關(guān)于管理的名言（16篇）

【第1篇】關(guān)于管理的名言

1、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。

2、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。

3、質(zhì)量即免費(fèi)。

4、造人先于造物。

5、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。

4、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。

5、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

6、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。

7、管理就是追求一種調(diào)和。

8、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。

9、管理就是讓別人完成事情。

10、以人為本。

11、上之所好，下必隨之。

12、要做就做最好的！先做人，再做事。

13、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。

14、君視臣如草芥臣視君如寇仇。

15、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的！

做好個(gè)人時(shí)間管理的關(guān)鍵時(shí)間管理藝術(shù)團(tuán)隊(duì)管理名言

【第2篇】關(guān)于班主任管理的名言

不如意的時(shí)候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧。

責(zé)人之心責(zé)己，恕己之心恕人。

路是腳踏出來(lái)的，歷史是人寫(xiě)出來(lái)的，人的每一步行動(dòng)都在書(shū)寫(xiě)自己的歷史。

只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕——那就是成長(zhǎng)的路。

只要有信心，人永遠(yuǎn)不會(huì)挫敗。

人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會(huì)做自己的主人。

【第3篇】有關(guān)職場(chǎng)時(shí)間管理的名言

1、善于利用時(shí)間的人，永遠(yuǎn)找得到充裕的時(shí)間。

2、落日無(wú)邊江不盡，此身此日更須忙。

3、庸人費(fèi)心將是消磨時(shí)光，能人費(fèi)盡心計(jì)利用時(shí)間。

4、花開(kāi)花謝年年有，人老何曾再少年。

5、枯木逢春猶再發(fā)，人無(wú)兩度再少年。

6、時(shí)間比理性創(chuàng)造出更多的皈依者。

7、年過(guò)中秋月過(guò)半，人老不能轉(zhuǎn)少年。

8、花有重開(kāi)日，人老何曾再少年。

9、人在青春，花在盛夏。

10、逝者如斯夫，不舍晝夜。

11、不飽食以終日，不棄功于寸陰。

12、時(shí)間就是速度，時(shí)間就是力量。

13、書(shū)籍是橫渡時(shí)間大海的航船。

14、一生身是寄，百歲去如飛。

15、一日無(wú)二晨，時(shí)間不重臨。

16、守財(cái)奴說(shuō)金錢就是命根，勤奮者說(shuō)時(shí)間就是生命。

17、絲染無(wú)復(fù)白，鬢白無(wú)重黑，努力愛(ài)青春，一失不再得。

18、少年安得長(zhǎng)少年，海波尚變?yōu)樯Ｌ铩?/p>

19、年華一去不復(fù)返，事業(yè)放棄在難成。

20、一個(gè)人越知道時(shí)間的價(jià)值，越倍覺(jué)失時(shí)的痛苦。

21、丟掉黃金能夠找，失去光陰無(wú)處尋。

22、據(jù)我觀察，大部分人都是在別人荒廢的時(shí)間里嶄露頭角的。

23、東隅已逝，桑榆非晚。

24、只有珍惜時(shí)間的人，才能懂得時(shí)間的美好。

25、與時(shí)間抗?fàn)幷呙鎸?duì)的是一個(gè)刀槍不進(jìn)的敵手。

26、補(bǔ)漏趁天晴，讀書(shū)趁年輕。

