【導(dǎo)語】事業(yè)編制需要簽合同嗎？怎么寫好？很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結(jié)合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的事業(yè)編制需要簽合同嗎？，有簡短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】事業(yè)編制需要簽合同嗎？
事業(yè)編需要簽合同，簽的是聘用合同，其不決定勞動關(guān)系，決定人事關(guān)系，因此該合同不受《勞動合同法》的約束。
與事業(yè)編對應(yīng)的是合同工，合同工與單位確定的是勞動關(guān)系，要簽勞動合同，受《勞動合同法》約束。
事業(yè)單位公開招聘的，屬于招聘性質(zhì)，簽聘用合同，但是沒有事業(yè)編制，由雙方簽訂的合同約定待遇和薪酬。
【第2篇】事業(yè)編制人員是合同制嗎？
事業(yè)編制人員就是具有國家正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補助都是財政撥款的，要進入編制都要經(jīng)過考試獲取資格，在編人員是單位的正式員工。
合同制是指用人單位通過契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式，一般是由用人單位采取招聘或競聘的方法，經(jīng)過資格審查和全面考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責(zé)、待遇、聘任期等。
【第3篇】事業(yè)編制聘用合同到期了怎么辦呢？
事業(yè)編制聘用合同到期，應(yīng)到當?shù)氐娜耸聶n案局提取自己的檔案，為今后工作做準備。我國的檔案部門對這類人員的檔案實施歸檔處理，相關(guān)的當事人可以在工作日進行說明并提取相關(guān)的檔案。
【法律依據(jù)】《事業(yè)單位人事管理條例》第十九條規(guī)定，自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。
