【導(dǎo)語(yǔ)】事業(yè)編合同制是正式工嗎？怎么寫(xiě)好？很多注冊(cè)公司的朋友不知怎么寫(xiě)才規(guī)范，實(shí)際上填寫(xiě)公司經(jīng)營(yíng)范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來(lái)寫(xiě)，再結(jié)合自己經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的事業(yè)編合同制是正式工嗎？，有簡(jiǎn)短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】事業(yè)編合同制是正式工嗎？
事業(yè)編合同制不是正式工，因?yàn)楹贤凭褪遣辉诰幍?，正式工就是在編人員。
因?yàn)楹贤凭褪遣辉诰幍?，合同工現(xiàn)在沒(méi)有臨時(shí)工一說(shuō)了，都是合同工。
正式工就是在編人員，現(xiàn)在也不叫正式工了，叫事業(yè)編制人員。
【第2篇】事業(yè)編制人員是合同制嗎
事業(yè)編制人員就是具有國(guó)家正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補(bǔ)助都是財(cái)政撥款的，要進(jìn)入編制都要經(jīng)過(guò)考試獲取資格，在編人員是單位的正式員工。合同制是指用人單位通過(guò)契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式，一般是由用人單位采取招聘或競(jìng)聘的方法，經(jīng)過(guò)資格審查和全面考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書(shū)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責(zé)、待遇、聘任期等。【第3篇】事業(yè)編制需要簽合同嗎？
事業(yè)編需要簽合同，簽的是聘用合同，其不決定勞動(dòng)關(guān)系，決定人事關(guān)系，因此該合同不受《勞動(dòng)合同法》的約束。
與事業(yè)編對(duì)應(yīng)的是合同工，合同工與單位確定的是勞動(dòng)關(guān)系，要簽勞動(dòng)合同，受《勞動(dòng)合同法》約束。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，屬于招聘性質(zhì)，簽聘用合同，但是沒(méi)有事業(yè)編制，由雙方簽訂的合同約定待遇和薪酬。
【第4篇】參照事業(yè)編是合同制嗎
參照事業(yè)單位工作人員待遇實(shí)行聘用制管理是實(shí)行聘用制，參照事業(yè)單位管理，有編制。
1、“納入全額事業(yè)編制，實(shí)行聘用制管理”意思就是考入以后使用全額撥款事業(yè)編制，人員實(shí)行聘用制。
2、以前象這種全額撥款事業(yè)單位和鐵飯碗無(wú)異。近年來(lái)事業(yè)單位開(kāi)始推行聘用制，新進(jìn)人員一律簽訂聘用制合同。
3、有編制的聘用人員和沒(méi)有編制的聘用人員完全2個(gè)概念，有編制的簽訂聘用制合同完全是個(gè)手續(xù)，一般不會(huì)失業(yè)。沒(méi)編制的就是臨時(shí)工，干的活最重，出事背黑鍋。
4、目前正在推行事業(yè)單位分類(lèi)改革，報(bào)考請(qǐng)謹(jǐn)慎選擇事業(yè)單位類(lèi)型。
【第5篇】參照事業(yè)編是合同制嗎？
參照事業(yè)單位工作人員待遇實(shí)行聘用制管理是實(shí)行聘用制，參照事業(yè)單位管理，有編制。
1. “納入全額事業(yè)編制，實(shí)行聘用制管理”意思就是考入以后使用全額撥款事業(yè)編制，人員實(shí)行聘用制。
2. 以前象這種全額撥款事業(yè)單位和鐵飯碗無(wú)異。近年來(lái)事業(yè)單位開(kāi)始推行聘用制，新進(jìn)人員一律簽訂聘用制合同。
3. 有編制的聘用人員和沒(méi)有編制的聘用人員完全2個(gè)概念，有編制的簽訂聘用制合同完全是個(gè)手續(xù)，一般不會(huì)失業(yè)。沒(méi)編制的就是臨時(shí)工，干的活最重，出事背黑鍋。
4. 目前正在推行事業(yè)單位分類(lèi)改革，報(bào)考請(qǐng)謹(jǐn)慎選擇事業(yè)單位類(lèi)型。
【第6篇】事業(yè)編制人員是合同制嗎？
事業(yè)編制人員就是具有國(guó)家正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補(bǔ)助都是財(cái)政撥款的，要進(jìn)入編制都要經(jīng)過(guò)考試獲取資格，在編人員是單位的正式員工。
合同制是指用人單位通過(guò)契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式，一般是由用人單位采取招聘或競(jìng)聘的方法，經(jīng)過(guò)資格審查和全面考核后，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書(shū)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責(zé)、待遇、聘任期等。
【第7篇】事業(yè)編制需要簽合同嗎
事業(yè)編需要簽合同，簽的是聘用合同，其不決定勞動(dòng)關(guān)系，決定人事關(guān)系，因此該合同不受《勞動(dòng)合同法》的約束。與事業(yè)編對(duì)應(yīng)的是合同工，合同工與單位確定的是勞動(dòng)關(guān)系，要簽勞動(dòng)合同，受《勞動(dòng)合同法》約束。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，屬于招聘性質(zhì)，簽聘用合同，但是沒(méi)有事業(yè)編制，由雙方簽訂的合同約定待遇和薪酬。【第8篇】公安事業(yè)編合同制什么意思
公安事業(yè)編合同制的意思是事業(yè)單位與職工確定為合同關(guān)系，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同，取消終身制。
我國(guó)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》明起實(shí)施事業(yè)單位工作人員的'鐵飯碗'即將全面打破。我國(guó)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)條例)將于明天實(shí)施。省人社廳昨日發(fā)布了關(guān)于條例的解讀，指出條例實(shí)施后最大的轉(zhuǎn)變是將事業(yè)單位與職工確定為'合同關(guān)系'，下狠招打破終身制，實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出。
【第9篇】事業(yè)編制聘用合同到期了怎么辦呢？
事業(yè)編制聘用合同到期，應(yīng)到當(dāng)?shù)氐娜耸聶n案局提取自己的檔案，為今后工作做準(zhǔn)備。我國(guó)的檔案部門(mén)對(duì)這類(lèi)人員的檔案實(shí)施歸檔處理，相關(guān)的當(dāng)事人可以在工作日進(jìn)行說(shuō)明并提取相關(guān)的檔案。
【法律依據(jù)】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十九條規(guī)定，自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。