27、光陰有腳當(dāng)珍惜，書(shū)田無(wú)稅應(yīng)勤耕。

28、要珍惜時(shí)間，別相信命運(yùn)。

29、誰(shuí)把一生的光陰虛度，便是拋下黃金未買一物。

30、時(shí)光腳步輕，年歲不饒人。

31、上帝絕不會(huì)只賦予你使命，而不給你時(shí)間去完成。

32、釘子是敲進(jìn)往的，時(shí)間是擠出來(lái)的。

33、一點(diǎn)一滴匯成大海，一分一秒組成人生。

34、人生天地之間，若白駒之過(guò)隙，忽然而已。

35、誰(shuí)吝嗇時(shí)間，時(shí)間對(duì)誰(shuí)就慷慨。

36、時(shí)間是最寶貴的財(cái)富。

37、日子切莫白過(guò)，青春切忌虛度。

38、今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人。

39、得到時(shí)間，就是得到一切。

40、時(shí)間久了，就變成了死水。

41、最無(wú)情的不是人，是時(shí)間；最珍貴的不是金錢，是情感。

42、放棄時(shí)間的人，時(shí)間也放棄他。

43、要成功一項(xiàng)事業(yè)，必須花掉畢生的時(shí)間。

44、任何節(jié)約歸根到底是時(shí)間的節(jié)約。

45、合理安排時(shí)間，就等于節(jié)約時(shí)間。

46、時(shí)間好比河水，只能流去不能回。

47、浪費(fèi)了一生就等于夭折。

48、譬如朝露，去日苦多。

49、花開(kāi)初放在春天，人的風(fēng)華在少年。

50、零碎的時(shí)間實(shí)在可以成就大事業(yè)。

51、天可補(bǔ)，?？商?，南山可移。日月既往，不可復(fù)追。

52、一個(gè)人越知道時(shí)間的價(jià)值，越倍覺(jué)失時(shí)的痛苦！

53、光陰似箭催人老，日月如移越少年。

54、有錢難買少年時(shí)。

55、利用時(shí)間是一個(gè)極其高級(jí)的規(guī)律。

56、枝上花開(kāi)能幾日，世上人生能幾何。

57、月過(guò)十五光明少，人到中年萬(wàn)事休。

58、莫道桑榆晚，為霞尚滿天。

59、時(shí)光容易過(guò)，半點(diǎn)不由人。

60、時(shí)間是一個(gè)偉大的作者，它會(huì)給每個(gè)人寫(xiě)出完美的結(jié)局來(lái)。

61、志士惜年，賢人惜日，圣人惜時(shí)。

62、時(shí)間無(wú)私，歷史無(wú)情。

63、不珍惜時(shí)間得不到生命的價(jià)值。

64、盛年不重來(lái)，一日難再晨。及時(shí)當(dāng)勉勵(lì)，歲月不待人。

65、日光傾城而下，時(shí)光擺上的印記在身后層層腐朽。

66、完成工作的方法是愛(ài)惜每一分鐘。

67、一年始有一年春，百歲曾無(wú)百歲人。

68、少年易學(xué)老難成，一寸光陰不可輕。

69、光陰易逝，豈容我待。

70、長(zhǎng)江一去無(wú)回浪，人老何曾再少年。

71、冬去春又來(lái)，年華似水流。

72、黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書(shū)遲。

73、一心學(xué)習(xí)與工作，時(shí)間永遠(yuǎn)不嫌多。

74、你和時(shí)間開(kāi)玩笑，它卻對(duì)你很認(rèn)真。

75、今年不比往年，老年不如少年。

76、少壯不努力，老大徒傷悲。

77、時(shí)間就象海綿里的水一樣，只要你愿擠，總還是有的。

78、時(shí)間待人是同等的，而時(shí)間在每個(gè)人手里的價(jià)值卻不同。

79、黑夜到臨的時(shí)候，沒(méi)有人能夠把一角陽(yáng)光繼續(xù)保留。

80、百年三萬(wàn)六千日，光陰只有瞬息間。

81、時(shí)光易過(guò)，歲月蹉跎。

82、鬢毛霜一色，光陰水爭(zhēng)流。

83、月過(guò)十五光明少，人過(guò)三十不少年。

【第4篇】關(guān)于自制自我管理的名言警句

1、每個(gè)人都是自己的命運(yùn)建筑師；

2、生活是鍛煉靈魂的妙方；

3、怎樣思想，就有怎樣的生活；

4、面對(duì)光明，陰影就在我們身后；

5、幸運(yùn)是機(jī)會(huì)的影子；

