工簽訂勞動(dòng)合同必須要交保險(xiǎn)嗎
確立勞動(dòng)關(guān)系用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時(shí)，用人單位也要補(bǔ)繳社保。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【第3篇】員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要注意些什么
簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有：
1. 簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。
2. 勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。
3. 勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。
4. 關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。
5. 勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確。
6. 勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確。
7. 社會(huì)保險(xiǎn)約定。
8. 不要簽空白合同。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。
(三)勞動(dòng)合同期限。
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(五)工作時(shí)間和休息休假。
(六)勞動(dòng)報(bào)酬。
(七)社會(huì)保險(xiǎn)。
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