6、信心是命運(yùn)的主宰；

7、讓你的惡習(xí)先你而死；

8、弱者等待時(shí)機(jī)，強(qiáng)者制造時(shí)機(jī)；

9、閑暇為所有財(cái)富中最美好的財(cái)富。

【第5篇】自我時(shí)間管理的名言

1、最聰明的人是最不愿浪費(fèi)時(shí)間的人。——但丁

2、時(shí)間是變化的財(cái)富。時(shí)鐘模仿它，卻只有變化而無(wú)財(cái)富。——泰戈?duì)?/p>

3、山川滿目淚沾衣，富貴榮華能幾時(shí)。不見(jiàn)只今汾水上，唯有年年秋雁飛。——李嶠

4、任何事物都無(wú)法抗拒吞噬一切的時(shí)間。——迪斯雷里

5、消磨時(shí)間是一種多么勞累，多么可怕的事情啊，這只肉眼看不見(jiàn)的秒針無(wú)時(shí)不在地平線下轉(zhuǎn)圈，你一再醉生夢(mèng)死地消磨時(shí)間，到頭來(lái)你還得明白，它仍在繼續(xù)轉(zhuǎn)圈，無(wú)情地繼續(xù)轉(zhuǎn)圈。——伯爾

6、生命的價(jià)值不在于時(shí)間的長(zhǎng)短，而在于你如何利用它。——蒙田

7、拋棄時(shí)間的人，時(shí)間也拋棄他。——莎士比亞

8、時(shí)間就是生命，無(wú)端地空耗別人的時(shí)間，其實(shí)是無(wú)異于謀財(cái)害命的。——魯迅

9、盛年不重來(lái)，一日難再晨。及時(shí)宜自勉，歲月不待人。—陶淵明

10、敢于浪費(fèi)哪怕一個(gè)鐘頭時(shí)間的人，說(shuō)明他還不懂得珍惜生命的全部?jī)r(jià)值。——達(dá)爾文

【第6篇】對(duì)教師管理的名言

路是腳踏出來(lái)的，歷史是人寫(xiě)出來(lái)的，人的每一步行動(dòng)都在書(shū)寫(xiě)自己的歷史。

快樂(lè)要懂得分享，才能加倍的快樂(lè)。

業(yè)精于勤，荒于嬉。

責(zé)人之心責(zé)己，恕己之心恕人。

人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

【第7篇】請(qǐng)問(wèn)誰(shuí)知道關(guān)于自主管理的名言警句

1、個(gè)為情感所支配,行為便沒(méi)有自主之權(quán),而受命運(yùn)的宰割。

2、智力取消了命運(yùn),只要一個(gè)人在思考,他就是自主的。

3、只有窮人才能獨(dú)立自主.就是最有權(quán)有百萬(wàn)富翁也是沒(méi)有獨(dú)立自主的.一個(gè)享有一個(gè)盧布的人就是這個(gè)盧布的奴隸。

4、任何人都應(yīng)該有自尊心、自信心、獨(dú)立性，不然就是奴才。

5、誰(shuí)也不能隨隨便便成功，它來(lái)自徹底的自我管理和毅力。

【第8篇】古人對(duì)管理的名言名句

人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

差之毫厘，謬以千里。

路是腳踏出來(lái)的，歷史是人寫(xiě)出來(lái)的，人的每一步行動(dòng)都在書(shū)寫(xiě)自己的歷史。

日日行，不怕千萬(wàn)里；常常做，不怕千萬(wàn)事。

業(yè)精于勤，荒于嬉。

人生不是一種享樂(lè)，而是一樁十分沉重的工作。

【第9篇】一個(gè)名人關(guān)于企業(yè)管理的名言

關(guān)于企業(yè)管理的名言有：

1、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。

2、任何情況下責(zé)任都有一個(gè)定量，如果任何一方承擔(dān)了過(guò)多的責(zé)任，那么另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量的責(zé)任。

3、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。

4、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。

5、絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時(shí)尚，要做其他公司不肯做的事。同時(shí)，不要做其他公司已經(jīng)在做或不久的將來(lái)就可能要做的事。

【第10篇】學(xué)習(xí)管理的名言

1、看人長(zhǎng)處，要有寬容之心。

2、企業(yè)越大，人才越要多元化。

3、管理就是溝通、溝通再溝通。

4、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。

5、己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人。

6、自律讓人自由，制度讓人安全。

7、高瞻遠(yuǎn)矚謀事，腳踏實(shí)地做事。

8、企業(yè)要開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，更要開(kāi)發(fā)人才。

9、善用外腦，請(qǐng)教專家，學(xué)習(xí)秘訣。

10、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。

11、向敵人學(xué)習(xí)，就跟競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做朋友。

12、苦恨年年壓金線，為他人作嫁衣裳。

13、不只做一顆螺絲釘，要經(jīng)營(yíng)一部機(jī)器。

14、創(chuàng)造性的模仿，也是創(chuàng)新的戰(zhàn)略之一。

15、變化不是威脅，而應(yīng)該把它看作機(jī)會(huì)。

16、開(kāi)會(huì)+不落實(shí)=零，布置工作+不檢查=零。

17、今天最成功的商品，明天可能最快過(guò)時(shí)。

18、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。

19、天下熙熙皆為利來(lái)；天下攘攘，皆為利往。

20、除非有不同的見(jiàn)解，否則就不可能有決策。

21、仁慈是最大的殘忍，任何事情都要有人買單。

22、一個(gè)品牌就是一個(gè)市場(chǎng)，品牌不立，市場(chǎng)艱難。

23、管理沒(méi)有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)，只要適合你的企業(yè)即可。

24、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。

25、讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。

26、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事就是讓下屬發(fā)揮最大的本事。

27、團(tuán)隊(duì)各自責(zé)，天晴地寧；團(tuán)隊(duì)各相責(zé)，天翻地覆。

28、表?yè)P(yáng)一個(gè)人最好用公文，批評(píng)一個(gè)人盡量用電話。

29、什么是一個(gè)好管理者？就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作。

30、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。

31、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化。

32、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。

33、做管理者挺難的，挑戰(zhàn)很大，成長(zhǎng)很快，但要求也高。

34、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。

35、表?yè)P(yáng)一個(gè)人，最好用公文；批評(píng)一個(gè)人，盡量用電話。

36、一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，既是授權(quán)的大師，又是控權(quán)的高手。

37、作為管理者，其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。

38、只有當(dāng)別人使用管理者的貢獻(xiàn)時(shí)，管理者才具有有效性。

39、管理因人而異，對(duì)于不同的部下，采取不同的管理方法。

40、贊美是零成本的激勵(lì)，一句話換來(lái)一份努力，何樂(lè)不為？

41、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。

42、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

43、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。

44、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。

45、用戶的鈔票才是企業(yè)的選票，用戶的口碑才是企業(yè)的金杯。

46、你若能找到推卸責(zé)任的借口，下屬也會(huì)找到不干工作的理由。

47、高層要做正確的事，中層要正確的做事，基層要把事做正確。

48、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。

49、缺乏制度保障的文化是空洞的，缺乏文化支持的制度是乏力的。

50、自上而下表達(dá)，自下而上思考，縱向總結(jié)概括，橫向歸類分組。

51、責(zé)任不容抵賴，爭(zhēng)辯就是狡辯，解釋就是掩飾，推諉就是坑人。

52、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。沒(méi)有執(zhí)行力，一切都是空談。

53、漸進(jìn)就是守舊。所以經(jīng)營(yíng)理念創(chuàng)新，就要反漸進(jìn)，必須一步到位。

54、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。

55、平均主義是懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵(lì)表現(xiàn)差的，必然敗壞風(fēng)氣、渙散隊(duì)伍。

56、理解領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)劃，理解領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)施計(jì)劃和要求，同時(shí)讓利益維系彼此。

57、大多數(shù)的錯(cuò)誤是企業(yè)在狀況好的時(shí)候犯下的，而不是在經(jīng)營(yíng)不善的時(shí)候。

58、每個(gè)員工都是公司的投資人，公司的業(yè)績(jī)和發(fā)展必須對(duì)每個(gè)投資人負(fù)責(zé)。

59、要看正當(dāng)?shù)臎Q策是什么，而不是人能接受的是什么。

60、領(lǐng)導(dǎo)不是坐在馬上指揮他的部隊(duì)，而是通過(guò)別人的成功來(lái)獲得自己的成功。

61、卓有成效的管理者，具有6個(gè)特征：品格，溝通，聚焦，決策，目標(biāo)，貢獻(xiàn)。

62、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。

63、想對(duì)知識(shí)型員工進(jìn)行最簡(jiǎn)單有效管理，唯一方法是給他們更多的自由和責(zé)任。

64、新員工入職，無(wú)論何種級(jí)別，都要接受諸如清潔、園林護(hù)理之類的基礎(chǔ)性工作。

65、管理者身處組織之內(nèi)，但如果他要有效工作，還必須努力認(rèn)識(shí)組織之外的情況。

66、多去想想如何激勵(lì)你團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人，而不是盲目的認(rèn)為每個(gè)人都應(yīng)該像你一樣。

67、質(zhì)量是產(chǎn)品的生命，信譽(yù)是企業(yè)的靈魂。產(chǎn)品合格不是標(biāo)準(zhǔn)，用戶滿意才是目的。

68、作為管理者，只有在不斷培育人的過(guò)程中，自己才能夠獲得成就，也就是成人達(dá)己。

69、有強(qiáng)大的心力，能整合資源，同時(shí)創(chuàng)造全局性增量。這樣的人，可以被稱為企業(yè)家。

70、有效的管理者在用人時(shí)，會(huì)先考慮某人能做些什么，而不是考慮職位的要求是什么。

71、獎(jiǎng)勵(lì)的最大意義，并不在于獎(jiǎng)勵(lì)本身，而是在于其中透露出的對(duì)某種價(jià)值理念的肯定。

72、通過(guò)給你的團(tuán)隊(duì)提供工作框架、重心和明確的目標(biāo)來(lái)最大化他們執(zhí)行公司戰(zhàn)略的能力。

73、人具有非常大的主觀能動(dòng)性，尤其是管理者，在公司發(fā)展壯大過(guò)程中起著至關(guān)重要的作用。

74、人才是單位最寶貴的財(cái)富，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的單位才是最終的大贏家，這是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

75、牢記自己的角色，領(lǐng)導(dǎo)是運(yùn)籌帷幄的主帥，而不是一線沖殺的士卒，事必躬親，累死活該。

76、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不能憑自己的好惡用人，否則，企業(yè)里的人才會(huì)變成清一色而缺少活力。

【第11篇】管理班級(jí)的名言

人總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。

因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠(yuǎn)不會(huì)成功。

每天告訴自己一次，我真的很不錯(cuò)。

只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕——那就是成長(zhǎng)的路。

一個(gè)有信念者所開(kāi)發(fā)出的力量，大于99個(gè)只有興趣者。

你不能左右天氣，但你能轉(zhuǎn)變你的心情。

有理想在的地方，地獄就是天堂。

愚者用肉體監(jiān)視心靈，智者用心靈監(jiān)視肉體。

【第12篇】管理重要性的名言

1、守住自己的棱角，才能走出一條康莊大道！

2、不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。

4、模仿+改良=創(chuàng)新。

5、管理者的人品，品是上下三個(gè)口，眾人的口；人格的格去掉木，就是各人的各。

6、一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者，只有不斷地精進(jìn)自己，才能為企業(yè)贏得發(fā)展的契機(jī)。

7、企業(yè)不可缺少的是效能，而非效率。

8、有的人總是看誰(shuí)都不順眼，這是極度不成熟的表現(xiàn)。

9、金玉其外，敗絮其中。

10、忠誠(chéng)創(chuàng)造了忠誠(chéng)，信任創(chuàng)造了信任，友誼締結(jié)了友誼，盡責(zé)盡職促發(fā)了盡責(zé)盡職。

11、行應(yīng)行之權(quán)，盡應(yīng)盡之責(zé)。

12、拒絕大鍋飯，推崇差異化待遇，羨慕產(chǎn)生刺激，刺激轉(zhuǎn)成動(dòng)力。

13、無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理。

14、沉舟側(cè)畔千帆過(guò)，病樹(shù)前頭萬(wàn)木春。

15、能夠讓員工把簡(jiǎn)單的事千百遍都做對(duì)，就是不簡(jiǎn)單的管理。

16、帶團(tuán)隊(duì)就是帶野心、帶夢(mèng)想、帶欲望、帶狀態(tài)。

17、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。

18、世上只有一種英雄主義，就是在認(rèn)清生活真相之后依然熱愛(ài)生活。

19、以老板的心態(tài)來(lái)對(duì)待工作，以事業(yè)的心態(tài)來(lái)經(jīng)營(yíng)崗位。

20、決策是管理的心臟，管理是由一系列決策組成的，管理就是決策。

21、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么。

22、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。

23、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。

24、這個(gè)世界上最浪費(fèi)時(shí)間的事，就是跟年輕人講道理，因?yàn)橹挥蟹稿e(cuò)才能真正地成長(zhǎng)起來(lái)。

25、容忍員工犯錯(cuò)，是公司應(yīng)該支付的成本。

26、市場(chǎng)目標(biāo)的確定不是以個(gè)人能力為限，而是以用戶滿意度為準(zhǔn)。

27、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如果只好一種類型的人才，則企業(yè)如一潭死水，毫無(wú)生機(jī)。

28、當(dāng)今企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)不是產(chǎn)品間的競(jìng)爭(zhēng)，而是商業(yè)模式之間的競(jìng)爭(zhēng)。

29、沒(méi)有對(duì)比就沒(méi)有傷害，沒(méi)有對(duì)比一切也就都不存在。

30、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。

31、打勝仗關(guān)鍵靠人，特別是靠項(xiàng)目領(lǐng)頭人。

32、領(lǐng)導(dǎo)者不要做言語(yǔ)的巨人、行動(dòng)的侏儒。言必行、行必果。

33、當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)形成的時(shí)候，管理就變得簡(jiǎn)單了。

34、管理者的時(shí)間往往只屬于別人，而不屬于自己。

35、立一美，或許會(huì)生百種丑；立一善，或許會(huì)引百種惡。

36、所謂愚蠢的創(chuàng)意，是不對(duì)創(chuàng)意加以傾聽(tīng)和改造。

37、團(tuán)隊(duì)成員會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)者的影響，你關(guān)心的事情將是你的團(tuán)隊(duì)關(guān)心的事情。

38、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

39、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。

40、授權(quán)要看能力，能力強(qiáng)的多給點(diǎn)兒，能力弱的少給點(diǎn)兒。

41、管理者不是自己親自沖在最前面，而是協(xié)調(diào)資源。

42、對(duì)組織負(fù)有責(zé)任，能影響組織經(jīng)營(yíng)成果的人，就是管理者。

43、企業(yè)可以生產(chǎn)東西并不重要，重要的是顧客會(huì)買的東西、有價(jià)值的東西。

44、人不可能原地踏步，世界比心大，即使萬(wàn)般不舍，遺憾終生，都要再往前一步。

45、卓有成效是一種習(xí)慣，是不斷訓(xùn)練出來(lái)的綜合體。

46、學(xué)是理解、是吸收；習(xí)是練習(xí)、是應(yīng)用。

47、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

48、只要思想不滑坡，辦法總比困難多。

49、永遠(yuǎn)別指望員工能一直主動(dòng)把事兒做好，人都有惰性，檢查不到位，必有疏漏。

50、當(dāng)一直身處贊美聲中時(shí)，傲慢也隨之產(chǎn)生。

51、毋意，毋必，毋固，毋我。

52、造勢(shì)產(chǎn)品輸入的是用戶的需求，輸出的是用戶的滿意。

53、特別是中層管理者，上有領(lǐng)導(dǎo)指派任務(wù)，下有員工等待分配。

54、記人好處，要有感恩之心。

55、每個(gè)人都以卓有成效作為最高工作標(biāo)準(zhǔn)，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。

56、在責(zé)任面前，分辨就是狡辯，解釋就是掩飾。

57、為善者，君與之賞；為非者，君與之罰。

58、管理越簡(jiǎn)單越好，但不能犧牲品質(zhì)。

59、說(shuō)對(duì)方想聽(tīng)的，聽(tīng)對(duì)方想說(shuō)的。

60、你希望掌握永恒，那你必須控制現(xiàn)在。

61、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，是企業(yè)贏得市場(chǎng)的法寶，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。

62、無(wú)情的制度+有情的管理=激情的執(zhí)行。

63、梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香。

64、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)范化，龐雜的工作系統(tǒng)化。

65、每個(gè)努力奮進(jìn)的前行者，總會(huì)在路上創(chuàng)造出一些業(yè)績(jī)，取得一些成就，擁有自己的光環(huán)。

66、經(jīng)理人五大核心工作：設(shè)立目標(biāo)；任務(wù)分派；激勵(lì)溝通；績(jī)效評(píng)估；培育人才。

67、亡羊補(bǔ)牢值得肯定，錯(cuò)誤重犯應(yīng)當(dāng)反思。

68、可以節(jié)儉，絕不可以摳門兒。

69、高層不等于高高在上，你若高高在上，站得越高，就摔得越重。

70、智商開(kāi)門，情商做事。

71、不是有了工作就有了目標(biāo)，而是有了目標(biāo)之后才能確定每個(gè)人的工作。

72、沒(méi)有危機(jī)感，其實(shí)就有了危機(jī)；有了危機(jī)感，才能有效地避免危機(jī)。

73、在公司的管理方面，應(yīng)該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。

74、你的努力，也許有人會(huì)譏諷；你的執(zhí)著，也許不會(huì)有人讀懂。堅(jiān)持，是最好的見(jiàn)證。

75、錯(cuò)了就是錯(cuò)了，不要說(shuō)但是。但是就是想大事化小事。

76、今天的組織需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。

77、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法。

78、該批評(píng)的不批評(píng)，好事越來(lái)越少；該表?yè)P(yáng)的不表?yè)P(yáng)，壞事越來(lái)越多。

79、不是尋求意見(jiàn)一致，而是必須找出不一致的意見(jiàn)。

80、解決市場(chǎng)存在的問(wèn)題，從大處著手，從細(xì)節(jié)做起；從眼前著手，從我做起。

81、如何才能卓有成效：時(shí)間管理，聚焦貢獻(xiàn)，發(fā)揮長(zhǎng)處，要事優(yōu)先，有效決策。

82、放棄自己喜歡的，習(xí)慣的，去做正確的。

83、你獎(jiǎng)勵(lì)員工什么，就會(huì)得到什么。

84、企業(yè)靠結(jié)果生存，而不是靠理由生存，沒(méi)有執(zhí)行力，哪來(lái)的結(jié)果，又何以生存。

85、如果一個(gè)真正成熟的管理者看誰(shuí)都順眼，也就意味著說(shuō)，他承認(rèn)并且接受真正的多樣性。

86、困難困難，困在家里就難；出路出路，走出去就有路。

【第13篇】關(guān)于時(shí)間管理的名言

噴泉的高度不會(huì)超過(guò)它的源頭；一個(gè)人的事業(yè)也是這樣，他的成就絕不會(huì)超過(guò)自己的信念。

一個(gè)今天勝過(guò)兩個(gè)明天。

人生不是一種享樂(lè)，而是一樁十分沉重的工作。

業(yè)精于勤，荒于嬉。

目標(biāo)倒推，成果逆覽；目標(biāo)倒推是指設(shè)定一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在那個(gè)節(jié)點(diǎn)如月末要達(dá)成一個(gè)什么樣的狀態(tài)；為確保此狀態(tài)的最終實(shí)現(xiàn)，那么在月中、在此時(shí)此刻要達(dá)成一個(gè)什么樣的底線；目標(biāo)倒推在想象中以思維的方式呈現(xiàn)。而成果逆覽更進(jìn)一步，是以事實(shí)如此的模式，按照目標(biāo)標(biāo)倒推的時(shí)間線將成果，在現(xiàn)實(shí)中一一展現(xiàn)。之所以說(shuō)逆覽，是因心中想著大成果，眼前實(shí)現(xiàn)著小成果；心靈中的圖景與現(xiàn)實(shí)中的實(shí)景不斷交融，最終達(dá)成。

一個(gè)人在科學(xué)探索的道路上，走過(guò)彎路，犯過(guò)錯(cuò)誤，并不是壞事，更不是什么恥辱，要在實(shí)踐中勇于承認(rèn)和改正錯(cuò)誤。

【第14篇】有關(guān)時(shí)間管理的名言

一個(gè)人在科學(xué)探索的道路上，走過(guò)彎路，犯過(guò)錯(cuò)誤，并不是壞事，更不是什么恥辱，要在實(shí)踐中勇于承認(rèn)和改正錯(cuò)誤。

一個(gè)今天勝過(guò)兩個(gè)明天。

噴泉的高度不會(huì)超過(guò)它的源頭；一個(gè)人的事業(yè)也是這樣，他的成就絕不會(huì)超過(guò)自己的信念。

業(yè)精于勤，荒于嬉。

目標(biāo)倒推，成果逆覽；目標(biāo)倒推是指設(shè)定一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在那個(gè)節(jié)點(diǎn)如月末要達(dá)成一個(gè)什么樣的狀態(tài)；為確保此狀態(tài)的最終實(shí)現(xiàn)，那么在月中、在此時(shí)此刻要達(dá)成一個(gè)什么樣的底線；目標(biāo)倒推在想象中以思維的方式呈現(xiàn)。而成果逆覽更進(jìn)一步，是以事實(shí)如此的模式，按照目標(biāo)標(biāo)倒推的時(shí)間線將成果，在現(xiàn)實(shí)中一一展現(xiàn)。之所以說(shuō)逆覽，是因心中想著大成果，眼前實(shí)現(xiàn)著小成果；心靈中的圖景與現(xiàn)實(shí)中的實(shí)景不斷交融，最終達(dá)成。

人生不是一種享樂(lè)，而是一樁十分沉重的工作。

【第15篇】有關(guān)于時(shí)間管理的名言

一個(gè)今天勝過(guò)兩個(gè)明天。

噴泉的高度不會(huì)超過(guò)它的源頭；一個(gè)人的事業(yè)也是這樣，他的成就絕不會(huì)超過(guò)自己的信念。

目標(biāo)倒推，成果逆覽；目標(biāo)倒推是指設(shè)定一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在那個(gè)節(jié)點(diǎn)如月末要達(dá)成一個(gè)什么樣的狀態(tài)；為確保此狀態(tài)的最終實(shí)現(xiàn)，那么在月中、在此時(shí)此刻要達(dá)成一個(gè)什么樣的底線；目標(biāo)倒推在想象中以思維的方式呈現(xiàn)。而成果逆覽更進(jìn)一步，是以事實(shí)如此的模式，按照目標(biāo)標(biāo)倒推的時(shí)間線將成果，在現(xiàn)實(shí)中一一展現(xiàn)。之所以說(shuō)逆覽，是因心中想著大成果，眼前實(shí)現(xiàn)著小成果；心靈中的圖景與現(xiàn)實(shí)中的實(shí)景不斷交融，最終達(dá)成。

人生不是一種享樂(lè)，而是一樁十分沉重的工作。

一個(gè)人在科學(xué)探索的道路上，走過(guò)彎路，犯過(guò)錯(cuò)誤，并不是壞事，更不是什么恥辱，要在實(shí)踐中勇于承認(rèn)和改正錯(cuò)誤。

業(yè)精于勤，荒于嬉。

【第16篇】企業(yè)管理學(xué)習(xí)的名言

人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

生命太過(guò)短暫，今天放棄了明天不一定能得到。

征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。

業(yè)精于勤，荒于嬉。

你的選擇是做或不做，但不做就永遠(yuǎn)不會(huì)有機(jī)會(huì)。

抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。

惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也許就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。